人们常问：领导者与管理者的区别是什么？
第一，领导者是带领人，管理者是命令人；一个靠个人的魅力，一个靠手中权力，就像孩子王与班长的区别一样..
一个人在街上扔一个垃圾，若不及时清理，接着就会有第二人在同样的地方扔垃圾；若持续没有清理掉，接下来垃圾会越来越多，甚至变成垃圾场。
同样，公..
你是否曾有过这样的沮丧：很兴奋地谈论近期工作目标、描绘未来发展图景时，俗称“画饼”，可员工脸上没有丝毫表情，甚至怀疑他们的心..
很多人感叹自己执行力不够，或者抱怨团队执行力不强，其实，问题出在那些耗费你大量精力的日常事务。
就像某公司的高管对我说：“没有..
二十多年前，他还是个一文不名的穷小子，今天，他却管理着一家拥有二十余万名员工的庞大快递王国，这个创业大军中的杰出代表，就是顺丰快递总裁王卫。
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霍英东的出身，也许要算亿万富翁中最苦的一个!出生贫寒，早年丧父、只读过几年书，后来做过渡轮加煤工、机场苦力、修车学徒、铆工等。同样是他，这个有些倔强..
李开复对于成功的定义：对于成功，不仅仅是对名利的追逐，不应该完全用世俗的价值观去衡量成功与否，而是实现自己的价值，关爱自己身边的人，给这个世界带来更..
既然生活道路是如此的曲折、复杂，人们就应该坦然地去面对。
马云，一张棱角分明、消瘦奇特的脸庞，一派狂放不羁、特立独行的做事风格，一副两肋插刀..
所谓执行力就是：按质按量、不折不扣的完成工作任务的能力。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作..
类别：团队赋能
2022/6/22 16:14:49
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执行力是什么? 所谓执行力，就是把目标转化为结果的能力。指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为..
类别：团队赋能
2022/6/22 15:57:46
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当今世界，创造是协同合作的产物，创新是团队努力的结果。今日世界正处于快速的变化中，其标志就是发展速度更快，各种因素彼此依赖度更高。一个人走的快，一群..
类别：团队赋能
2022/6/21 16:19:59
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团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。基本上，小组是组织的基本..
类别：团队赋能
2022/6/21 15:57:02
阅读（2009）
