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基于平衡计分卡的全面预算与绩效管理

课程编号:57991

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:164

行业类别:行业通用     

专业类别:财务管理 

授课讲师:林一斌

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业高管、各部门负责人,以及相关管理人员

【培训收益】
● 系统地掌握全面预算体系精髓,有效执行配合实时控制 ● 提高企业全面预算意识,掌握基于战略目标的管理方法 ● 掌握预算的执行要点,防范潜在危险,注重点面结合 ● 通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评 ● 将预算与公司战略紧密结合,化战略为行动

导引:如何化战略为行动?
第一讲:从财务预算到全面战略预算
一、全面预算管理概述
1. 从传统的财务预算到全面预算管理
2. 全面预算管理的基本理念
3. 全面预算管理的特点和作用
4. 全面预算管理的主要内容
二、对全面预算管理的认识
1. 全面预算管理是一种资源战略
2. 以战略与目标引导资源的优化配置
3. 预算是实现组织目标的资源路径
4. 资源优化配置是管理层的法律责任
案例分析:西南航空为何能保持43年的盈利记录
三、战略地图、平衡计分卡在预算、绩效管理中的运用
1. 目标层次
1)四维度抽取预算指标
案例:某上市公司的预算指标拆分案例
工具:四维度指标拆分地图
2)公司指标向部门分解工具
工具:资源密集型企业分解方法
工具:投资型企业分解方法
案例:集团部门目标分解案例
工具:部门分解指标表
2. 体系层次
工具:永远算不准?---销售预算模型
前战:销售预测的三大方法
案例:某咨询企业销售预测

第二讲:全面预算:从业财分离到业财融合
一、全面预算管理需要业财融合
二、业财融合的难点在哪里?
1. 业务标准化
1)独特的“双线”管控模式
2)高效的“四化”管控体系
3)“异常管理”的运作模式
4)单位成本管理
5)预算差异分析
2. 工具方法整合应用
1)平衡计分卡的“平衡”艺术
2)作业成本法(ABC)
案例分析:丰田汽车公司
3)作业管理(ABM)
4)作业预算(ABB)
3. 发展共享服务
4. 财会人员与财会职能转型
三、从单一绩效到综合绩效
四、从边界管理到无边界管理
案例分析:海尔集团的全面预算管理创新

第三讲:全面预算编制操作指南
一、全面预算编制流程及前期准备
1. 预算编制的流程和逻辑
2. 预算编制指南的准备
3. 关键预算的编制方法
4. 经济波动对预算目标的影响
二、全面预算编制操作指南
1. 收入预测方法及销售费用预算
2. 生产预算的编制要领
3. 采购预算的编制要领
4. 管理预算的编制要领
5. 资金预算的编制要领
从需求分析开始的预算编制方法:零基预算
——预算编制成果
三、预算编制的原则与弹性
1. 静态预算
2. 弹性预算
3. 滚动预算

第四讲:预算的有效执行
一、如何保证预算有效执行
1. 预算执行的跟踪分析——费用控制
2. 预算管理中的风险控制
3. 风险识别机制
4. 风险评估方式
5. 风险应对框架
6. 预算的考核管理和激励机制
二、预算执行中常见问题
1. 预算执行中常见行为剖析
2. 公司预算管理的常见问题分析与借鉴
实践环节:预算管理常用工具建议

第五讲:预算的反馈与改进
一、预算的反馈机制
1. 预算总结会议
2. 预算控制的反馈机制——成本分析与调整
3. 对预算执行的分析与调查
4. 如何建立有效的预算跟踪体系
5. 收入、成本费用预算的自动跟踪表格
6. 预算差异分析与责任回归
二、预算改进措施
1. 改进预算
2. 超越预算

课程总结与回顾
1. 课程主要内容总结与回顾
2. 答疑解惑 

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