课程编号:57394
课程价格:¥0/天
课程时长:2 天
课程人气:278
行业类别:行业通用
专业类别:企业管理
授课讲师:尹振彬
创业培训:就是把有志创办企业的创业者组织起来,为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。 创业者在创业初期常遇到两个问题,一是他们想创业,但不知道怎样去创业;二是有资金,但不知道干什么项目合适,犹豫不定,我们的创业培训就是帮助创业者解决这样的实际上问题。 创业培训的目的: 一是帮助创业者系统学习知识与技能,理清创业思路,使其不再迷茫; 二是增强创办企业能力,提高创业成功率。 创业培训的作用: 一是通过学习创业知识和技能,提高创业者的综合素质,减少创办企业盲目性,降低企业经营的风险; 二是帮助创业者制定周密的创业计划,企业能否盈利,增强了融资能力; 三是增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测,制定利润计划和现金流量计划,可以理性使用资金。为了增加社会信誉度,在创业培训中特开设了诚信教育一课。 SYB培训是经国家劳动和社会保障部引入我国后,部分省市 进行试点运行,取得了良好的效果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变,更激发了他们的创业意识,掌握创业技能,增强微小企业抗风险能力,使学员在短时间内成为微型企业的老板。我国从98年开始SYB创业培训试点工作,随着SYB创业培训在全国的全面启动和小额贷款政策扶持,解决了有志创业者创业时遇到的创业知识的欠缺和资金不足问题,探索了以培训促就业,以创业带就业的就业促进模式。实践证明,SYB教材通俗易懂、简明实用,培训模式符合中国国情。
尹振彬讲师简介 高级企业培训师 高级企业实训师 高级电子商务师 高级心理咨询师 SYB创业培训讲师 网创直播创业培训讲师 质胜文则野,文胜质则史。文质彬彬,然后君子。会干不会说,很难有影响;会说不会干,看着就很假。尹老师在一个月的时间内带领6人小团队,同时操作6个县区级项目,并都取得了圆满的成绩。 尹振彬老师,从5年的军旅生涯看部队管理,从哲学的视角看企业管理,喜欢以独特的视角分析事物的本质。文化有东西之别,人有南北之分,但心的真理,不分时间与空间亘古如一。 管理学大师彼得·德鲁克说:“企业管理只有和本土文化相结合,才是自己的管理。”尹振彬老师多年如一日,始终在研究适合中国本土的企业文化打造和企业管理类课程。
讲师特点 与其给对方一桶水,不如唤醒对方心中的火,善于以独特的见解透过现象看本质,启发学员认清其核心内涵,拓展思维、提升能力。 ________________________________________
主讲课程 1.中国式的团队建设:赢在中层 2.中国式的管理技巧:高层放心、中层称心、基层安心 3.中小企业的企业文化打造:文化为魂、制度为骨,塑造企业生命力 4.可学而至的领导力 5.国学与修身:君子上达的人生状态 6.人生发展的心之力 7.新营销:自媒体赋能实体经济、助力业绩倍增 8.SYB创业培训:全面提升企业创始人的综合素质 9.网络直播创业培训:从创业的角度看网络直播,实现流量打通 10.电子商务培训:玩转自媒体、打造个人IP
服务企业 和昌集团、长城物业、中国平安、中国邮政、燕京啤酒等上市公司和建筑、装修、贸易、医美、健康等行业的近千家中小企业。
TTT国际职业培训师标准教程
导论知己知彼——TTT培训基础培训与教育的区别成人学习的特点:学习金字塔、不同类型的学习风格培训师的职责:经验总结者、技能传播者、变革推动者培训师三重角色:编、导、演培训师八大能力职业培训师的行为准则:首善、乐从、对接培训师职业化四阶段:常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意修心一、..
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一、企业培训的基本认知与价值观1.战略性人力资源发展观2.企业培训的作用3.教育、训练、发展的区别4.培训部门的价值观及与各单位的关系5.企业培训管理者的主要职责a.培训战略规划的参与者b.培训计划的编写者c.组织培训的协助者d.实施培训的主导者..
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单元一、培训职能在企业中的定位1、 企业培训与教育、发展的关系2、 培训的常见误区3、 培训在企业中的地位4、 培训与企业战略5、 培训与企业文化6、 培训部门的使命7、 培训模式8、 企业管理学院建设思路9、 企业管理学院的办学方法10、 案例分享:知名企业管理大学分享单元二、培训管理者在企业中可以扮演的..
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课程背景:1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格;2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要,对于从事过一阶段的培训管理工作,已经感受到培训管理中一些难点与重点的朋友适合;..
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餐饮酒店企事业单位及VIP团体会员单位: 您还在为曾经公众演讲的失误而懊悔不已吗? 您还在为曾经因为供应商谈判技巧的缺乏带来的巨额损失而痛心吗? 您还在为公司员工思想难以统一而担忧吗? 当代社会竞争日益激烈,对人才的需求日益提高,不断的学习已经成为社会主流趋势。一个人的成功15%靠专业知识,85%靠人际沟通!第一名靠什么?靠态度、..
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