走向管理岗，不是要你事事操心，而是学会放手与聚焦
优秀的管理者，从不是员工的保姆，而是团队的掌局人。
记住这7少抓，7狠抓，让你直击管理核心。
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走向管理岗，不是要你事事操心，而是学会放手与聚焦
优秀的管理者，从不是员工的保姆，而是团队的掌局人。
记住这7少抓，7狠抓，让你直击管理核心。
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做管理：流程不能添堵，制度不是摆设！
做管理，流程不能添堵，制度不是摆设！
想要企业跑得快，流程得顺畅，制度得实在。
流程一堵，效率就慢；制度一虚，人..
你知道一个员工离职的成本有多恐怖吗？
一个员工离职似乎是一件再寻常不过的事情，但是这背后所隐藏的成本，远超出我们的想象。
一般来说，核心人才的流失，至少..
走向管理岗才发现：所谓工作能力强，就这5点
导语：所谓工作能力强，不仅仅是个人技能的突出，更是思维方式的转变和能力的提升。
在职场中，我们经常会听到领导..
走向领导岗才发现，那些被提拔的人，根本不是能力有多强，而是懂这些潜规则。
我们常常听到这样的话：“只要你努力，就一定能得到回报。”..
管理最大的挑战不是管人，而是管人性
为什么你的团队总是人心涣散、勾心斗角？为什么你的员工总是消极怠工、执行力差？为什么你的企业总是效率低下、业绩平平？这一..
走向管理岗，到底管什么？
对于新晋的管理者而言，往往会有一个困惑：走向管理岗，到底应该管什么？是管人、管事，还是管自己？
我认为，管理的本质是管事理人&..
当了30年的老领导告诉我：领导最喜欢的，从来不是能力最强的，也不是最努力的人，而是这三点
在职场中，我们常常听到这样的话：“只要我努力，领导一..
一个人最大的底气，是解决问题的能力
过去十年，我在全国各地奔走，在讲课的同时，也见识了很多新领域，学习了很多的新知识。其中有一个发现： 一个人最大的底气，..
一流领导，从不触碰这8大管理禁忌
想成为一流领导，光有魄力可不够，还得会绕开那些管理上的大坑。
今天，咱们就来聊聊一流领导绝不能踩的8大管理禁忌。
你..
走上管理岗，一定要完成这5个转变
导语：明明自己很牛，一管人就懵？
职场上，你是不是也遇到过这样的尴尬：明明自己业务能力强，一升职管理层却乱了套？
别..
