岗位晋升审批表

所在部门（分站）：

姓名：

现所属职位：

入职日期：

申请日期：

申请晋升岗位：

直属上级推荐理由

直属上级签字：

日期：

员工晋升申请

我已知晓晋升后所在岗位的绩效考核方案，并严格按公司规定的绩效考核方案执行。

       员工签字：

申请日期：

所属部门（分站）人事意见

员工考勤情况

原薪资：

建议

晋升日期：

晋升后岗位名称：

晋升后岗位薪资：

薪资调整日期：

所属部门（分站）人事签字

部门总监评语

总监签字：

日期：

部门VP意见

□ 同意以上意见，转下项
□ 不同意以上意见，原因及意见如下：

VP签字：                                           日期：

总部人事部意见：

总部人事审核

人事专员审核

   □符合晋升流程     □不符合晋升流程，需重新提交

    □符合晋升标准     □不符合晋升标准

人事部总监审批

签字：

日期：

高管层意见

总经理意见

晋升员工签字确认

签字：                日期：

姓名：

所在部门：

岗位：

入职时间：

目前薪资水平

期望薪资水平

目前工资级别

期望工资级别

上次调薪时间

本次调薪幅度

调薪性质：□提薪  □降薪

调薪原因：□到期调薪 □调岗调薪

□奖惩调薪 □其他

申请调薪理由：

部门负责人意见：

主管领导意见：

人力资源部意见：

1、是否已经转正？（   ）；2、距上次调薪时间：（   ）；3、是否有违纪违规和工作失职？（   ）； 4、调薪理由是否充分？（   ）；5、依据的调薪标准是否适当？（   ）；6、调薪水平是否符合公司规定？（   ）；7、民意测验结果：（        ）；8、专业测试成绩：（        ）；9、最近6个月绩效考评成绩：（           ）；10、是否同意其调薪申请？（   ）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（                ）

签字：                  年   月   日

薪酬绩效小组或委员会意见：

1、是否同意调薪？  

2、审定的调薪水平：                    

3、审定的调薪时间：

                                       签字：                   年   月   日

权限审批人意见：

姓名：

所在部门：

入职时间：

目前岗位名称

期望调整后的岗位名称

目前岗位级别

期望调整后的岗位级别

调岗性质：□晋升 □换岗 □轮岗 □降职降级

期望调岗时间

申请调岗理由：

部门负责人意见：

主管领导意见：

人力资源部意见：

1、在原有岗位上工作时间：（     ）；2、是否有违纪违规和工作失职？（        ）3、调岗理由是否充分？（       ） 4、依据的调岗标准是否适当？（     ） 5、调岗级别和方式是否符合公司规定？（      ）6、民意测验结果：（       ）；7、专业测试成绩：（      ）；8、最近6个月绩效考评成绩：（       ）；9、是否同意其调岗申请？（    ）；10、建议的调岗级别与调岗方式：（     ）；11、建议调岗后的薪资：（         ）。

                                       签字：                  年   月   日

权限审核人意见：

权限审批人意见：