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协调一致（团队培训游戏）
时间：2022-11-18
★形式：集体参与
★时间：1小时以上
★材料 课堂资料（见附录）
★场地：不限
★应用：团队凝聚力培养
★时间：1小时以上
★材料 课堂资料（见附录）
★场地：不限
★应用：团队凝聚力培养
目的
◇增加团队协调一致的能力。
◇确保在首要任务及价值观上达成一致。
◇确保在首要任务及价值观上达成一致。
程序
1. 分发 "发展凝聚力性" 工作表单，浏览介绍。
2. 每个成员独立完成工作表单，大约 10-15 分钟。
3. 要求他们交流各自的答案。
4. 找出共同点和不同点而且讨论这些不同点。
5. 引导团体在三种价值观,三个首要任务和三个成功关键要素上达成一致。
注意: 团队在这些观点上达成一致的容易程度则反应团队的凝聚力性。
2. 每个成员独立完成工作表单，大约 10-15 分钟。
3. 要求他们交流各自的答案。
4. 找出共同点和不同点而且讨论这些不同点。
5. 引导团体在三种价值观,三个首要任务和三个成功关键要素上达成一致。
注意: 团队在这些观点上达成一致的容易程度则反应团队的凝聚力性。
讨论
如果团队要团结一致，他们必须在哪些方面和任务的要求上达成一致？
总结与评估
首要任务和对价值观的协定时常是假定的。定期地检查是否所有的成员确是保持一致性能带来重要的重新组合。
通过这个游戏，成员们在价值观、首要任务和关键成功因素上达成了一致。同时更好地了解关于价值观和首要任务的彼此观点，总价了团队凝聚力。
首要任务和对价值观的协定时常是假定的。定期地检查是否所有的成员确是保持一致性能带来重要的重新组合。
通过这个游戏，成员们在价值观、首要任务和关键成功因素上达成了一致。同时更好地了解关于价值观和首要任务的彼此观点，总价了团队凝聚力。
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