课程编号:59532
课程价格:¥20000/天
课程时长:1 天
课程人气:123
行业类别:不限行业
专业类别:团队建设
授课讲师:李良德
篇首案例《课件给我》/《加班电话》 意识-行为-结果 思维范式与底层逻辑 口字游戏与管理者定位 模块1:“管事”的底层逻辑 闯关案例1:《员工请假》 1) 底层逻辑1:长久心 2) 实操技巧:如何应对员工的特别请求? 3) 实操技巧:原则性与灵活性
闯关案例2:《员工请教》 1) 底层逻辑“长久心”的应用 2) 实操技巧:员工问怎么办,我们应该怎么办?
闯关案例3:《爱好篮球》 1) 底层逻辑“长久心”的应用 2) 实操技巧:沟通切入点的选择
闯关案例4:《观点分歧》 1) 底层逻辑“长久心”的应用 2) 实操技巧:员工业余爱好影响工作,管理者应如何处理?
闯关案例5:《搬弄是非》 1) 底层逻辑“长久心”的应用 2) 实操技巧:如何应对员工打小报告? 3) 小结:长久心的思维路径
闯关案例6:《热心团购》 1) 管理者的基本修炼:区分观察与评论 2) 底层逻辑2:初始心 3) 实操技巧:员工工作期间做私事,要不要管? 4) 延伸情景:员工工作出现问题时,管理者如何沟通?
闯关案例7:《黄道吉日》 1) 底层逻辑“初始心”的应用 2) 实操技巧:哪些事情要争?哪些事情不要争?
闯关案例8:《员工犯错》 1) 底层逻辑“初始心”的应用 2) 初始心落地“三思” 3) 实操技巧:员工犯错之后,管理者的应对步骤
闯关案例9:《白费力气》 1) 底层逻辑“初始心”的应用 2) 实操技巧:请求帮忙时让对方“心甘情愿”的要点 3) 小结:初始心的思维路径
模块2:“理人”的底层逻辑 闯关案例10:《团队组建》 1) 底层逻辑:他人心 2) 实操技巧:如何确定跨部门项目团队人选? 3) 他人心的宽度与深度
闯关案例11:《福利取消》 1) 他人心的宽度在实操中的落地应用 2) 实操技巧:如何执行不受欢迎的政策?
闯关案例12:《摆法差异》 1) 他人心宽度的应用:为什么一般情况下不要“越级指挥”? 2) 实操技巧:员工做的和自己想的不一样,如何应对? 3) 延伸情景:如何指出员工的问题?
闯关案例13:《表情错愕》 1) 他人心宽度的落地应用 2) 实操技巧:被越级指挥之后在员工面前应该怎么做? 3) 延伸情景:(万一)领导错了,如何沟通?
闯关案例14:《补充意见》 1) 他人心的宽度在向上沟通中的落地 2) 实操技巧:上司发言之后,如何补充意见 3) 延伸情景:确有遗漏怎么办?
闯关案例15:《进退两难之坚持请假》 1) 实操技巧:决策被领导驳回之后,我们该怎么做? 2) 管理者的基本思维顺序:先理性,后感性 3) 实操技巧:提出建议的七步骤
闯关案例16:《进退两难之员工不服》 1) 他人心“深度”的落地应用关键 2) 实操技巧:如何应对员工觉得不公平?
闯关案例17:《进退两难之出尔反尔》 1) 他人心的“深度”落地关键:他人的why 2) 实操技巧:(万一)出尔反尔的沟通原则 3) 窄门思维
闯关案例18:《自吹自擂》 1) 底层逻辑综合应用 2) 实操技巧:如何“搞定”自吹自擂的员工? 3) 马斯洛需求层次理论如何在管理实操中落地?
终极闯关:《一项新任务》 1) 实操技巧:如何指派任务让员工自动自发? 2) 延伸情景:指派任务之后的积极主动 3) 延伸情景:管理者的价值体现在哪里?
浙江省培训师协会理事、国家二级企业培训师 2012至2021年,每年授课量均超过600小时(100天) 累计授课超过1000天,服务学员超过5万+ 12年500强企业销售/管理/培训 9年年企业内部培训师经历 《知彼解己的管理沟通技术》版权课程研发专家
【主讲课程】: 版权课程: 《A+支行长-场景化核心管理能力沙盘全攻略》 《知彼解己的管理沟通技术®——案例、工具和思维》 《知彼解己的管理沟通技术®(向下沟通篇)》 《知彼解己的管理沟通技术®(向下沟通篇)》 《知彼解己的管理沟通技术®(向上沟通篇)》 中层管理系列: 《管理底层逻辑:一门真正“授人以渔”的管理课》 《MTP中层管理者管理技能提升训练营》 《中层管理者团队执行力训练营》(1天版/2天版) 《管理者底层逻辑》 《让人自愿追随的领导力——领导力实战训练》 基层管理系列: 《突破之旅:从个人贡献者到团队管理者》 《团队管理全案例》(1天版/2天版) 《看电影学管理》 《从员工到管理者》 《从技术到管理-技术出身管理者》 《问题分析与解决》 《高效能人士的七个习惯》
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