课程编号:57953
课程价格:¥25000/天
课程时长:1 天
课程人气:164
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:唐文纲
一、国际科技创新相关发展趋势和国家数字化转型战略的深入解读剖析(约0.5小时) 国际科技创新相关前沿领域情况介绍和丰富多彩的案例分析 国家十四五科技强国和数字化转型重点政策剖析和基础概念介绍 二、创新思维的整体格局梳理(约1小时) 组织实现创新必须管理好的良性循环: 创意(Creativity)、创新(Innovation)、驱动变革(Driving Change)
创新型组织的基本特征 i.主动适应VUCA多变的环境 ii.具有自驱动自适应的量子态特征 iii.领导者具备成熟的心智与思维格局突破能力 iv.强大的集体学习能力 v.实干(盈利)为导向的落地执行力 回答变革与创新的几个核心关键问题: WHAT:组织变革的方向是什么? --实现高速增长的商业应用前景 WHY:创新思维对于企业发展的重要性是什么? WHEN&WHERE:何时因注重培养企业创新能力?人才培养的重点在哪里? HOW:如何评判人才的创新能力?如何建立创新人才培养机制? 三、创新管理 – 驱动变革的火车头(约2小时) 创新分类四象限 创新人才的4力模型 创新的起源钻石模型 “创新需求”和“自主程度”对照矩阵模型 创新提案说服4要点 创新力E4V工具包的思路讲解和体验 四、激发自我和团队创意的活力 – 探究创新产生的源头(约1.5小时) 第四次工业革命背景下马斯洛需求模型的“倒挂”趋势 来自日本的“IKIGAI -- 生存的价值”模型介绍
《心流》三部曲的要点 《心灵奇旅》的火花探究步骤讲解和体验 五、领导组织变革的思维模型与方法(约1小时) 变革的情感接受模型与U性理论 – 从被动适应到主动管理 变革的四象限 – 变革不仅仅是渐进式和颠覆式 创新文化网状模型:符号、仪式、神话、范式… 管理战略变革的方式 六、组织发展的管理模式(约1小时) 明兹伯格五种组织类型 学习型组织 空巴与阿米巴 – 平衡创新与财务落地 中式OKR – 通过大量案例剖析在中国突破唯KPI激励方式的OKR之道
唐文纲老师简介 【讲师介绍】 国家一级培训师 法国蒙彼利埃大学工商管理博士 PMP项目管理专业资格认证 英国City&Guilds国际培训师 MCSD: 微软认证系统设计师 金融及科创企业创新孵化导师 钉钉大学认证数字化转型专业讲师 法国战略管理泰斗Frederic Le Roy教授 香港大学/复旦大学MBA工商管理硕士 法国巴黎高等管理学院中国校区 学术中心主任 法国巴黎高等文化与艺术学院客座教授
【个人经历】 唐文纲老师先后于数家咨询公司、跨国公司、大型集团公司任高管职务,15年企业管理、市场运作策划及培训咨询经验,多年来专注于企业管理和实践,将自己对于培训和管理的认知有机结合,为国内数百家企业提供培训辅导,帮助企业构建基于企业战略的培训管理体系,课程中将中西方针对中层管理和领导力训练内容有机结合,采用国际化管理理论,真实化管理案例,创立了实用性强的课程内容。 【工作经验】 上海紫竹ET孵化器商学院 学术副校长 2020 - 金融及科创企业创新孵化导师 发起组建 “科创板孵化营”并指导上市筹备工作 法国巴黎高等管理学院中国校区 学术中心主任 2018 - 辅导博士硕士研究生确立研究课题、完成论文研究 领导《供应链金融》、《中式OKR》等书籍编撰工作 上海同传金融科技有限公司 总经理 2015 - 2016与建行等银行合作,组织开发金融科技创新研发项目 上海唐腾信息技术有限公司 合伙人 2005 - 零售数字化转型整体项目集成和ROI管理,物联网新零售创新系统研发 爱立信中国研发中心 工程师、小组长 2000 – 2004 4G通讯网关研发、系统运维项目团队主管 上海欧姆龙计算机有限公司 技术研发工程师 1999 – 2000:公司客户野村证券、和讯网总部等 【培训风格】 唐文纲老师授课风格深入浅出、生动幽默、互动性强,丰富的案例解析,且提供多种实用的解决问题的工具和方式、方法,以解决学员在企业实际工作中遇到的问题为培训的最终目的。 【主讲课程】 《领导力沙盘》 《全脑表达沙盘》 《高效团队建设》 《数据分析思维》 《创新思维与管理》 《问题分析与解决沙盘》 《数字化转型与银行案例》 《数字经济和企业变革》 《数智转型与网格赋能》 《突破瓶颈实现数字化转型战略目标_》 《5G技术的发展与电力行业的应用》 《新媒体营销画布RCEP透镜工作坊》——版权课程
【部分服务客户】 电力行业:江苏省电网、江西供电公司、南方电网、潍坊华电、重庆供电、武汉供电、呼和浩特市电力公司、盐城火电厂、意通电力、 银行行业:农业银行、平安保险、中信银行、中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、东兴证券、汉口银行、北京浦发银行、太平洋保险、海南农业银行、浦发银行、澳新银行、银川邮储、贵阳银行、南京招行、华夏人寿、长沙太保、四川工行 通信行业:中国联通、中国电信、中央电视台、上海文广、中国联通、中国电信、中国网通、山东移动、济南移动、、广州移动、宁夏移动、四川移动、上海联通 其他:宝武集团、江西省中烟公司、云南烟草、广东烟草、杭州博洋家纺、中纺集团、成都市农委、、永成家具、朝辉家具、上海城投水务、中交四航局、苏州旗袍小镇、道真仡佬族自治县、志高空调、桓仁枫林谷、苏州美罗、报喜鸟服饰、美特斯邦威、寓乐湾教育集团、迪士尼
部分客户评价: 唐老师的讲课结合理论框架和生活案例深入浅出,既有说服力又有操作性,既生动有趣又令人深思,深受触动,受益匪浅。 ——中纺集团 培训部经理 柴经理 唐老师是一个很理性的人,却又不乏激情和幽默;他是一个睿智的理论家,又是一个孜孜不倦、刚毅果断的实践者。听彭老师的课,时间总是流逝地特别快,在欢声笑语融洽的气氛中,在一次又一次的顿悟中,他带着我们向前走。 ——通用汽车(中国)人力资源部 陆老师 唐老师授课基础扎实,深入浅出,语言丰富,风趣幽默,能用丰富的案例让学员更快掌握课程。 ——国网江西供电 党群部 张主任 唐老师讲课非常有气场,过程中注重与学员交流,课程内容丰富,专业性与实用性协调,有高度也接地气,听完课程,真正能够学到实用的知识,非常不错。 ——中交四航局 人力资源部 邹老师 唐老师讲课,课件精美,内容丰富,与学员互动热烈,经常会用一些小演示、小案例,让道理更容易被学员理解。 ——上海城投水务(集团)团委 金老师 唐老师授课方式有趣,现场互动性强,语言幽默生动,有激情和感染力。专业知识丰富,能够提供学员很好的运用技巧,风格新颖、活跃,课上氛围欢快,学员反馈良好。 —— 迪士尼(上海)有限公司 丁老师
【部分授课照片】:
品牌建设与管理
【课程时间】v 4天(4个部分*每一部分1天)v 可以按照客户要求,减少部分内容,改变授课方式。但不能少于2天【课程形式】讲授法,讨论法,问答法,实操法,案例分析法【课程纲要】【开场导入】u 您认为品牌的具体形象有哪些u 品牌是如何形成的u 品牌的定位是如何确定的u 品牌有哪些影响力u 品牌与企业核心竞争力..
¥ 元/ 天
人气:933
设备预防性保全技术与管理
课程大纲:第一单元:.现代化设备管理发展趋势-TPM.现代化设备管理“三位一体”模式实施.TPM的概念及保全模式.TPM的目标及目的.TPM活动的八大体系.自主保全.专业保全.革新改善(含效率化个别改善).MP活动及设备初期管理.教育训练.品质保全.事务革新.安全、卫生和环境..
人气:602
互联网创新思维与新媒体营销(全行业)
【授课形式】讲师授课+案例分析+分组研讨【课程大纲】一、互联网思维与营销策略1.互联网+企业营销发展的三大趋势(围绕势、道、法、术)思维模式2.移动互联网时代的“3+1”自媒体营销矩阵3.只有销售,没有策划,营销渠道如何创新4.移动互联网时代线下与线上应该考虑哪些营销策略5.移动互联网时代,如何运营..
¥20,000 元/ 天
人气:797
项目型销售流程与管理
【课程背景】项目型销售是工业品销售中的一种重要模式。这类销售模式的*特点就是复杂,其特点有:一、需要较长的销售周期 二、客户心理会在销售过程中发生多次变化 三、 参与者众多,决策者不是每次都出现由此可见,项目型销售之所以复杂,一个很重要的原因就是他的决策过程很复杂,参与者众多,决策流程复杂。因此,如何认识和理解项目型销售这类..
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一线班组长综合素养与管理能力提升
î课程大纲第1章摆正位置,当好“头狼”——从团队成员到团队领导的转型1.一线班组长的角色认知1)讨论:何谓管理,何谓管理者?2)根据能力坐标,你属于哪一类?3)班组长的全新角色及所需要的技能;4)班组长常犯的错误;5)班组长的六项职能转变。2.一线班组长的自我..
人气:1082
新技术与管理培训
一、信息通信产业发展的背景和趋势1、信息通信产业用户现状和发展趋势2、信息通信网络发展趋势二、物联网和NB-IOT技术1、物联网技术、应用现状与发展1)物联网发展背景和基本概念2)物联网产业发展和趋势3)物联网的架构和实现4)物联网组网技术解决方案和技术分类2、物联网组网解决方案1)WPAN(Personal)..
人气:721