课程编号:57991
课程价格:¥30000/天
课程时长:2 天
课程人气:392
行业类别:行业通用
专业类别:财务管理
授课讲师:林一斌
导引:如何化战略为行动? 第一讲:从财务预算到全面战略预算 一、全面预算管理概述 1. 从传统的财务预算到全面预算管理 2. 全面预算管理的基本理念 3. 全面预算管理的特点和作用 4. 全面预算管理的主要内容 二、对全面预算管理的认识 1. 全面预算管理是一种资源战略 2. 以战略与目标引导资源的优化配置 3. 预算是实现组织目标的资源路径 4. 资源优化配置是管理层的法律责任 案例分析:西南航空为何能保持43年的盈利记录 三、战略地图、平衡计分卡在预算、绩效管理中的运用 1. 目标层次 1)四维度抽取预算指标 案例:某上市公司的预算指标拆分案例 工具:四维度指标拆分地图 2)公司指标向部门分解工具 工具:资源密集型企业分解方法 工具:投资型企业分解方法 案例:集团部门目标分解案例 工具:部门分解指标表 2. 体系层次 工具:永远算不准?---销售预算模型 前战:销售预测的三大方法 案例:某咨询企业销售预测
第二讲:全面预算:从业财分离到业财融合 一、全面预算管理需要业财融合 二、业财融合的难点在哪里? 1. 业务标准化 1)独特的“双线”管控模式 2)高效的“四化”管控体系 3)“异常管理”的运作模式 4)单位成本管理 5)预算差异分析 2. 工具方法整合应用 1)平衡计分卡的“平衡”艺术 2)作业成本法(ABC) 案例分析:丰田汽车公司 3)作业管理(ABM) 4)作业预算(ABB) 3. 发展共享服务 4. 财会人员与财会职能转型 三、从单一绩效到综合绩效 四、从边界管理到无边界管理 案例分析:海尔集团的全面预算管理创新
第三讲:全面预算编制操作指南 一、全面预算编制流程及前期准备 1. 预算编制的流程和逻辑 2. 预算编制指南的准备 3. 关键预算的编制方法 4. 经济波动对预算目标的影响 二、全面预算编制操作指南 1. 收入预测方法及销售费用预算 2. 生产预算的编制要领 3. 采购预算的编制要领 4. 管理预算的编制要领 5. 资金预算的编制要领 从需求分析开始的预算编制方法:零基预算 ——预算编制成果 三、预算编制的原则与弹性 1. 静态预算 2. 弹性预算 3. 滚动预算
第四讲:预算的有效执行 一、如何保证预算有效执行 1. 预算执行的跟踪分析——费用控制 2. 预算管理中的风险控制 3. 风险识别机制 4. 风险评估方式 5. 风险应对框架 6. 预算的考核管理和激励机制 二、预算执行中常见问题 1. 预算执行中常见行为剖析 2. 公司预算管理的常见问题分析与借鉴 实践环节:预算管理常用工具建议
第五讲:预算的反馈与改进 一、预算的反馈机制 1. 预算总结会议 2. 预算控制的反馈机制——成本分析与调整 3. 对预算执行的分析与调查 4. 如何建立有效的预算跟踪体系 5. 收入、成本费用预算的自动跟踪表格 6. 预算差异分析与责任回归 二、预算改进措施 1. 改进预算 2. 超越预算
课程总结与回顾 1. 课程主要内容总结与回顾 2. 答疑解惑
工商管理学硕士 美国注册管理会计师协会CMA认证讲师 注册会计师|税务师 厦门大学财务总监俱乐部成员 厦门市高级会计人才信息库成员 多家大型企业及行业协会常年财务顾问 深圳证券交易所独立董事、董事会秘书资格 福建省人文社科研究基地-财务与审计研究中心研究员 畅销书《初创公司财务管理》作者 曾任:大信会计事务所福建分所丨项目经理 现任:福建省亚太鹏盛税务师事务所丨高级合伙人 擅长领域:财务管理/非财管理/成本分析/财务报表/个税风险规避
▲ 10年财务管理与咨询服务经验:曾就职于全国百强会计师事务所—大信会计师事务所,为16家大型国有企业、21家上市公司、11家拟上市公司提供股份制改制与上市服务工作,累计完成了76份企业年度审计报告、121份专项股权改制方案、116份上市企业所得税汇算清缴报告,并带领项目团队成功完成了多个审计项目。具有坚实的理论基础、丰富的实战工作经历和管理经验,他结合国内大型企业及上市公司先进的财务管理实践,为多家上市公司和民营企业建立先进的财务管控体系进行过策划、指导并提供帮助和辅导,取得了非常好的效果。 ▲ 8年高校及培训经验:多年来林老师为多家院校及企业培训及财务辅导,擅长运用财务思维解读企业运作,曾为厦门通讯企业、金融企业、互联网企业、媒体单位、制造企业、事业单位、培训机构等授课,授课主题包含《非财务经理的财务管理》、《透过报表看经营重塑、企业战略与运营管理》、《战略导向下的全面预算管理落地》、《企业内部控制体系建设与风险管控》、《企业IPO前的财务规划与规范》、《财务标准化建设、财务流程优化及财务共享》、《数字智能时代-税务稽查重点与企业税务危机化解》等课程培训,累计受训学员超过12000人,课程好评率均在90%以上,多家企业重复采购财务课程。
主讲课程: 《非财务经理的财务管理》《决策者的财务管理》《微利时代成本控制与利润计划》 《透过报表看经营重塑、企业战略与运营管理》《战略导向下的全面预算管理落地》 《企业内部控制体系建设与风险管控》《企业IPO前的财务规划与规范》 《财务标准化建设、财务流程优化及财务共享》 《新格局、新形势下,从合规角度看企业内部审计如何发挥作用》 《数字化转型下的经营分析、业财融合与价值创造》 《数字智能时代-税务稽查重点与企业税务危机化解》
战略导向的绩效管理
一、用战略来驾驭绩效管理1、如何解读企业战略?——以竞争战略为例2、有怎样的企业战略,就需要员工产生怎样的行为3、要员工产生如此行为,就要有相应的考核指挥棒4、案例:在低成本竞争战略下,华为是怎么考核采购部的?二、厘清岗位职责是绩效管理的前提1、岗位职责不明,就无法设置考核指标2、如何梳理业务部门的..
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绩效管理体系建设与年终考核管理
一.如何认识绩效管理? 1.绩效管理的目的 2.绩效管理体系的构成 3.影响员工绩效的因素与员工绩效管理的内容 4.绩效管理的循环圈 二.目标管理的基本要求与目标设定 1.认识目标管理的实质 2.SMART原则 3.设定目标的步骤与方法 4.如何把目标变为行动计划 三.绩效考核的基本步骤 ..
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销售人员的绩效管理
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中小企业绩效管理微咨询蓝血训练班
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