岗位名称

预算管理专员

岗位编号

所属部门

预算管理部

直接下属

间接下属

直接上级

预算管理经理

岗位概要

任职

条件

必备知识

知识要求

   本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；具有丰富的预算管理、预算考核等相关专业知识

其他技能

    持会计从业资格证书，具备常用办公软件与财务软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统、ERP系统、财务管理软件等的使用

工作经验

两年以上同行业大中型公司本岗位工作经验

业务范围

   具备预算管理理念，熟悉公司预算管理模式；熟悉公司预算相关工作的业务流程；掌握预算编制与管控工作的规范与技巧

能力素质

    具有良好的团队协作意识、较强的沟通协调能力及人际交往能力；具备良好的组织协调能力和学习能力

岗位目的

    负责收集整理公司以及各部门的相关财务信息，及时编制预算方案，对预算的执行情况进行跟踪调查，并做好相关资料与数据的记录和保管工作

沟通关系

对内沟通

预算管理经理、各职能部门

对外沟通

上级审计机关、税务机关、会计师事务所等

职责范围

负责程度（“”）

考核标准

支持

部分

全责

1.在预算经理的指导下，根据企业年度经营目标，编制公司财务预算纲要及财务部门应编列的各项预算

公司财务各项相关预算达成率为   %

2.对各部门的预算执行情况进行进行调查分析，编制预算差异分析报告与预算调整方案，并上报预算经理审核

部门预算差异分析报告及预算调整方案审核一次性通过率达   %

3.根据预算执行情况内部报告制度与预警机制，对执行情况进行跟踪调查，及时解决预算执行过程中所发生的问题

预算执行情况跟踪调查次数不得低于    次

4.根据预算执行责任制度与考核激励办法，对相关信息资料进行汇总分析，为预算的考核提供依据

预算执行过程中相关信息资料汇总及时率达   %

5.汇总、平衡公司各部门的预算，就发现问题进行协调分析，并对下年度预算提出建议

对公司下年度预算编制提出建议不得低于   条

6.及时准确地完成相关资料信息的收集与记录，并进行定期的整理上报

相关信息资料的收集及时，信息记录准确率达   %

7.根据预算管理制度的要求，做好相关文件的收集与记录，并进行定期的整理上报

相关预算文件保管妥善，档案归档及时率达   %

8.及时检查更新预算管理系统，并做好电子档案的维护工作

预算管理系统检查、更新及时率达   %

9.完成上级领导交办的其他工作任务

相关领导的综合评价得分在   分以上