最近，一直与国内某培训机构给某大型企业做90后员工员工招聘测评，每天面试大量90后应届毕业生，有卡哇伊的萌萌女，也有可爱的小鲜肉，都是满满期待的小眼神。为了让小伙伴的面试成功率更高，今天分享成功“约会五部曲”，用约会的心态去面试，协助你成为超级面霸，俘虏面试官的“芳心”。

       一、仪表、仪表，还是仪表。“形象走在能力前”，无论你愿不愿意承认，在这个人海茫茫、行色匆匆的时代，不管是比赛、面试、销售还是相亲，原理都一样，就是你要在最短的时间内留给对方最好的印象，这就是销售拜访中常说的“黄金30秒”。如果，你不能有效的把握这开始的30秒，对不起，即使之后表现很努力，也很难扳回局面。这就像约会，如果第一眼女神看见的是大汗淋漓，气喘吁吁的你，即便你再才华横溢，你再腹有诗书，女神的心已经死了，之后的时间，她能有耐心和你继续周旋，只不过是为了验证她的观点“这人的确和他的外表一样不靠谱”！每天面试官要接待无数候选者，如果别人是西装领带，而你是休闲牛仔，那面试官一定会记得你，但记得你的方式不是点赞，而是在你的简历或面试表上画个记号，后面的事，你懂的——拉黑或者候补。所以，成功赴约第一步：要不不约会，既然约，就要给对方呈现最好的一面。精心的装扮，不仅会留下良好的第一印象，也意味着你已经做好了迈向职业化的心理准备！

       二、亲切、友善的态度。很多企业在面试的环节中，都会设计无领导小组讨论，通过这个过程，更直观清晰看到不同性格人在团队中的表现。在我们面试中，不乏看到很多才华横溢、很有领导潜力的小伙伴，但有的人只顾自我表现，而忽略了给其他人机会，也有的人常强势打断别人说话，只表达自己观点。这些表现，都会给面试官留下不良的印象，因为，现在的企业，更讲究团队协作和资源整合的概念，不懂得倾听他人意见，不知道整合团队智慧，就只能孤军奋战。所以，成功赴约第二步：在展示自己才华的同时，懂得倾听对方声音，并不时给予认同，可以赢得更多人的尊重与支持，这些不仅展现了你良好的修养，更能感受到你的高情商。

       三、正向的工作价值观。每次面试结束前，很多人都会被问这样的问题：“谈谈你为什么要应聘我们公司？”这个看似不精心的提问其实暗藏玄机，而一旦不回答的不好可能会为你之前的表现大打折扣。记得有次面试一位博士生当时是这么回答的：“主要是稳定，我男友现在有房、有车、发展也不错，所以，我找工作挣钱多少无所谓，主要是稳定。”这个回答完毕，之前高大上的形象一下一落千丈，因为任何一个企业，都不希望你来它这里冲的就是它的光坏、高薪、稳定这些既得利益，而是希望看到你对工作的激情、热爱和兴趣，这些才是打动面试官的地方。所以，成功约会第三步：即便你真的很看重对方的高富帅，也不要说出来，而是要说：我们有共同的价值观。

       四、对应聘岗位的清晰了解。因为就业的压力，很多毕业生都加入了“海投”简历的潮流。但是，我想说的是，找一个好的工作如同找对象，如果只是盲目海选，疲于奔命相亲，即便你有了很大的选择权，也并意味可以把握幸福，因为，没有心与心的交流，很难碰撞出火花。所以，与其盲目海投，不如根据自己的专业、特长针对性的选择适合自己的工作，每次面试前做足准备，了解面试企业的行业发展趋势、企业文化特点，近年大事件及应聘岗位的素质要求等，这些都可以成为你面试的谈资，当有机会回答时，游刃有余对答如流的表现，一定给评委刮目相看。成功约会第四步：与其花心，不如用心。

       五、主动亮出你自己。面试匆匆数十分钟，如同短跑，内敛低调的选手注定被淘汰，一定要勇敢亮出你自己，因为你把握机会不展示，没有人会知道你的优势。所以，寻找适合的机会，主动亮出自己，不要抢风头，但也绝不人云亦云，提出自己观点的同时不否定别人，经常有建设性的意见，这些都是正能量的表现，会让你赢得对手的尊重和面试官的青睐。成功约会第五步：爱，要大胆说出来。

       这个春天，我和女神有个约会，愿正在面试路上和即将面试的小伙伴，用约会的心态去准备面试，用征服女神的勇气去面对面试官，一定会收获属于你的职场幸福！步步为营，才能步步稳赢，精心准备，才能喜夺芳心。加油！