看事要准，想事要深，做事要狠
你是否曾经因为看错人而遭受损失？是否曾经因为想事不周而错失良机？又是否曾经因为做事不够果断而遗憾不已？
这些问题，看似简单..
走向管理岗，必背的六字口诀
身为管理者，你是否经常遇到下属执行不力、效率低下的问题？你是否曾在管理工作中感到力不从心？是否在团队面对困难时听到太多&ldq..
管理有方，团队有力；策略得当，摆烂可防
你是否曾遭遇过这样的困境：团队中的某些成员总是无法按时完成任务，或者工作态度敷衍了事，导致整个团队效率低下，甚至影..
管理上级，要看人下菜碟！
身在职场，我们不仅要面对繁重的工作任务，更要学会与各种类型的领导打交道。有时，对上级的管理能力，直接关系到我们的工作效率和职业发..
走向管理岗，修气场是必修课
你是否曾在升职为主管后感到困惑：为何同样是主管，有些人就能让下属心悦诚服，而你却总是感觉气场不足，威信不够？
今天，我们就..
成事不扬，苦事不怨，烂事不辩
你是否曾在做成一件事后，迫不及待地想要昭告天下？
遇到苦难时，是否总也忍不住向人倾诉，期望获得些许安慰？
当遭遇他人的误..
严丝合缝，却怨声载道；看似松散，却死心塌地，原因竟是这两字
导语：走心的管理，让员工不再是机器人
你是否曾思考过，为何有些企业管理严丝合缝，员工却怨声载..
无论是管理还是被管，难免会遇到心机“小人”。
他们或许在你背后耍手段，展现人性最阴暗的一面。
又或许在你意想不到的地方&ldqu..
员工懒散，缺乏执行力，5招打破僵局！
你是否曾遇到过这样的困境：团队中的员工懒散、缺乏执行力，明明布置了任务，却总是得不到有效的执行和反馈？
作为管理者..
员工混日子，4个步骤，激活他！
你是否曾经遇到过这样的员工：工作不积极，缺乏主动性，总是在混日子？这种情况在许多企业中都普遍存在，它像一颗毒瘤，侵蚀着企业..
做完和做好的区别，就是人品的差别
你是否曾在工作中遇到过这样的情形：领导安排的任务，你匆匆完成，却发现结果并不尽如人意，甚至被领导批评“只是做..
领导越无用，越高级
你是否曾经遇到过这样的领导：他们事无巨细，亲力亲为，却往往效率低下，团队士气低落？
又或者，他们像保姆一样照顾着每一个员工，却扼杀了..
