一、认清自己

通过科学的认知方法和手段，借助于有关职业兴趣和性格测验以及他人的评价，去全面认识自己。通过了解自己的能力、气质和性格，分析自己的气质类型和性格特征，找到自己所属的气质类型坐标区间，明确优缺点，看清性格中的短板，扬长避短从而，为自己的职业生涯规划奠定坚实的基础。

二、问路导师

职业生涯很长，经验取得是要靠时间累积。所以对初入职场的菜鸟人们要独具慧眼看清职业的特点，也许是在大大的难题。因此，职业规划前，可以向相关的职业导师进行咨询，从他们身上解读职场发展的定律，避免走过长的弯路。问路的导师可能是你的上司，可能是大型企业的人力资源经理，也可能是身边的学长学姐，诚心求解，就可以把握一定的规律，自己的职业之路就会走得平坦。

三、迈好第一步

如何迈出甚至走好职场的第一步，心中要有数。万事开头难，不仅要懂得分析自己任职的职业，行业岗位的现状，还要了解自己的SWOT，切忌盲从。第一步的价值，可比加加林，我个人迈出的一小步，人类将迈出一大步。迈好第一步将会带来理顺以后的步伐。许多年轻人，受着先就业再择业的观念引导，随随便便就选择了一个职业，那样造成自己一直在痛苦的原地踏步走，最后不得不放弃。迈好第一步，终究取得成功。

四、分期实现目标

职业规划的目标不是一蹴而就，理想和现实间还是有段距离。所以，我们的职业目标是又必须脚踏实地，接地气才能存活并成长，职业规划目标可以分短期，中期，长期来完成。职业规划不是将职业目标定得最高就是好。而是合乎实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才是最好的职业规划。

五、前进中寻求完善

职业规划并不是一成不变的，由于受主客观因素的影响，因此，在职业规划目标实施的过程中必须进行相应的修改和完善。但是，有一点必须清楚，职业规划的初衷是不变的，进行职业规划就是为实现个人的职场价值。怀着这样的思路，就会懂得根据实际情况的改变进行合适的调整。