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物业领域,偏那种写字楼、大型公园、产业园区类的课程和老师还有推荐的吗

课程编号:60830

课程价格:¥16000/天

课程时长:1 天

课程人气:11

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:傅东云

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各阶层团队领导人、项目经理、各类型会议主持人

【培训收益】
掌握有效会议主持、控场技巧 会议中的倾听、提问技巧 激发与会人员的集体智慧,创造性地解决问题 能有效处理会议中的冲突并推动目标的达成 处理虚拟会议及跨文化会议中的挑战 能有效形成会议决策并跟进执行情况

一、会议管理的必要性
 会议的意义与作用
 常规会议与高效会议的差异
 小组讨论分享:
 低效会议现状与原因分析
二、会议管理的模型
 会议管理模型:内容、流程和进展
 随时关注会议的三个方面
 了解会议引导者的角色
三、会议的流程
 会议计划:高效并有产出的会议的保障
 会议的目标设定
 会前沟通准备
 挑选必要的参会人
 会前准备
 会议开场及规则明确
 会议决策及后续跟进
 会议记录
 会议跟进:明确责任人、时间节点、工作要求、定期跟踪
四、主持人的基本技能
 设计有效的议程
 小组练习:针对不同类型的会议设计议程(线上、线下、大型、小型、跨国会议等)
 主持人的倾听及推动会议进程的技巧
 倾听、总结及提问技巧练习
 头脑风暴的使用
 练习:使用头脑风暴引导会议讨论
 世界咖啡的使用
 焦点讨论法(The Focused Conversation)的四个阶段性问题
 O:Objective 客观性
 R:Reflective 反映性
 I:Interpretive 诠释性
 D:Decisional 决定性
五、处理会议中的困难情境
 如何表达不同意见
 Yes and练习
 如何处理会议中的冲突
 挖掘冲突的正向意义
 寻找共同利益点
 解决冲突个案讨论
 如何应对沉闷的会议
 营造开放积极的会议氛围
 认可接纳情绪
 激发思考与表达的话术
 聚焦会议目标,避免跑题
六、综合案例演练
 综合案例演练
 

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