管理者越坏，就越受尊重
导语：管理者越“坏”，就越受尊重！你认同吗？
做管理，要本色做人，角色做事，且出手要“狠&r..
在管理上，你是否曾感到压力山大，身心俱疲？
在工作中，你是否又在追求完美的路上，把自己和团队都逼到了极限？
管理，不仅是一场对外的手段，更是一场与自己内..
大事开小会，小事开大会，要事不开会
你知道吗？有些企业啊，就是陷入了开会的泥潭，大事小事都要开个会，结果呢？效率低下，决策迟缓。这可不行啊！
还有，许多..
✎ 导语
中层不狠，地位不稳！
我做过的企业内部培训，绝大部分的培训对象是企业的中层，深知中层管理者的不易。
我经常说，“..
走向管理岗，务必做到十个“及时”
走向管理岗，你是否遇到这样的困境：信息不畅、响应迟钝、执行力低下？
然而，在快节奏的商业环境中..
选人用人，真的是每一位领导者和HR的大考。
选的对、用的妙，那就如鱼得水，事半功倍；
看走眼、用错人，简直一团乱糟，前途堪忧。
那么，该如..
当你踏上管理岗位，视角和职责都会发生翻天覆地的变化。
以前，你可能只需关注自己的手头工作，而现在，你需要放眼整个团队，乃至公司的运营情况。
今天，咱就聊..
做到这7点，员工死心塌地跟着你干
为什么公司的优秀员工会离职？为什么企业留不住人才？这是很多管理者和老板困惑的问题。
其实，员工离职无非是两个方面：第一..
晋升的秘诀：拥有老板思维！
你是否曾在工作中感到迷茫，不知道自己努力的方向？是否曾因为缺乏全局观而错失晋升机会？
今天，我要告诉你一个晋升的秘诀：拥有老..
上级走心，下属忠心：13句话温暖人心
你是否曾苦恼于如何让下属对你心悦诚服，愿意跟随你一心一意地工作？
其实，想让底下的员工对你心服口服，愿意跟着你踏实..
人管人，气死人：制度管人，手段管人
在企业管理中，我们经常会遇到这样的问题：员工难以管理，领导费尽心思却往往事倍功半。
那么，如何才能实现轻松而高效的管..
驾驭谈心，拿捏人心！
你是否曾困惑，为何有些领导总能与下属建立起深厚的信任关系，而你的努力却总是徒劳无功？
其实，秘诀就隐藏在那些看似普通的谈心中。
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