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【培训对象】
公司中高层人员及想改变人生的学员
【培训收益】
通过本课程的学习，您将能够让沉睡心灵得到洗礼；
让员工懂得珍惜工作，懂得感恩企业，感谢亲人；
让员工明确自己的不足和努力的方向；
让员工与员工之间，部门与部门之间懂得如何配合；
让员工从此找回对工作环境的归属感；
让员工懂得不只是工作而是事业心态；
让员工忠诚，效敬工作；
让上下层之间不再有解不开的心解；
懂得如何沟通，懂得珍惜，懂得感谢；
懂得如何管理民情绪，懂得如何珍重别人；
懂得了时间的重要性，必须要努力去实现价值观；
懂得感谢每一天，让员工珍惜当下。
第二部分：信任与信念
团队意义的核心之二：高信任度的团队潜力无限
(1)训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始；
1.通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到信任是一切良好关系的开始！
2.受训者体验到平時无法体验的感受：勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为，走出舒适区，拥有创新意识；
3.把内心的爱的表达出来
(2)问题解决/学员成果：
1.岗位说明书只是要求完成任务，而没有要求建立在“信任”基础之上；
2.现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力；
3.信任与他人无关，信任是一种能力，信任是一种心态；
(3)体验环节：
1.(信任对话) 2.(互相信任)
第三部分：承担与责任
团队意义的核心之三：团队成员员工100%负责任
(1)训练目的：激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。
1.通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到负责任的重要！
2.受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦，让参与者深知自已的荣辱与共！
3.震撼人心、摧人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解。
(2)问题解决/学员成果：
1.岗位说明书只是负责任的底线要求，不能保证100%的责任履行。
2.现场直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我反省行为后果。
3.品牌意识首先是集体负责任意识、共同目标感意识。本场训练让学员深刻体会到在企业品牌化进程中自己该做什么。
(3)体验环节：
1.(责任者、背猴子) 2.(报数)
第四部分：赞美与欣赏
团队意义的核心之四：欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂
(1)训练目的：让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让学员懂得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏 同事与领导的优点！
1.本次体验让学员走出因自己害羞，腼腆的心里误区
2.排除因内心伤害和对外界排斥情绪
3.解决内心对看待事物的趋于化和内心的不真诚
4.找到自己渴望被人欣喜的一面！
(2)问题解决/学员成果：
1.通过本次的训练让队之间不再有互相猜疑，互相指责，互相推脱的坏习惯！
2.让学员之间感受到人与人之间更需要爱的力量
3.本次的体验让心灵接受一次对情感大声表达
4.通过一种对心对心的交换让心灵再次回到自己的真实情感！
(3)体验环节：
1.(只看你短处) 2.(只看你长处)
第五部分：沟通与误解
团队意义的核心之五：沟通到位，工作才到位
(1)训练目的：企业沟通无障碍，沟通都通才能融会贯通
1.通过经典的沟通游戏，让受训者豁然开朗：沟通≠能说会道；
2.管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍，破解80%以上管理问题的症结！
3.怎样才能沟通到位，让企业内部更协调，外部更畅通，销售更有效，……
(2)问题解决/学员成果：
1.沟通不畅导致企业内耗，隐性成本加大。团队协作沟通是纽带。
2.让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
3.让员工认识到沟通是解决问题的最好方法。
4.沟通不断，问题不乱。沟通混乱，问题不断！让学员懂得沟通重要性！
(3)体验活动：
1.(讲话练习) 2.(传话) 3.(画方) 4.(扑克牌游戏)
第七部分：珍惜当下感恩一切
团队意义的核心之七：珍惜当下感恩一切。
(1)训练目的：让受训者强烈地、震撼性地体验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条件，感恩第二父母是我们的 老 板让我们能在这个社会上活的更好！感恩才会天长地久！
1.让学员深受到当下的可贵，深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易
2.让沉睡的心灵得得先到爱的洗礼，懂得感恩身边的一切一切：感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导！
3.让自己深知道今天如此的幸福
4.让学员解除内心对爱的表达心里误区，对感恩的良知！
(2)问题解决/学员成果：
1.解决员工没有感恩之情。
2.解决员工没有对企业珍惜之情
3.让学员充分感受到当下工作的意义和对人生的意义
4.让团队成员珍惜同事，珍惜领导，珍惜所拥有的一切！
5.让学员知道人生的大义，让学员知道此生是有今生没来世，对她《他》的爱的表达一定要表达出来！
(3)体验环节：
1.(烛光) 2.(视频观看) 3.(感恩生活) 4.(一个一个失去)
第八部分：残酷的爱
团队意义的核心之八：危机感、学习力
(1)训练目的：不断学习和成长，营造危机意识和学习团队
1.体验团队面对许多困难与不确定因素，如果没有危机意识和上进心，团队将会走向哪里？
2.为什么要建设学习型团队——如何在速度、多变、危机的时代持续发展；
3.在21世纪的今天必须让员工意识到自强者才能立足！
(2)问题解决/学员成果：
1.未来唯一持久的竞争优势就是比竞争对手学习更快的能力；
2.珍惜现在所拥有的团队；
3.残酷的爱推动自己和团队成员共同发展，合力大于一切；
4.必须接受社会的残酷和接受社会的竟争，让爱的力量在逆境中突破自我！
(3)体验活动：
1.下岗(爱的本质) 2.(队长的亲人)
第九部分：忠诚与贡献宣誓大会
团队意义的核心之九：忠诚与贡献
(1)训练目的：让学员思考并承诺：我如何为企业团队奉献更多？
1.感恩与爱：让自己的团对成为一个爱的天堂；
2.庄重的烛光仪式：团队兴亡，责任在我。
3.受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？能做到什么？(烛光、 泪光、星光)
(2)问题解决/学员成果：
1.让团队成员将自己的个人目标和企业的目标一至同步。
2.让学员感受到责任荣辱与共，让学员深爱到爱的力量有和对他/她的重视！
3.让感动，心动，行动成为企业基业长青的核心价值观！
第十部分：完美结束
(1)课程感言
(2)互相感谢
(3)合影留念
课程约束：
本课程属于企业必修的心灵体验课程，结束后只分享感受不分享过程，因为此课程结合一定心里模式，一定的心里规律，所以只能分享感受才能让自己激发内心潜能！而且一直在你心中激励着你自己，让你充满爱的潜能，我相信此课程一定让您一生受用！
本课程是企业团队基业长青的核心体验式心灵激发训练的必修课程！结束后我相信：您的感受一定是文字无法表达出来的！你可以不学习,但是你的竞争对手不会那么做!
公司中高层人员及想改变人生的学员
【培训收益】
通过本课程的学习，您将能够让沉睡心灵得到洗礼；
让员工懂得珍惜工作，懂得感恩企业，感谢亲人；
让员工明确自己的不足和努力的方向；
让员工与员工之间，部门与部门之间懂得如何配合；
让员工从此找回对工作环境的归属感；
让员工懂得不只是工作而是事业心态；
让员工忠诚，效敬工作；
让上下层之间不再有解不开的心解；
懂得如何沟通，懂得珍惜，懂得感谢；
懂得如何管理民情绪，懂得如何珍重别人；
懂得了时间的重要性，必须要努力去实现价值观；
懂得感谢每一天，让员工珍惜当下。
第一部分：团队协作的力量
团队意义的核心之一：没有完美的个人，只有完美的团队
(1)训练目的：打造的执行力凝聚的高效团队
1.特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作，让人深有感触！
2.对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢
3.联系企业现实问题，进行对话突破……
(2)问题解决/学员成果：
1.让员工摆正企业经营中利益满足的优先顺序：客户，企业，个人。
2.让员工认识到团队合作制胜的必要性和重要性。
3.让学员突破自我界限及狭隘的部门意识，融入企业大团队协作共赢之中。
4.让学员深感到团队中不能少了我，深感受团队的重要性！
(3)体验环节：
1.(左右手) 2.(团队协作完成坐)
(1)训练目的：打造的执行力凝聚的高效团队
1.特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作，让人深有感触！
2.对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢
3.联系企业现实问题，进行对话突破……
(2)问题解决/学员成果：
1.让员工摆正企业经营中利益满足的优先顺序：客户，企业，个人。
2.让员工认识到团队合作制胜的必要性和重要性。
3.让学员突破自我界限及狭隘的部门意识，融入企业大团队协作共赢之中。
4.让学员深感到团队中不能少了我，深感受团队的重要性！
(3)体验环节：
1.(左右手) 2.(团队协作完成坐)
第二部分：信任与信念
团队意义的核心之二：高信任度的团队潜力无限
(1)训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始；
1.通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到信任是一切良好关系的开始！
2.受训者体验到平時无法体验的感受：勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为，走出舒适区，拥有创新意识；
3.把内心的爱的表达出来
(2)问题解决/学员成果：
1.岗位说明书只是要求完成任务，而没有要求建立在“信任”基础之上；
2.现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力；
3.信任与他人无关，信任是一种能力，信任是一种心态；
(3)体验环节：
1.(信任对话) 2.(互相信任)
第三部分：承担与责任
团队意义的核心之三：团队成员员工100%负责任
(1)训练目的：激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。
1.通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到负责任的重要！
2.受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦，让参与者深知自已的荣辱与共！
3.震撼人心、摧人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解。
(2)问题解决/学员成果：
1.岗位说明书只是负责任的底线要求，不能保证100%的责任履行。
2.现场直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我反省行为后果。
3.品牌意识首先是集体负责任意识、共同目标感意识。本场训练让学员深刻体会到在企业品牌化进程中自己该做什么。
(3)体验环节：
1.(责任者、背猴子) 2.(报数)
第四部分：赞美与欣赏
团队意义的核心之四：欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂
(1)训练目的：让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让学员懂得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏 同事与领导的优点！
1.本次体验让学员走出因自己害羞，腼腆的心里误区
2.排除因内心伤害和对外界排斥情绪
3.解决内心对看待事物的趋于化和内心的不真诚
4.找到自己渴望被人欣喜的一面！
(2)问题解决/学员成果：
1.通过本次的训练让队之间不再有互相猜疑，互相指责，互相推脱的坏习惯！
2.让学员之间感受到人与人之间更需要爱的力量
3.本次的体验让心灵接受一次对情感大声表达
4.通过一种对心对心的交换让心灵再次回到自己的真实情感！
(3)体验环节：
1.(只看你短处) 2.(只看你长处)
第五部分：沟通与误解
团队意义的核心之五：沟通到位，工作才到位
(1)训练目的：企业沟通无障碍，沟通都通才能融会贯通
1.通过经典的沟通游戏，让受训者豁然开朗：沟通≠能说会道；
2.管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍，破解80%以上管理问题的症结！
3.怎样才能沟通到位，让企业内部更协调，外部更畅通，销售更有效，……
(2)问题解决/学员成果：
1.沟通不畅导致企业内耗，隐性成本加大。团队协作沟通是纽带。
2.让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
3.让员工认识到沟通是解决问题的最好方法。
4.沟通不断，问题不乱。沟通混乱，问题不断！让学员懂得沟通重要性！
(3)体验活动：
1.(讲话练习) 2.(传话) 3.(画方) 4.(扑克牌游戏)
第六部分：激发自我突破自我
团队意义的核心之六：我相信我自已
(1)训练目的：团队成员互相支持，面队挑战
1.通过本单元高强度的过关训练，体验到自己前所未有的体能和巅峰状态；
2.透过角色扮演彻底改变潜意识沉积的的拖延等坏习惯，长久拥有猛虎般强大的胜利动机；
3.切实感受自己的能量，彻底激发团队潜能；找到相信的力量，找到雄鹰般飞翔的感受；
4.充分突破心灵的力量，激发爱的潜能
5.爱的力量，摧人泪下，改变员工的习惯找到真正的自我！
(2)问题解决/学员成果：
1.让学员感受到能量产生动力，肢体动作创造情绪；
2.让学员深深意识到是决心而非环境在决定一个人、一个团队的命运；
3.信者储，相信的爱力量是伟大的；
4.让学员把爱的力量真正发挥出来！
(3)体验活动；
1.(大胆出说来) 2.(我相信)
团队意义的核心之六：我相信我自已
(1)训练目的：团队成员互相支持，面队挑战
1.通过本单元高强度的过关训练，体验到自己前所未有的体能和巅峰状态；
2.透过角色扮演彻底改变潜意识沉积的的拖延等坏习惯，长久拥有猛虎般强大的胜利动机；
3.切实感受自己的能量，彻底激发团队潜能；找到相信的力量，找到雄鹰般飞翔的感受；
4.充分突破心灵的力量，激发爱的潜能
5.爱的力量，摧人泪下，改变员工的习惯找到真正的自我！
(2)问题解决/学员成果：
1.让学员感受到能量产生动力，肢体动作创造情绪；
2.让学员深深意识到是决心而非环境在决定一个人、一个团队的命运；
3.信者储，相信的爱力量是伟大的；
4.让学员把爱的力量真正发挥出来！
(3)体验活动；
1.(大胆出说来) 2.(我相信)
第七部分：珍惜当下感恩一切
团队意义的核心之七：珍惜当下感恩一切。
(1)训练目的：让受训者强烈地、震撼性地体验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条件，感恩第二父母是我们的 老 板让我们能在这个社会上活的更好！感恩才会天长地久！
1.让学员深受到当下的可贵，深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易
2.让沉睡的心灵得得先到爱的洗礼，懂得感恩身边的一切一切：感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导！
3.让自己深知道今天如此的幸福
4.让学员解除内心对爱的表达心里误区，对感恩的良知！
(2)问题解决/学员成果：
1.解决员工没有感恩之情。
2.解决员工没有对企业珍惜之情
3.让学员充分感受到当下工作的意义和对人生的意义
4.让团队成员珍惜同事，珍惜领导，珍惜所拥有的一切！
5.让学员知道人生的大义，让学员知道此生是有今生没来世，对她《他》的爱的表达一定要表达出来！
(3)体验环节：
1.(烛光) 2.(视频观看) 3.(感恩生活) 4.(一个一个失去)
第八部分：残酷的爱
团队意义的核心之八：危机感、学习力
(1)训练目的：不断学习和成长，营造危机意识和学习团队
1.体验团队面对许多困难与不确定因素，如果没有危机意识和上进心，团队将会走向哪里？
2.为什么要建设学习型团队——如何在速度、多变、危机的时代持续发展；
3.在21世纪的今天必须让员工意识到自强者才能立足！
(2)问题解决/学员成果：
1.未来唯一持久的竞争优势就是比竞争对手学习更快的能力；
2.珍惜现在所拥有的团队；
3.残酷的爱推动自己和团队成员共同发展，合力大于一切；
4.必须接受社会的残酷和接受社会的竟争，让爱的力量在逆境中突破自我！
(3)体验活动：
1.下岗(爱的本质) 2.(队长的亲人)
第九部分：忠诚与贡献宣誓大会
团队意义的核心之九：忠诚与贡献
(1)训练目的：让学员思考并承诺：我如何为企业团队奉献更多？
1.感恩与爱：让自己的团对成为一个爱的天堂；
2.庄重的烛光仪式：团队兴亡，责任在我。
3.受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？能做到什么？(烛光、 泪光、星光)
(2)问题解决/学员成果：
1.让团队成员将自己的个人目标和企业的目标一至同步。
2.让学员感受到责任荣辱与共，让学员深爱到爱的力量有和对他/她的重视！
3.让感动，心动，行动成为企业基业长青的核心价值观！
第十部分：完美结束
(1)课程感言
(2)互相感谢
(3)合影留念
课程约束：
本课程属于企业必修的心灵体验课程，结束后只分享感受不分享过程，因为此课程结合一定心里模式，一定的心里规律，所以只能分享感受才能让自己激发内心潜能！而且一直在你心中激励着你自己，让你充满爱的潜能，我相信此课程一定让您一生受用！
本课程是企业团队基业长青的核心体验式心灵激发训练的必修课程！结束后我相信：您的感受一定是文字无法表达出来的！你可以不学习,但是你的竞争对手不会那么做!
团队心智修炼专家
心智模式训练导师
培训经验：8年以上
中国500强讲师
课后反馈：学员课后满意度调查均达到了96％以上
擅长与专业：心智修炼 、识人之道、心理学！对国学，营养学有深入的系统学习并应用于课程中！
一位一线的实干者,从员工一路成长到经理，到高级培训师，再到职业培训师：发现自己对培训事业热爱不以，激情不断，洞察到再好的人品和根性都需要导师的指点和指引，心生志愿，立志于培训事业教导于人，传道授业解惑，做一名能为企业与个人在心智上快速成长的训练型导师！
【荣誉】：reputation
实战培训专家
ACC口才训练师
中国诚信认证讲师
中华讲师网特聘专家
赢家大讲堂合作讲师
心灵幸福研究学院院长
聚核文化公司高级讲师
南方略咨询集团高级讲师
8年以上的培训在全国受训的企业500余家，培训人数累计人数已超过数万人以上，其中十余家长期受训企业！多家企业成长式培训顾问，特约专家等荣誉！
【讲师宿命】：Lecturer of fate
自对培训事业的热爱以来，不断潜心研究心智模式与团队模式，多年来已经帮助无数个人及企业组织找回了激发内在心灵动力，多年在心智上花时间探索，已经形成一套有效的训练方式，对企业学员成长性有明显的帮助，特别是心智专业上非常突出的老师 ，得到业内卓越老师的好评，课程品质很高的培训讲师！是一位把培训当作终身事业之人，以博大之心传道，以仁爱之心授业，以万灵之心解惑！立命于事业，终身不悔的服务型培训导师!
【导师背景】：The teacher background
原商务频道传媒股份 销售培训经理
现任聚核文化传播有限公司 高级培训师
现任聚核文化传播有限公司 高级培训师
10多年的职业生涯，磨砺了一个人心智韧性，学会了独立运作技能，工作的初期做过了多份工作，在不同的工作岗位上不断自我超越，曾经个人05年在销售业绩上拿第一名的好成绩，团队管理奖，多年在中层管理上得到老板的认同和肯定，8年以上的培训生涯，从普通的内训师成长为职业训练师，从简单的课程到专业的独特课程，跟多位老师至心至诚用心学习：启蒙李践老师、李强老师、以及国内外知名老师不断学习进修，十年的沉淀和积累开悟自性，明白自身对心智修炼有着独特的热衷和见解，愿倾其一生用心钻研和探索心智修炼的真知！自学习以来看过心智上专业的书籍超过20本以上《心智模式决定你的一生》《心智修炼》《专注心智修炼》《第五项修炼—心智模式》《正能量》《心智能力》《潜意识》……参加多位专业讲师的系统学习课程：禅师善师大师的《十日内观》 、海宁格《家庭系统排列》 李强老师《心灵动力》以及多位老师专业心智类课程！
【培训特色】：Our Training
董老师的演讲激情有活力，幽默生动，培训现场情感跌荡起伏让学员多次热泪盈眶，是一位极优秀的训练导师，并多次邀请董老师复训，客户满意度达到了96%以上！
上课非常认真投入，为人亲和力强，能够在课程当中积极的调动学员的学习热情，课堂气氛非常活跃。能够通过身边实际案例、企业的实例、以深入浅出的方式，讲解复杂的人生观念技巧。通过演练、训练方式、激励体制、将专业术语平民化，强调学以致用为训练实用的最终目的。(董老师以500多场的培训和亲自带团队的心智经验来分享员工心智的内心世界，在培训学习中成长历练)
客户实践培训反馈：董波浪导师有与多家企业有价值性的帮助：如华润大唐药业、善仁堂、深圳雅格电子、兴启发集团！
【实列1】2013年8月11号为善仁堂，从机构调研到落地式的培训，得到客户后期的反馈 “团队执力行，凝聚力，学习力，心态通过前一个月的培训，有明显的提高，后期再安排学习计划！
【实列2】深圳雅格电子2014年6月份为企业开展内训培训加顾问式咨询，后期机构调研反馈：学员在心态上，团队凝聚力，工作态度上有明显的转变，开始职业化,专业化的成长了！培训负责人说：明年要多安排学员参加成长式学习！
【心智修炼类：主打课程】: Main coure
1.《心智修炼---正能量与阳光心态》、2.《心智修炼----情绪压力的九大管理》、3.《心智修炼---打造职业化优秀员工》
【团队经营类：精品课程】: Excellent course
4.《销售团队心态激励训练营》、5.《高绩效组织管理》、6.《打造卓越团队》、7.《心智修炼----团队凝聚力心灵潜能训练》
【市场认可度】：arket approval
自培训以来已得到业内的高度认可，在培训行业中得到了广大专业受训人员的好评，真正实现培训的结果导向，在课程中讲授让学习者、体有所惑、悟有所想，激发员工在企业的自豪感，员工深深知道，价值来自于自己的创造，做一名懂得感恩，懂得感谢的人，多次培训中学员当场热泪盈眶，被企业学员誉为――开心培训老师！值得贵企业用心选择！选择董老师让贵企业学有所值！
【授课方式】：The teaching approach
1. 课堂讲述
2. 案例剖析
3. 情景演练
4. 短片播放
5. 脑力激荡
6. 视频激励
【部分服务过的企业】：Part of the service enterprise
主要服务行业：餐饮行业、大型超市 、生产型企业、服务行业、工业品行业、烟草行业、 贸易型、保险、直销行业、电信行业等。
曾先后广东、湖南、湖北、陕西、江苏等省市演讲讲座、广州供电分局、中国移动（深圳）分公司、中国电信、网通公司、华润大唐药业、兴国卷烟厂（国企）、绿城房地产集团、城建集团、平安保险（深圳分公司）爱默生（深圳）有限公司、健智科技有限公司、金蓝田电子（深圳）有限公司、美力置业房地产、星星电子（深圳）有限公司、深圳市金跃电子有限公司、中电大维（深圳）科技有限公司、大圣科技有限公司、方华电子（武汉）有限公司、中航信、绮丽集团、大发集团、东方传奇、方正集团、仁和堂药业、善仁堂、天虹商场《深圳》、小米奇服饰、阳光儿童训练机构、深圳加加乐食品、兴启发电路板、新金胜餐饮、鑫多胜五金厂、东风(湖北十堰)、深圳雅格电子、湖北小胖子餐饮品等企业培训。受训的企业500余家，从小场30多人到大场1000多人培训效果明显有实力，培训人数已超过数万人以上，其中十余家长期受训企业！
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