★形式：集体参与
★时间：60分钟
★材料：
◇大彩纸（能使整个教室看得见写在上面的字）
◇记号笔或水彩笔（每个参与者一支）
◇一个用彩纸剪成的箭头
◇标题：“团队目前的形象”和“团队理想的形象”（写在彩纸上）
◇活动挂纸
★场地：不限
★应用：活跃思维、提高兴趣、培养创造力
目的
◇思考团队目前的形象
◇确定团队理想的形象
◇改善团队的形象

1． 游戏概要
这个活动要求团队成员在纸上写下他们认为的目前团队形象以及他们希望的团队形象，并把结果贴在挂板上。然后，要求采取实际行动对团队的形象进行改善。
活动完成后，挂板将变成如下形式。

 

 

 

 

 

 

 

 

2． 游戏步骤
1） 介绍这个游戏；
2） 分发彩纸和记号笔；
3） 让每个成员思考团队目前的印象，并用一个词或短句把结果写出来。要求写出来的答案必须让整个教室都看得见；
4） 让参与者将他们的描述一个接一个地贴在墙或挂板一端的“团队目前的形象”标题下；
5） 展开讨论，并根据多数人的意见得出关键性的描述。取走重复的描述和团队不认可的描述。认识肯定的描述，讨论否定的描述。你可以提出这样的问题：“团队的哪些表现使得人们对其有这样的看法？”
6） 让参与者设想团队理想的形象，并用一个词或短句把结果写在彩纸上；
7） 将彩纸剪成的箭头向右指向“团队目前的形象”。让参与者将他们理想的描述贴在标题“团队理想的形象”下，如前所示（注：有些描述会在两边都出现）；
8） 展开讨论，并根据多数人的意见得出关键性的描述；
9） 要求成员采用头脑风暴法提出改善团队使其达到理想形象的措施；
10）将这些措施列在挂板上，并将其贴在箭头下方的标题“付诸行动”下面；
11）定出团队成员都将采取的实际行动。

讨论
团队的形象和你自己的形象有多少相同之处？
你觉得自己在哪些方面能对改善团队的形象做出贡献？
总结与评估
人们对组织中某个团队的看法将在很大程度上会影响团队的成败。因此，团队的形象非常重要。集思广益朔造理想的形象、得力的措施和积极地行动是必不可少的。