国学智慧与管理——国学智慧与管理素养提升训练

【培训对象】
政府管理人员、企业管理人员、各类团队管理人员

【培训收益】
从国学角度体验综合管理的提升之道 转变工作观念，树立敬业、负责的工作态度 融合中西管理思想，开启用国学智慧解决管理问题的新思路 加强团队合作，协调上下关系，开拓创新的意识 学习儒家经典智慧，提升个人职业素养、企业文化建设和社会道德

一、管理呼唤国学，国学拯救危机
1、我们在新世纪最深重的危机是什么？
2、中华民族到了认祖归宗的時候
3、现代管理的危机在哪里
4、国学在国际管理中的地位
5、国学在国内管理中的地位
二、孝悌，爱岗敬业的基石
1、孝道文化与儒家的伦理纲常
2、孝悌文化，守护家庭，稳固后方
3、孝悌文化，事业交友，投射人生
4、孝悌文化：动力源泉，文化之基
5、家庭有力量，人生有方向，未来有保障
案例：孝道与家风家德家庭的关系
案例：《三国演义》中的职场忠臣
案例：《水浒》中的职场忠心
讨论：古代愚忠与现代献忠
三、忠信，立身兴业的基点
1、忠诚以立身
2、信字以兴业
3、政府、企业的诚信危机
4、个人的诚信档案
5、诚信品质与职场中的契约精神
案例：商鞅之 “徙木立信”
案例：压垮周朝的最后一根稻草“烽火戏诸侯”
案例：中国晋商的诚信文化
四、礼义，职场情商与正道
1、礼与义，职场中的做事与做人
2、礼字为先，在做人中学习做事
3、义字为先，在做事中学习做人
4、职场中的礼义之始,在于正容体,齐颜色,顺辞令
6、政府、企业文化解读：礼之用、和为贵
7、孔子论礼义
8、孟子论礼义
案例：程门立雪
案例：三顾茅庐
讨论：工作生活中的礼？
案例：留取丹心照汗青——文天祥
讨论：工作生活中的义？
案例：有心杀贼无力回天——谭嗣同
五、廉耻，职场正气与底线
1、职场明廉耻：松柏后凋于岁寒
2、廉字当先，职业操守与个人品牌
3、知耻后勇，职业化的风范与精神
4、顾炎武论廉耻
5、信仰与敬畏，正视职场廉耻观
讨论：职场中的廉与耻
案例：公孙仪拒收甲鱼
案例：郭开受贿亡赵
案例：苦心人天不负，三千越甲可吞吴
六、明德至善的大学之道
修身—素质修养，健康养生
齐家—父子有亲，夫妻有别，手足有情，长幼有序
立业—创业建功，诚信经营，持续发展
治国—爱国爱众，和谐发展，回歸自然， 天人合一
平天下—民族道义，大国责任，世界和諧 ，萬物平衡
修身养性、融合家庭、进德修业、圆融入世、传承文化。
案例:马云湖畔大学传递的禅机。
案例：禅学文化与八德精神。
表达期望、祝福、仪式、合影 

【讲师介绍】
国际注册职业培训师
资深企业管理培训师
IPTS国际职业培训师
北京大学管理培训导师
上海世博会组织活动师
国际员工潜能开发导师
中国首批国礼文化修养师
中国“心”领导力实战派培训师

【背景介绍】
10年中基层：中国石化上海石化液化所、公用事业公司党委办公室主任、团委书记；
10年高层：中国石化上海石化总经理办公室调研室、接待室、总值班室主任；中国石化上海石化企管部高级主管；
25年大型国企历程、16年高层管理经验、10年内训师及培训师经历、近20年社团组织筹建、领导及活动组织经历。

【讲师培训经历与理念】
近二十年国有大型集团企业高层管理工作经历，十余年企业培训经验，使他在“行万里路、读万卷书”的同时，更是阅人无数，对管理工作的内涵他有着更深的理解；让他不仅具备企业管理的理论基础，还有丰富的实践经验，将现代心理学NLP教练技术等与自己的实践相结合，针对东方人的心理特性和国内企业的实际情况研发出适合中国企业领导，易学易懂易会的课程模式。同时，他更是将“和谐自然”的做人处事理念融入到所讲的课程之中，在促进企业和谐发展的同时，倡导社会公民素养的提升。

【主讲系列课程】
1、中层管理：
《高效沟通》
《企业文化与团队凝聚力打造》
《赢在执行力》
《新生代员工管理》
《职业化素养提升(管理者/员工)》
《中层干部管理综合提升》
《商务谈判与沟通技巧》 
2、国学类主讲课程：
《国学弟子规与立世规范》
《弟子规在现代企业》
《国学智慧与现代企业管理》
《国学智慧与个人修养提升》 

• 一线万金---保险电销团队销售实战能力提升训练

   

  第一部分、如何成为优秀的保险电销坐席第一章、电销坐席的心态管理1、从好奇心出发2、要有挑战自己的决心与勇气3、自信是成功的第一步4、认同你的工作5、学会忘记不快6、坚持就是胜利7、努力才能达成8、学会激励自我9、用坦诚与真心对待客户10、上线前的心态放松第二章、保质保量完成通时通次1、认识大数法则2..

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  第一模块：房地产销售经理如何经营人心1.房地产销售经理的角色认知2.房地产销售经理工作中面对的4大问题1)案例导入：门店销售经理张强的烦恼3.什么是感情管理1)案例导入：销售经理针对销售人员违反公司规则如何处理案例4.感情管理对管理团队有什么好处1)案例导入：销售经理针对销售人员良好表现如何激励案例5.运用积极表扬的3个原..

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• 国学智慧与职业素养

   

  【课程背景】工作的高品质离不开员工的高素养，但素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养。素养的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于中国国民遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。本课程萃取儒释道三家的思想精髓，汲取圣贤智慧，提升职业素养的目的。【课程大纲】第一篇 认识国学一、什..

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• 国学智慧与职业素养提升

   

  课程背景： 职业素养的提升，在中华优秀传统文化中有非常详细的论述，职业素养是一种内在精神的外在表现，这种精神就是国学精神，是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养，本课程将浓缩儒家的勤奋敬业，道家的真实自然，佛家的修心禅意等，把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用，运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、职业素养..

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• 员工职业化素养提升训练

   

  【课程要求】l 分组研讨，按5-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；l 白板纸每个小组至少需要4张，白板笔，每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论：什么是礼仪？为什么要礼仪？第一单元：职业形象 赢得尊重l 职场礼仪与形象Ø 职场第一印象★学员互动：体验自我评价与他人评价的差别&Osla..

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