金牌职场表达-辩论与思辨

【培训对象】
基层员工和中层管理人员

【培训收益】
1.熟练辩论活动的组织方法和一般规则，能使用辩论形式进行多种主题企业活动 2.提升员工整体思辨能力，增加对专业问题的洞察力、对熟练业务的创新能力 3.从认知水平、表达能力、表现能力和共情能力四大方面提升学员的人格魅力 4.帮助团队整体提升沟通效率，抓住核心矛盾、避免无效讨论，减少冲突摩擦，降低部门墙 5.用作公司思维健身房，时时刻刻保持思维敏锐和视角提升

一、辩论是一种思维方法：为什么人人都应该学辩论？
1、形成有震撼里的观点的四种判断
1)事实判断
2)审美判断
3)功利判断
4)道德判断
案例分析：我们应不应该提升产品销售门槛？
2、最好的表达是让信息最终抵达人心
1)信息的四重圆：从事实到接收
2)辩论是说服第三方的游戏
案例分析：失败的辩论——赢了逻辑，输了市场
二、如何使用辩论训练结构化思维能力？
1、理解与分析能力
1)同样的指令，用辩论的方法降低误解率，提升理解速度
2)同样的素材，用辩论方法更快提炼核心问题，形成洞察，快速推进决策形成
2、辩论中的创新思维工具
1)识别思维的桎梏——三步发现自己的思维僵化点
2)打破思维桎梏的辩论工具——质询方法论
a)三段论：挖掘被藏起来的“前提”
b)特殊情景设置法：什么情况下常识会逆转？
c)否定+分析法：不，旧有认知是不对的，原因是……
案例精讲：苹果乔布斯的创新方法论
三、如何像辩论高手那样发言充满影响力？
1、好结构成就好内容
1)用金字塔原理构建论证框架
a)观点、论点、论据
b)去哪里找论据？
2)用注意力法则吸引听众注意
a)开头-内容-金句-结尾
b)提炼金句的三步法则
c)案例分析：苹果路演、罗振宇跨年演讲……
2、好故事大于好逻辑
1)辩手讲故事的技巧：三重考量一个辩题
a)我扮演什么角色？
b)我做了什么选择？
c)我有什么情绪细节？
2)故事要点在共情，说出观众的心里话
3)现场互动：用辩论的方式改变故事的讲述
四、辩论规则解读
1、辩论赛基础规则
1)从一辩到四辩的基本职能
2)各环节的时间特点和发言技巧
3)全队的配合与纪律要求
4)辩论基本礼仪
2、辩论水平提升：辩论基本技巧和专业化手段
1)立论技巧
2)质询与反驳技巧
3)自由辩论设计方法
4)结辩的共情演讲技巧 

——职场表达、沟通、谈判专家
曾任：滴滴集团（中国出行领域TOP1企业）总部原业务培训负责人
曾任：当代教育集团（湖北省著名民营集团）原西南区副总裁
曾任：四川大学（全国TOP15著名985高校）校团委宣传科负责人
量子教育《共赢谈判》线上课程主讲
四川大学MBA《思辨与表达》课程讲师
喜马拉雅经典课程《好好说话》撰稿人
国际华语辩坛著名辩手，《奇葩说》辩手
四川大学工学、商学双硕士

【个人简介】
罗淼老师曾在著名985高校、大型互联网公司有多年工作经验，熟悉体制内外工作特点和员工需求，多年深耕于职场表达和商务沟通谈判培训领域，主持参与过多家大中型企业核心项目从0到1搭建启动过程。
罗淼老师的《结构化思维与表达》《职业化沟通》《共情演讲》等主题课程多年来已在全国范围累计开展200余场，服务学员超过8000人。其中返聘期数超30期，学员好好评率超98%。

实战经验：
曾负责滴滴集团橙心优选全国百万团长和BDM/BD培育体系搭建运营，为超过100万名基层团长和数万市场开拓人员做一线拓客谈判营销话术SOP培训，运营期间团长留存率提高27%，五星团长升级成功率提升200%。
曾负责当代教育集团研学项目全国课程内容开发和项目落地，有丰富的一线ToG、ToB和ToC多场景谈判经验。成功孵化成都市新津研学教育基地，成功开发建川博物馆研学板块课程内容11项。
担任四川大学和电子科技大学辩论队教练，多次获得国际和全国大赛冠军。

培训经验：
长期担任四川大学MBA《思辨与表达》课程主讲，三年来培训超400名MBA学员。
滴滴集团橙心优选全国百万团长和BDM/BD培育体系
超过100万名基层团长和数万市场开拓人员培训赋能，运营期间团长留存率提高27%，五星团长升级成功率提升200%。
中建集团各分公司《职业化沟通》《影响力说服》主题课程返聘12期，覆盖超过1000余人
中车集团中层骨干“沙鸥计划”《结构化思维与表达》系列培训课程返聘6期，覆盖超过600人
华西医院筑浪学院《结构化思维与表达》课程返聘6期，覆盖医院科室主任及以上医务管理人员100余人次
维塔士游戏工作室（全球知名游戏行业制作公司）《共赢谈判》《职业化沟通》系列培训返聘4期，累积培训超100人次中高层研发和运营管理人员。
中国银行《共情演讲》课程返聘4期，覆盖近100人次，并担任“我与改革开放四十周年”主题演讲四川分行总教练，培养全国一等奖1名，二等奖2名。
中国工商银行、中国建设银行、招商银行等金融企业《辩论与思辨》课程累计返聘12期，培训覆盖200余人次
理论体系：
罗淼老师学理扎实，以哈佛大学公众表达系列理论研究成果为基础，结合国内特色和多年一线教学实践经验，灵活运用“五维话术模型“，聚焦心智表达和组织能效管理主题，开发了“认知结构模型””沟通三角形“”谈判核心模型“”商业演讲四维模型“等实用工具包。

愿景使命：
未来，罗淼老师立志服务千家企业万名员工，用国际最先进的研究成果，提高青年奋斗者的整体心智水平，提升中国企业的沟通协作能力，帮助更多学员追求成功人生，帮助更多企业家夯实基础，大展宏图。

主讲课程：
《金牌职场表达-结构化思维与表达》：利用结构化思维，提升表达能力
《金牌职场表达-职业化沟通》：学会精准表达，提升团队效率
《金牌职场表达-共赢谈判》：科学掌控冲突，促成完美合作
《金牌职场表达-共情演讲》：从容应对公开展示，用最有魅力的演讲从同阶层脱颖而出
《金牌职场表达-影响力说服》：化被动为主动，提升个人影响力
《金牌职场表达-辩论与思辨》：掌握辩论核心思维，熟练拆解复杂问题

授课风格：
罗淼老师特别善于结合行业背景和现场反馈展开深入讲解分析，授课手段丰富，风格灵活多变，保证学员来之能学，学之能用，切实提升受训企业整体能效。
深入浅出：课程内容理论扎实、工具丰富；讲授方式灵活多样，讲解清晰方便不同层次学生理解
活泼生动：课堂互动丰富，互动方式多样；授课风格兼具正式与幽默，学员学习兴趣浓厚
就地取材：不仅善于研究行业背景萃取典型案例，更擅长就地取材示范课程工具，解决学员实际问题
线上互动无障碍：同时擅长线下教学和线上直播教学，线上课堂学习氛围同样热烈，学员反馈评价极高