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各层级员工
【培训收益】
1.帮助学员培养自己在能力、成功、失败、表扬、批评、挑战、困难、压力、变化、建议、冲突、异议等方面的成长型思维。 2.帮助学员培养志存高远、勇于行动、坚韧不屈、积极乐观、承担责任、善于合作、不断成长的七种成长型思维模式。 3.使学员愿意承担更多的风险、更有勇气和韧性、更有行动力、更能积极乐观地面对困难、把不利变成有利、把问题变成机遇。
导入:你属于哪种思维模式——成长型思维OR固定型思维
测试:如果……就……,你会愿意去学习吗?
一、成长型思维模式解析
1、你是哪种领导:成长型思维OR固定型思维
2、你是哪种员工:成长型思维OR固定型思维
3、关于能力:你是成长型思维OR固定型思维
4、关于聪明:你是成长型思维OR固定型思维
5、关于潜能:你是成长型思维OR固定型思维
6、关于成功:你是成长型思维OR固定型思维
7、关于失败:你是成长型思维OR固定型思维
8、关于压力:你是成长型思维OR固定型思维
9、关于努力:你是成长型思维OR固定型思维
10.关于天赋:你是成长型思维OR固定型思维
11.关于表扬:你是成长型思维OR固定型思维
12.关于批评:你是成长型思维OR固定型思维
13.关于偏见:你是成长型思维OR固定型思维
14.关于婚姻:你是成长型思维OR固定型思维
15.关于孩子:你是成长型思维OR固定型思维
练习:约哈里窗,你认为的自己和他人眼中的自己
二、培养七种成长型思维模式
练习:绘制你的平衡轮,找到提升方向,树立终身成长的理念
(一)职场成功思维模式之一:志存高远
1、你是普通志向OR高远的志向
2、高远志向的领导者做到四点
(1)创造未来
案例:梦想的力量
案例:人人谈梦想的阿里
(2)变革与颠覆
(3)专注使命
案例:使命与企业成败
(4)抛开理性
案例:徐峥的《囧妈》改在网络播放
3、什么妨碍我们拥有高远的志向
4、如何构建志存高远的思维模式
(1)敢于梦想
思考:10年后你希望自己是什么状态?
要想实现10年后目标,我需要什么技能、经验和支持?
为了实现目标,我需要第1年、第2年、第3年……分别取得哪些成果?
(2)抓住机会
思考:你身边有哪些可抓住的机会?
组织中出现危机对你是好机会吗?
创新是机会还是失败?
(3)负起责任
案例:主动领会上司的意思来帮助他们成功
(4)选择自己的命运
(二)职场成功思维模式二:勇于行动
1、你是普通的思维模式OR勇于行动的思维模式
2、勇于行动要敢于冒险:合理风险?未知风险?个人风险?
3、构建勇于行动思维模式的六种方法:
(1)通过训练变得勇敢,把未知变得熟悉
(2)创造更大的恐惧:让不作为的风险大于行动的风险
(3)你的不作为风险:
(4)用勇敢的方式思考:着眼于效益和成果,并思考风险。
(5)寻求支持:分担负担
(6)掌控自己的恐惧:意识到恐惧,然后想象成功的情景
(三)职场成功思维模式之三:坚韧不屈
1、面对冒险后的挫折,你是放弃OR坚韧不屈?
2、应对挫折逆境的十条建议:
3、如何构建坚韧不屈的思维模式:
(1)发掘自己的使命:
(2)取胜的意愿:
(3)应对重压:找到掌控压力的方法
(4)寻找情感的支持:
(四)职场成功思维模式之四:积极乐观
1、你是悲观的思维模式OR乐观的思维模式?
2、乐观思维模式的六大功能:
3、构建积极乐观思维模式的关键:控制自我暗示
(1)质疑自己的想法:检查自己的每个消极想法
(2)模仿自己的榜样:象他们一样思考、行动
4、构建积极乐观的思维模式的六个方法
(五)职场成功思维模式之五:承担责任
1、你是受害者思维模式OR责任者思维模式?
2、承担责任的思维模式的六大核心信念
3、构建承担责任的思维模式的六个方法
练习:回想今年的一两次成功,总结是如何取得了成功,可以学到什么?
练习:思考目前的困难和挫折,你有什么不同的方法去做?从中学到什么?
练习:停止评判,绿灯思维,可以从他身上学到什么?
(六)职场成功思维模式之六:善于合作
1、测试:你和同事的关系如何打分?
2、善于合作的关键:信任和尊重
3、分享的好处:个人知识管理公式
4、构建善于合作的思维模式的三个方法
(七)职场成功思维模式之七:不断成长
1、成长型思维的重要性:
2、思维的“监狱”阻碍了我们的成长
(1)打破成功的监狱?
(2)打破过去的监狱?
(3)打破表现的监狱?
(4)打破恐惧的监狱?
3、构建不断成长的思维模式:成长循环图
(1)挑战
(2)尝试
(3)学习
(4)适应
(5)再一次挑战
总结与答疑
侯春梅讲师简介
【讲师介绍】
兰州大学MBA
高级TTT授课讲师
工商管理与心理学双本科学位
国家认证:高级人力资源管理师
国家认证:高级企业培训师
国家认证:心理咨询师
智通人才 职业规划指导老师
8年上市集团人力资源管理经验
5年上市集团企业大学建设经验
【工作经历】
曾任:
伊利集团人力资源主任。
上市公司香港星光集团培训总监;
上市公司(东菱凯琴)新宝电器全国培训经理;
广亚铝业集团广亚学院执行总监兼HR经理;
【课程特色】
理论功底深厚,人力资源专业性强,既有咨询背景,又有企业人力资源管理实战经验,思维敏捷、诙谐幽默,注重讲与练的有机结合,能有效激发学员学习热情,课堂互动性高,擅长实战与行动力的转化,控场能力强。
【授课风格】
侯老师的培训风格生动活泼、深入浅出、亲和力强,采用教练式与行动学习培训方式,与学员充分互动,善于借助游戏活动、观看视频、讲故事、情景演练、案例讨论、头脑风暴等方式调动学员主动学习,发挥创造力,在学员的积极参与中完成对课程的领会,并巧妙将多种心理体验融入课程,让学员在引导下找寻内心源动力、挖掘潜能,在感悟中成长。
我们郑重承诺:
以你自己的企业作为案例对象,接受针对性的辅导和咨询,通过解决方案式咨询课程的强化训练和实践,运用课程提供的专业咨询工具,建立起属于自己企业的卓越的人力资源管理系统,打造专属于企业的培训体系。多家企业应用实践的精华,导入全面人力资源管理,激活员工,倍增利润,让企业的成功成为必然!
带您一起实操演练——做过不会忘!
给您一套实用工具——拿回就能用!
【主讲课程】
精品课程推出:
1、《电力班组建设》
2、《NLP教练技术》精品课程
3、《企业文化建设》
4、《公文写作》 精品课程
5、《创新思维与管理创新》精品课程
6、《跨部门沟通与协作》
7、《思维导图在职场中的运用》
8、《MTP中层管理技能提升》
9、《心理学在管理中的运用》
10、《职业生涯规划》
11、《行动学习:问题分析解决工作坊》精品课程
人力资源类:
1、《薪酬结构设计》
2、《人力资本系列》
3、《人力资源人才测评》
4、《高绩效管理实务》
5、《非人力资源经理的人力资源管理》精品课程
6、《培训课程体系设计》精品课程
7、《培训效果评估落地技术》精品课程
8、《实战招聘面试技能训练》精品课程
9、《中小企业如何构建企业大学》
【授课经历】
电力客户:南方电网、中国电建、广州电力、佛山供电局、中山供电局、湛江供电局、云浮供电局、江门供电局、开平供电局、南宁供电局、桂林供电局、梧州供电局、曲靖供电局、 太原电力、 富源供电局、郑州供电局、西平电力、周口电力、龙润电力、驻马店供电局、三门峡供电局、贵港供电局、西安供电局、广东火电、南方华能、湖南电力、上海电力、贵港供电局、南召供电局、许通电力、青海电力、云南能投、广东华能等
金融:华融信托、上海信托、中信信托、中航信托、中金公司、光大证券、五矿证券、天风证券、中信证券、华安证券、中国工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、国家开发银行、中国进出口银行、农发展、交通银行、邮储银行、顺德城商行、大连银行、绵阳商业银行、光大银行、内蒙古银行、广西农村信用社、山东农行、河北农行、农业银行珠海分行、农业银行中山支行、农业银行顺德支行、佛山工行、清远工行、、中国银行福建分行、中国银行南通分行 、中国外贸金融租赁有限公司、中交资产管理有限公司……
通信运营商:中移物联网公司、中移政企公司、中移在线公司、北京移动、江西移动、广西移动、内蒙古移动、湖北移动、辽宁移动、云南移动、吉林移动、河南移动、中国铁通总部、贵州铁塔、中国联通云公司、重庆联通、宁波移动等;
互联网企业:常州蓝火翼网络科技,上海丫丫网,前程无忧华中大区,前程无忧西南大区,中华英才网,上海百秋电商平台,合肥万家热线,杭州理想连线,杭州互秀电子商务,无锡国联证券等
其它行业客户:伊利集团、京东运输、中国烟草、兴业银行、众诚保险、智通人才、长鹿农庄、广亚铝业、香港星光、达进精电、伊利奶粉、人才强国教育、广州大学、佛山大学、佛山纺织职业技术学院、广东烟草、佛山电大、兴业银行、京东运输、兴业银行、中石化、中国建筑、内蒙古神华、中国移动、众诚保险、国通电信、佛山公控、深控物业、深宝水务、广东中烟、贵州中烟、香满楼乳业、长鹿集团、腾冲一职、人才强国教育、智通人才、佛山大学、佛山纺织技院、佛山电大、华材职院等。
【擅长项目】薪酬体系设计项目、绩效体系设计项目、企业大学构建项目。
【讲师视频】
侯春梅:时间管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjYzMzk2NjEzMg==.html
侯春梅 绩效管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjY1OTY3Njc5Ng==.html
侯春梅:有效沟
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwOTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅:管理改善方案的编写
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwNjQ5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅:有效沟通(肢体语言)
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYyOTI5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅-《时间管理》做练习
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkyNDQyNTQ4OA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
【部分授课照片】
众诚保险《职务说明书的编写与应用》 众诚保险《职务说明书的编写与应用》
京东运输《有效沟通》 京东运输《有效沟通》
桂林供电局《问题分析与解决工作坊》 桂林供电局《跨部门沟通》
富源供电局《目标与计划管理》 富源供电局《绩效管理实务》
梧州供电局《TTT课程开发与授课技巧》 曲靖供电局《压力与情绪管理》
湛江供电局《员工职业生涯规划》 广东烟草《职业化素养与阳光心态》
富源供电局《班组长管理》 富源供电局《班组长管理》
兴业银行《时间管理》 曲靖供电局《有效沟通》
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1.银行数据应用的问题• 互联网金融尤其依赖数据 • 金融业本身就是基于数据与信息的产业 • 数据分析推动了银行的转型与创新 • 未来互联网银行模式 • 传统银行与互联网金融的结合 • 目前的问题: ü数据特点..
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