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- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
【培训收益】
1、了解培训方案里的核心构成内容 2、掌握培训成本的控制技巧 3、提高内训师对课程开发的重视程度 4、清晰了解内训师胜任的标准 5、熟悉课程开发的核心方法和技巧 6、熟悉教学设计的核心技巧 7、掌握舞台风范的呈现技巧 8、独立开发出1-2小时的培训课程 9、独立呈现10分钟左右的课程 10、能够独立的进行数据分析得出解决方案
第一篇培训方案设计
一 培训成本分析
1.培训成本的构成
2.培训投入与成本分析
二 培训成本预算控制方法
1.培训预算的四个层次
2.如何设计企业的培训预算
三 培训预算原则盲点聚焦
1.培训预算的原则
2.培训预算盲点聚焦
四 寻找合适的培训师
1.评估培训师的三个维度
2.培训协议书
五 安排受训者进行培训
1.培训通知书的作用
2.培训通知书的类型
3.培训通知书的内容
4.签订培训协议
六 培训设备的配置
1.培训场所的选择
2.培训场所的布置
3.培训设备的布置
4.培训后勤工作
5.设定技术维护人员
七 培训现场的控制
1.培训师讲课质量的控制
2.培训氛围的控制
3.培训跟进信息反馈表
4.安全工作
八 培训方案书的撰写
第二篇培训课程开放
一 核心教学要素设计
1. 基于ADDIE标准课程开发流程设计
• 分析学习需求
• 制定学习目标
• 萃取课程内容
• 梳理知识要点
• 设计教学策略
• 开发教学材料
• 验证开发效果
2. 品牌课程名称包装设计
• 双标题
• 三要素
• 六手法
3. 学员的学习需求设计
• 学习对象分析
• 企业需求分析
• 绩效需求分析
• 学习内容分析
4. 三级教学目标设计
• 梅格三部曲目标写法
• 阿姆斯特朗ABCD目标撰写法
• 格兰德通用目标写法
• 本杰明.布鲁姆目教育目标分类
5. 课程内容分级设计与应对策略
• A:所有列出内容
• B:必须知道的
• C:最好了解的
• D:参考资料
• E:不需要知道的
6. 教学八大时间系统设计
• 入场时间
• 开场时间
• 等待时间
• 练习时间
• 反思时间
• 停工时间
• 反思时间
• 收尾时间
7. 教学节奏设计
• 黄金法则应用
• 学习心电图应用
• 6Ds法则应用
8. 教学环境设计
• 灯光标准
• 温度标准
• 桌椅标准
• 白板标准
• 投影标准
• 奖品标准
• 挂图标准
• 教材标准
二 关键教材开发
1. 教学PPT开发
• PPT不同模块设计标准
• PPT美化四大原则
• PPT制作速成工具
2. 讲师手册制作标准
• 版权说明
• 使用说明
• 课程背景
• 课程简介
• 授课计划
• 授课脚本
• 辅助材料
3. 学员手册制作标准
• 欢迎致辞
• 课堂公约
• 课程背景
• 课程简介
• 授课计划
• 课程内容
• 课堂练习
• 散页资料
4. 教学辅助工具包制作标准
• 课程定位图
• 课程流程导航图
• 练习题库
• 音视频库
• 现场道具
• 随堂散页
第三篇授课技巧展示
一 勾起学习兴趣
1. “勾”背后的成人学习原理
• 想学才学
• 以旧学新
2. 五个部分
• 热身勾
• 入场勾
• 开场勾
• 单元勾
• 重要模块勾
3. 勾起学习兴趣的ABC法则
• Agonizing痛苦点
• Benefit利益点
• Challenge挑战点
4. 勾起学习兴趣的经典方法与实践
• 热身勾兴趣
• 入场勾兴趣
• 开场勾兴趣
• 单元勾兴趣
• 模块勾兴趣
二 讲解课程新知
1. “讲”背后的成人学习原理
• 只学所需
• 全脑吸收
2. 经验萃取五步法
• 明确主题
• 还原情境
• 追溯细节
• 提炼方法
• 落地转化
3. 层级清晰
• 单元:一级大纲
• 模块:二级大纲
• 细节:三级大纲
4. 数量有度
• 单元(一级大纲)数量标准
• 模块(二级大纲)数量标准
• 细节(三级大纲)数量标准
5. 逻辑有度
• 重要性
• 对比式
• 三W式
• 矩阵式
• 递进式
• 流程式
• 要素式
• 空间式
• 时间式
6. 知识萃取四大方式
• 高手级,提概念:1234法
• 专家级,编口诀:3457法
• 大师级,建模型:矩阵法、流程法、要素法、比喻法
• 上神级,做工具:话术单、工具表、学习卡、流程图
7. 感性演绎九大形式
• 实物道具:活动道具、奖励道具
• 场景再现:视频、图片、讲故事/案例
• 图形展示:板书绘图、现场挂图、PPT配图
• 轻型互动:过渡问、邻座讨、笔记记录、填空、猜谜、读片、小游戏
• 修辞手法:夸张、排比、引用、比喻
• 才艺表演:唱歌、跳舞、书法、口技、手艺
• 幽默制造:自嘲、流行语、曲解、三翻四抖、连连看、代入、无厘头表演、幽默事例
• 视听材料:影视剧截取、自拍小品剧、FLASH
• 现场示范:讲师示范、视频示范、助教示范
• 单元勾兴趣
• 模块勾兴趣
三 组织现场练习
1. “练”背后的成人学习原理
• 边做边学
• 以旧学新
2. 技能类课程内容练习方法
• 动作技能练习方法:实操练习
• 人际技能练习方法:角色扮演
• 智慧技能练习方法:案例分析
3. 知识类课程内容练习方法
• 陈述性知识练习方法:有奖竞赛、图形制作、情景分享
• 流程性知识练习方法:拼流程卡、纠错游戏、图画制作
• 原则性知识练习方法:团队辩论、世界咖啡
• 概念性知识练习方法:卡片分享、漫画制作
4. 态度类课程内容练习方法
• 案例分享
• 团队辩论
• 小品表演
• 演讲PK
四 转化学习绩效
1. “化”背后的成人学习原理
• 实用主义
• 同化与顺应
2. 转化学习绩效的四大时机
• 课后化
• 收尾化
• 单元化
• 重要模块化
3. 转化学习绩效的三大原则
• 折腾学员
• 抓住重点
• 有趣味点
4. 转化学习绩效的经典方法
• 课后转化学习绩效的方法
• 收尾转化学习绩效的方法
• 单元转化学习绩效的方法
第四篇培训数据分析
一 培训数据分析的意义
二 培训数据的构成
1.培训完成率
2.参培率
3.培训费用
(1)部门培训费用的占比
(2)内训费用和外训费用的占比
(3)场地费用的占比
(4)人员差率费占比
(5)培训课酬占比
4.培训场次课时分析
5.培训满意度分析
王婷婷老师—TTT辅导专家
【讲师介绍】
国际认证高级培训师
IPTA国际职业培训师
TTT职业培训师授权导师
中墅商学院创始人(首任院长)
《中国培训杂志》特约导师
英国东尼·博赞官方认证思维导图管理师
中国科技大学、浙江大学、安徽师范大学客座教授
连续5中国培训“我是好讲师”大赛总决赛辅导老师
连续5年演讲辅导/路演PPT设计创业大赛导师
【个人经历】
王婷婷老师拥有8年企业培训管理工作经验,尤其擅长培训体系搭建,内训师团队组建、培养,授课经验丰富;独立开发出了20余门精品课程,在职期间为任职企业培训出50多位优秀内训师,至今累计授课上百场,参训学员上万人,课程满意度未低于95%。
强力输出者:大赛辅导方面经验颇丰,助力学员/企业均取得优异成绩。
» 演讲技巧辅导:善于帮助学员对内容进行故事化设计
» 讲师大赛辅导:善于帮助学员提炼模型和设计金句
» 技能大赛辅导:善于帮助学员对最佳实践萃取和建模,及呈现技巧辅导
【主讲课程】
《金牌内训师培训管理训练营》 《课程开发设计与教学设计呈现》
《内训师宣讲员技能提》 《零基础演讲实战训练营》
《快速打造好讲师》 《内训师课程开发与设计》
《微课程配音与上镜技巧》 《培训师的职业风范》
《企业微课设计与开发》 《内训师微党课教学设计》
《微课程的配音技巧与上镜表现》 《四步打造在线精品课程》
《学会经验萃取,传承组织智慧》 《培训师授课技能提升训练》
《结构化演讲与公众表达》 《内训师PPT设计与制作》
【辅导内训师竞赛项目经验】
2019年国网湖北公司内训师大赛
2019年云南中烟内训师技能大赛
2019年安徽中烟内训师技能大赛
2020年“全国好讲师大赛”总决赛辅导
2020年国家电网保密竞赛河北公司
2021年国湖北网黄冈公司内训师竞赛
2021年山东省烟草专卖首届内训师教学能力大赛
2022年陕西中烟宣讲员技能培训
2022年广东省烟草内训师技能培训
2021年烟草内训师国赛教学能力大赛(上海烟草、天津烟草专卖、山东烟草专卖)
【荣誉证书】
【部分服务客户】
国家电网:河北供电公司、湖北供电公司、黄冈供电公司、贵州能源集团、安顺电力、洛阳电力、临沂电力、达州电力、河池电力、玉溪电力、大理电力、西宁电力、洛阳电力、金昌电力、鞍山电力、杨柳青电力、巍山电力、上海辰竹、珠海通得电气、骆驼集团、福建华电、浙江物产中大、国际电线电榄、五环电器、白云电器集团………
银行:株洲农商行、张家界农商行、合肥中信银行、阜阳农业银行、亳州农业银行、娄底农商行、荆州农商行,湖北省邮政分公司、中国银行旬阳农商分行、中国银行南川支行、中国银行连云港分行(2期)、中国银行海口分行、中国银行深圳市分行、中国银行吉安市分行、中国银行南通分行、中国银行河源分行、中国银行广州分行、农业银行普陀山支行、农业银行南珍支行、农业银行定海支行、农业银行嵊泗支行、东芝农商行、东阳农行、贵阳农行、梧州农行、重庆农行(7期)、江苏农行、农行广东省分行、临沂农行、茂名农行、武汉农行、农业银行珠海分行、农行南海分行、安徽池州农行、重庆涪陵农行、常德农行、临沂农行等。
烟草:安徽中烟、贵州中烟、湖北中烟、山东中烟、湖南中烟、云南中烟、烟台烟草局、淄博烟草局、东营烟草局、张掖烟草局、榆林烟草局、临沂烟草局、清涧烟草局、靖边烟草局、重庆烟草局、湖北中烟孝感烟草厂、湖北中烟武汉厂等。
其它行业:政务窗口、合肥轨道交通、南门小学、经贸旅游学校、安徽中国电网、富侨、美康体检、国宾体检、中国科技大学非学历进修班、上海交通大学现代花卉项目经理进修班。
老师授课讲解生动、风趣、收获量多,谢谢刘海燕老师的指导呢,让我知道了内训师的使命特别重要呢,希望以后能多多和王老师学习,开发出精品课程。
——河北供电公司 王经理
感谢王老师的分享,非常受教,正在活学活用。希望以后刘老师能多来给我们授课,传授更多的技巧给到我们呢,王老师值得企业多多返聘。太赞了!
—湖北黄冈供电公司 陈班长
王老师的课程太精彩啦,听得我都入迷了;课程实战性特别强,又特别实用;让我受益匪浅,像刘老师这么平易近人的老师真不多,王老师的课程总能快速吸收到知识点,又能很快的转化为自己的技巧,太实用了!
——中国人寿(合肥分公司) 马总
【课程辅导照片】
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