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如何提升管理者的战略思维

课程编号:61227

课程价格:¥18000/天

课程时长:1 天

课程人气:87

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:付张成

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高管(董事长、总经理、副总经理、部门负责人等)

【培训收益】
1. 厘清战略和管理的关系 2. 提升战略思维能力,透视企业发展全局 3. 掌握战略决策的关键方法和战略解码 4. 理解战略思维的本质和修炼方法


一、 战略是什么?
1. 战略理解的误区
 厘清战略概念
 战略的本质是什么
情景演练:结合企业实际,谈谈您对战略的理解。存在哪些困惑?
2. 战略的作用
 战略对于企业经营的决定性影响
 什么样的战略才是好战略
案例:几年前业务发展停滞不前。通过重新梳理,确立新的战略方向之后,业务重心、渠道布局、传播打法等发生翻天覆地的变化,品牌焕然一新,业绩稳中向好。
工具方法:BLM模型、波特五力模型、竞争态势矩阵、KT决策
情景演练:您认为什么是好战略,什么是好战略?评判的根本依据是什么?
3. 战略和管理的关系
 战略和管理的各自功能
 战略和管理的区别及相互作用
工具方法:7S模型、PDCA循环
4. 战略和部门工作的关系
 战略是部门决策的依据和抓手
 以战略为牵引,部门间如何协同、力出一孔
工具方法:SMART原则、时间管理四象限、6W2H法
情景演练:请结合工作实际,谈一谈战略和管理之间的关系?两者是否有发生过冲突,您是如何处理的?

二、 战略思维对于管理工作有哪些指导意义?
1. 提升认知水平
 面对不确定性,构建确定性的战略思维框架
 基于未来视角看战略,学会取舍
工具方法:竞争战略、战略定位设计思路和模型
情景演练:您认为什么是战略思维?在您的日常管理工作中是如何体现的?
2. 转变管理思路
 决策的认知基础:从孙子兵法、商战等角度审视战略决策
 识别并避开决策陷阱:避免常见决策误区,提高决策质量
 灵活运用决策工具:PEST分析、五力模型等决策工具的使用
 创新思维的培养:探讨创新思维在战略决策中的重要性和方法
工具方法:PEST分析、七步分析法、波特五力模型、商战等
情景演练:当老板的决策和你不一致时,您通常是怎么处理的?您认为出现这种决策偏差的根本原因是什么?
3. 升华管理价值
 站在老板角度审视管理工作
 强化战略对于管理的指导作用
 注重战略目标和管理指标的统一性
工具方法:KT决策、7S模型

三、 战略思维的特点和本质是什么?
1. 特点
 全局性
 长远性
 根本性
2. 本质
 老板思维:全局观、主动性、抓关键
 终局思维:以终为始,指导当下
 动态思维:长期性、多变性、不断迭代
情景演练:您是如何理解战略思维的重要性的?在战略思维培养和工作实践方面,您认为有哪些亮点和不足?

四、 如何提升管理者的战略思维水平?
1. 深度修炼:认知水平、思维逻辑、思想深度
2. 格局修炼:多维视角、洞察人性、结交高手
3. 日常工作中运用和持续修炼:战略意识和战略思维
案例:过去几年常常出现高管思想不统一、战略定力不足的现象。老板非常重视该问题,经常召开战略同频会,并在日常管理中注意战略引导,经过一到两年的坚持,高管团队的战略意识和水平得到非常大的改进,团队行动力也变得更强大。
情景演练:谈一谈您是如何提升自己战略思维水平的?对您的工作成果产生了怎样的影响?

 

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