在执行工作的时候，许多人误以为自身跟企业是一种雇佣关系，意味着公司安排我做什么，我就去做什么。
        其实在执行层面，我们与企业的关系不能单纯理解为雇佣关系。所谓的雇佣关系，就是劳动关系，我劳动，我就要获得报酬。
        但是从执行力的层面来看。这是不正确的。为什么呢？因为员工和企业真正的关系，从本质上来讲是一种价值交换的关系。并不是说我们今天上班了，我付出了劳动，我就应该拿到相应的薪水。正确的应该是我通过上班所付出的劳动。给企业带来了价值。当然这个过程当中也体现了我们的价值。所以这个时候薪水是衡量我们个人价值的一个很重要的尺度。虽然它不是唯一的尺度啊，但它是一个很重要的尺度。
        从严格意义来说员工跟企业之间的关系是一种价值交换的关系。也就是我们常说的合作关系。千万不要误以为，我上班了我就理应拿到薪水。如果是这样一个片面理解，于企业于个人都是不利的。思想只是停留在这一个层面，十分不利于自己将来的发展。今天这个时代是市场经济的时代。一个人有没有价值，体现在是否创造价值。