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阳光心态与情绪管理

课程编号:55217

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:276

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:李和玲

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


课程说明 课程单元

目的:职场的竞争表面是知识、能力、职位、业绩的竞争,实质上是职业心态和人生态度的竞争,正如阿里巴巴总裁马云所说:看一个人,一家公司是不是优秀,不要看她是不是哈佛或斯坦福毕业,不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样的干,每天下班是不是笑眯眯的回家。 单元一:阳光心态
生命是一种积极的心境
改变环境而不是受制于环境
塑造积极心态的四行动
职业心态修养
建立主动“心”
培养责任“感”
形成团队“气”
引动求变“意”
“应付工作”的伤害
生命品质与工作
克服成长的障碍
有责任才有价值
改变消极心态三方法
关注美好,学会积极思考
自我沟通,使情绪获得适当表现或发泄的机会
重新框视,摆脱束缚自己的不良标签
目的:快乐是一种能力,快乐是生产力,掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够从容面对,当下有效调整,拥有一颗随喜心。 单元二:调节情绪、拥有随喜心
什么是情绪?
负面情绪带来的伤害
情绪的“钟摆效应”……
提升EQ,做情绪主人
合理情绪治疗(RET)
压力调适与情绪发泄演练
调节情绪的技巧
学与练:情绪表达的四个核心途径
学与练:有效宣泄情绪
学与练:身心互动技巧
目的:掌握方法,了解哪些信念阻碍了自己的快乐感受,引发了职业倦怠;掌握改变或修正信念的方法,打造阳光心态,快乐工作。 单元三:(理性情绪疗法)感受工作的快乐
寻找导致职业倦怠的局限性信念
认识信念与职业倦怠的关系
寻找职业倦怠背后的限制性信念
练习:寻找限制性信念:是哪些个人信念引发职业倦怠
提升信念、化解职业倦怠的方法
破框法、环境换框法、意义换框法
学与练:提升限制性信念
建立积极的思维路径,打造阳光心态,感受工作的快乐
目的:人总在驱乐避苦,运用价值技术,增大、转移或创造工作中的价值,于快乐间享受工作、化解职业倦怠。 单元四:运用价值技术、快乐工作
认识价值—内心的驱动系统
正面价值与负面价值的推动力
化被动动机为自我动机
工作的三个认知层次:工作、事业、使命
价值运用技术:增大价值、创造价值、转移价值
目的:掌握方法悦纳自我,让爱流动,增强内心力量,运用自我催眠技术,补充被消耗的内心能量,缓解心理疲乏。 单元五:增强内心力量、缓解心理疲乏
提升内心力量的方法:悦纳自我,接纳他人,同意过去,让爱流动
催眠体验:意念的力量
自我催眠的工具:断言,让心的变化走在行为的前面
站在天堂之巅,重新感受着自我,当爱流动时,内心更加强大
操作方法:
讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式,融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、精神分析、人本心理学的相关技术,配以现场一对一心理辅导(根据实际情况可采用室内辅导)
培训特点:

全面性:身、心、灵三层次的成长
安全性:螺旋式下降与上升,避免创伤
互动性:当场团体辅导、心理体验等
效果持续性:简单可行的方法,便于日后操作
 

咨询电话:
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