遥远的山区身残志坚的二舅，天生聪明，一生却处于残酷命运的重压之下，处处碰壁，根本没有出头之日，整个人生就是一个“输家”；而脑残的官..
现在00已经进入职场，对于这一批不同的员工该如何进行管理呢？
你要记住以下几点：
1. 00后员工不喜欢被管理，而喜欢被领导。
2. 00后员..
管理者与领导者的八大区别：
1，管理者：由组织任命——依靠法定权力；领导者：由自发产生——依..
先批评，还是先表扬？
有人说是先表扬，再批评。说是让让对方有一个好心情，才能接受批评。我说，你为了批评而表扬，人家又不是傻瓜，怎能不 明白..
有人问，老师，你做了10多年的培训，关于人才培训有什么法门？我说，综合来说就3个关键词，第一，锦上添花；第二，志在取胜；第三，刻意练习。
1..
在执行工作的时候，许多人误以为自身跟企业是一种雇佣关系，意味着公司安排我做什么，我就去做什么。
其实在执行层面，我们与企业的关系不能单纯理解..
类别：管理知识
2022/7/25 14:52:38
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没有执行力，就没有竞争力。
一个人在职场当中，是否具备一定的核心优势？除了你具备的一些相关技能以外。我认为最具竞争力的，那就是我们能不能把一..
类别：管理知识
2022/7/25 14:07:03
阅读（1556）
什么样的人适合当老板？
1，能力不是最强的，但立场最坚定的人，只要他认定的事，九头牛都拉不回；如果别人不相信你，你也不相信自己了，就别创业当老..
对员工不好的老板，财运不会好！
因为客户是天，员工是地啊！有句话，叫亏欠员工的老板百财不入。老板的姿态决定了员工的状态，而员工的状态往往决..
你有这样的员工吗？
城府深的员工，都有这样5个特征，不仅混的好，还升得快。
第一， 他们知道言多必失的道理，习惯揣着明白装糊涂，..
高明领导的第一句口诀：“我不知道”
糟糕的领导者，总把“我知道”这三个字挂在嘴上，这样的话，..
最近几年很多企业打着向华为学习的口号，最终都是以失败告终。我认为最大的原因是不少企业的学习都是断章取义，片面地学习，甚至有的都学到外婆家去了。
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