你是否也曾困惑:
明明自己能力强、工作努力,却总得不到领导青睐和提拔?
难道“近水楼台先得月,近领导先提拔”?
还真不是这样的,这背后往往更为复杂。
即便你能力再强、日夜努力,若忽视了以下这四点,提拔机会..
✎ 导语
“管理之道,同频则和,共情则强。”
你有没有想过,为什么有的团队就像打了鸡血,激情满满,有的团队却像霜打的茄子,毫无生气?
这背后的秘密,其实就藏在“共情”与&..
✎ 导语
掌握管理精髓,引领团队驶向成功彼岸!
踏入管理的殿堂,你是否感到有些手足无措,甚至有点“赶鸭子上架”的感觉?
你是不是有时候觉得自己像是个走在钢丝上的人,一不小心就可能摔个四脚朝天?
..
✎ 导语
警惕下属的隐蔽手段,识破并防范职场架空术!
身在职场,犹如行走在一条布满荆棘的小路上,
一不小心就可能踩到下属为你布下的“地雷”。
有些下属狡猾且心机深沉,他们利用各种手段架空领导,..
没有概念力,管理就像盲人摸象
导语:缺乏概念力,管理位置你坐得稳吗?
有人说,管理就是发号施令,就是让人听你的。其实呢,管理可没这么简单。特别是在这个变化飞快的时代,你想做好管理,手里得有点“概念力”才行!
..
企业如何更好地去选拔和培养合适的人才,这无疑已成为决定其生死存亡的关键。
那些传统的“铁饭碗”、“一刀切”的管理模式早已被淘汰。
取而代之的是“能者上,平者让,庸者下,劣者..
导语:你是否曾经有过这样的困惑:当你晋升为管理者后,发现自己依旧在忙于一些琐碎的事务,而团队的工作效率和成果却并未因此提升?
最近,我有一位学员遇到了管理上的困惑。他告诉我,自从晋升为团队管理者后,他发现自己依旧忙于处理一些琐碎的..
30岁之后,谁的精力更旺盛,谁就更容易取得成功!
有数据显示,成年人的精力水平在30岁以后是逐年下降的。
举例来说,人的大脑中有一个组织,叫海马体,它担当着帮助记忆以及空间定位等作用。
过了30岁以后,每隔一年,海马体要萎缩0.5..
关乎生死!给空降兵的15字真言
空降领导,犹如天外飞仙,突然降临,是改变团队命运的关键力量。
但空降兵通常有三大无奈。
第一无奈:一腔热血进企业,结果发现困难重重;
第二无奈:两层夹板不容易,上层领导要求你快出成果,下属对你消极..
何为管理?很多人第一时间想到的是“管人”和“管事”。
然而,真正的管理,不仅仅是管人和管事,更高层次的是管自己。
那么,如何做到既管人又管事,同时还能管好自己呢?
一、管人:顺人性
..
请示有高度,汇报有速度,反馈有准度
你是否曾在工作中遇到过这样的困境:
向上级请示时,总是被轻易驳回或得不到重视;
汇报工作时,常常因为冗长乏味而失去听众的耐心;
给予或接受反馈时,又往往因为不够精准而达不到预期效果?
这些问..
管理员工,切忌这4种心态
有学员曾问我:
为何人家的团队能够高效协作、成绩斐然,而我的团队却内耗严重、成果寥寥?
我说,答案可能隐藏在你的管理心态中。
我发现,许多管理者在日复一日的工作中,不经意间养成了一些不良心态,这些心态不..
曾有人问我:如何激发团队的潜能,使每个成员都能发挥出自己的最大价值?尤其是在面对形形色色的下属时,如何因人而异?
我说,中国古人特别有智慧,为我们提供了一套独特的解决方案:分槽喂马、合槽喂猪、高屋养牛。这不仅是农村饲养家畜的智慧,..