电力管理创新理论与实践

【培训对象】
中基层管理人员

【培训收益】
1、使学员了解管理创新的分类和具体内容，理解管理创新和技术创新的区别和联系； 2、使学员掌握能源互联网时代电力创新点的趋势，电力系统的特征及管理创新的思路； 3、使学员掌握14种常用的创新及管理创新工具，创新性的分析和解决复杂性问题； 4、使学员掌握电力管理创新报告的标题及正文写法，学会撰写电力管理创新报告。

导入：小游戏，激发新观念——
一、管理创新的认知
1、创新的含义和内容
2、管理创新的定义
【练习】如下属于哪种管理创新？
3、管理创新与技术创新的区别和联系
4、管理创新的分类
（1）按功能分：
（2）按业务组织系统分：
（3）按企业职能部分的管理分：
5、企业管理创新的内容
（1）管理观念【举例】
（2）经营思路【举例】
（3）战略管理【举例】
（4）组织机构【举例】
（5）管理制度【举例】
（6）创标建模【举例】
（7）方法形式【举例】
（8）人力资源【举例】
（9）企业文化【举例】
【案例】国网某公司《企业志愿服务理论与创新实践》
二、管理创新的做法
1、互联网思维包含的内容
2、互联网思维的四个核心观点
【案例】国网某公司《围绕重点工程打造融媒体传播矩阵》
3、新型电力系统的五大特征
【案例】国网某公司电力班组数字化转型实践
4、企业管理创新实践的思路
5、电力管理创新的保障机制
【案例】数字化供电所建设与运营思路图
6、近两年国内优秀管理创新成果呈现的特点
7、电网目前创新点的趋势：大、云、物、移、智、链、边
【案例分析】南方电网构建能源生态系统的创新与实践
三、管理创新的工具
1、头脑风暴、思维导图
2、PEST水平创新法
3、SOP垂直创新法
4、周边思维
5、逆向思维
6、麦肯锡MECE法
7、大卫10R创意法
8、时间、空间思考法
9、九宫格自由飞翔法
10、奥斯本检核单法
11、和田十二法
12、Scamper奔驰法
13、形态学要素组合法
14、视角转换法
【练习】每组从中选择1组方法开发管理创新思路
四、创新性问题分析与解决
1、界定问题——5WHY法
分析原因——思维导图、团队共创法
【练习】针对每组问题，应用团队共创法分析原因
2、寻找方案——可控不可控要素矩阵归类
【练习】用团队共创法探究对策，可控矩阵做对策选择
3、寻找方案——效果难易象限法优选对策
4、优选方案——评估对策与优化对策
【练习】最优方案与最佳路径的选择练习
5、行动方案——将任务目标落实到行动
【练习】填写《行动计划表》
6、执行评估——评估过程贯穿始终，保障措施
五、撰写管理创新报告
1、电力创新成果评比的四个方面：技术、标准、管理、信息化
2、报告的要求：创新性、实践性、效益性
3、选题的五点要求：
4、管理创新报告的内容构成
（1）标题：标题写法、标题参考、标题写法纠偏
【改错】如下标题是否合适？
（2）背景：背景写法
（3）内涵和做法：写作要求
（4）效果：效果写法
【案例】《国网某供电公司XX管理创新与实践》报告的正文
5、管理创新报告的撰写要求
6、管理创新报告的注意事项
【总结与答疑】 

侯春梅讲师简介

【讲师介绍】
兰州大学MBA
高级TTT授课讲师
工商管理与心理学双本科学位
国家认证：高级人力资源管理师
国家认证：高级企业培训师
国家认证：心理咨询师
智通人才 职业规划指导老师
8年上市集团人力资源管理经验
5年上市集团企业大学建设经验
【工作经历】
曾任：
伊利集团人力资源主任。
上市公司香港星光集团培训总监；
上市公司（东菱凯琴）新宝电器全国培训经理；
广亚铝业集团广亚学院执行总监兼HR经理；
【课程特色】
理论功底深厚，人力资源专业性强，既有咨询背景，又有企业人力资源管理实战经验，思维敏捷、诙谐幽默，注重讲与练的有机结合，能有效激发学员学习热情，课堂互动性高，擅长实战与行动力的转化，控场能力强。
【授课风格】
侯老师的培训风格生动活泼、深入浅出、亲和力强，采用教练式与行动学习培训方式，与学员充分互动，善于借助游戏活动、观看视频、讲故事、情景演练、案例讨论、头脑风暴等方式调动学员主动学习，发挥创造力，在学员的积极参与中完成对课程的领会，并巧妙将多种心理体验融入课程，让学员在引导下找寻内心源动力、挖掘潜能，在感悟中成长。
我们郑重承诺：
以你自己的企业作为案例对象，接受针对性的辅导和咨询，通过解决方案式咨询课程的强化训练和实践，运用课程提供的专业咨询工具，建立起属于自己企业的卓越的人力资源管理系统，打造专属于企业的培训体系。多家企业应用实践的精华，导入全面人力资源管理，激活员工，倍增利润，让企业的成功成为必然！
带您一起实操演练——做过不会忘！
给您一套实用工具——拿回就能用！
【主讲课程】
精品课程推出：
1、《电力班组建设》
2、《NLP教练技术》精品课程
3、《企业文化建设》
4、《公文写作》 精品课程
5、《创新思维与管理创新》精品课程
6、《跨部门沟通与协作》
7、《思维导图在职场中的运用》
8、《MTP中层管理技能提升》
9、《心理学在管理中的运用》
10、《职业生涯规划》
11、《行动学习:问题分析解决工作坊》精品课程
人力资源类：
1、《薪酬结构设计》
2、《人力资本系列》
3、《人力资源人才测评》
4、《高绩效管理实务》
5、《非人力资源经理的人力资源管理》精品课程
6、《培训课程体系设计》精品课程
7、《培训效果评估落地技术》精品课程
8、《实战招聘面试技能训练》精品课程
9、《中小企业如何构建企业大学》
【授课经历】
电力客户：南方电网、中国电建、广州电力、佛山供电局、中山供电局、湛江供电局、云浮供电局、江门供电局、开平供电局、南宁供电局、桂林供电局、梧州供电局、曲靖供电局、 太原电力、 富源供电局、郑州供电局、西平电力、周口电力、龙润电力、驻马店供电局、三门峡供电局、贵港供电局、西安供电局、广东火电、南方华能、湖南电力、上海电力、贵港供电局、南召供电局、许通电力、青海电力、云南能投、广东华能等
金融：华融信托、上海信托、中信信托、中航信托、中金公司、光大证券、五矿证券、天风证券、中信证券、华安证券、中国工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、国家开发银行、中国进出口银行、农发展、交通银行、邮储银行、顺德城商行、大连银行、绵阳商业银行、光大银行、内蒙古银行、广西农村信用社、山东农行、河北农行、农业银行珠海分行、农业银行中山支行、农业银行顺德支行、佛山工行、清远工行、、中国银行福建分行、中国银行南通分行 、中国外贸金融租赁有限公司、中交资产管理有限公司……
通信运营商：中移物联网公司、中移政企公司、中移在线公司、北京移动、江西移动、广西移动、内蒙古移动、湖北移动、辽宁移动、云南移动、吉林移动、河南移动、中国铁通总部、贵州铁塔、中国联通云公司、重庆联通、宁波移动等；
互联网企业：常州蓝火翼网络科技，上海丫丫网，前程无忧华中大区，前程无忧西南大区，中华英才网，上海百秋电商平台，合肥万家热线，杭州理想连线，杭州互秀电子商务，无锡国联证券等
其它行业客户：伊利集团、京东运输、中国烟草、兴业银行、众诚保险、智通人才、长鹿农庄、广亚铝业、香港星光、达进精电、伊利奶粉、人才强国教育、广州大学、佛山大学、佛山纺织职业技术学院、广东烟草、佛山电大、兴业银行、京东运输、兴业银行、中石化、中国建筑、内蒙古神华、中国移动、众诚保险、国通电信、佛山公控、深控物业、深宝水务、广东中烟、贵州中烟、香满楼乳业、长鹿集团、腾冲一职、人才强国教育、智通人才、佛山大学、佛山纺织技院、佛山电大、华材职院等。
【擅长项目】薪酬体系设计项目、绩效体系设计项目、企业大学构建项目。
【讲师视频】
侯春梅：时间管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjYzMzk2NjEzMg==.html
侯春梅 绩效管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjY1OTY3Njc5Ng==.html
侯春梅：有效沟
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwOTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：管理改善方案的编写
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwNjQ5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：有效沟通（肢体语言）
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYyOTI5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅-《时间管理》做练习
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkyNDQyNTQ4OA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1 
【部分授课照片】

众诚保险《职务说明书的编写与应用》 众诚保险《职务说明书的编写与应用》

京东运输《有效沟通》 京东运输《有效沟通》

桂林供电局《问题分析与解决工作坊》 桂林供电局《跨部门沟通》

富源供电局《目标与计划管理》 富源供电局《绩效管理实务》

梧州供电局《TTT课程开发与授课技巧》 曲靖供电局《压力与情绪管理》

湛江供电局《员工职业生涯规划》 广东烟草《职业化素养与阳光心态》

富源供电局《班组长管理》 富源供电局《班组长管理》

兴业银行《时间管理》 曲靖供电局《有效沟通》
 

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