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战略私教坊

战略私教坊

课程编号:49254

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:120

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:翟红亮

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
“选择比努力更重要,战略关乎企业生死!” 追求事业的成功,首先是做对的事,然后是把事做好! 如何建立更加系统的战略管理闭环,大幅提高公司的战略管理水平,提高各部门的战略视野以及围绕战略高效的协同协作。

第一部分:华为成功的战略密码
为什么向华为学习?
华为遭受美国打压的根本原因是什么
华为如何实现持续每年1000亿营收的增长
华为从0 -8000亿营收,每个阶段做对了什么?
产品红利阶段
管理红利阶段
人才红利阶段
战略红利阶段
华为逆势增长的三大法则
扭转危机的灰度法则
应对危机的永恒法则
战胜危机的根本法则

第二部分:战略解码,明明白白定战略
BLM模型总览
差距分析:业绩差距、机会差距
业绩差距产生的三大问题
机会差距的四大类型
市场洞察:四看一找,战略环境的分析与判断
看行业
看竞争
看客户
看自己
找机会
战略意图:发现初心,一个“胆大包天”的梦想
企业愿景
长期战略目标与短期战略目标
实战练习
第三部分:战略分解与落地,从“想到”到“做到”
关键任务与依赖关系:战略的分解与落实
鱼骨图战略分解
战略分解现场演练与点评
战略地图输出
实战练习
从战略到组织到个人,人人头上有目标
公司业绩指标
个人PBC
个人目标设定要点
实战练习
组织绩效与个人绩效
组织绩效闭环管理
从组织绩效到个人绩效
组织绩效考核
实战练习
第四部分:构建战略落地的强大组织能力
战斗型组织的构建
五项素质选拔领军人才
导向冲锋的绩效激励机制
构建企业文化的坚实底座

【课后辅导】
辅导定位:行动学习,教练全程参与公司战略规划的制定和发布
辅导形式:必要的短训、教练、1对1访谈辅导
辅导周期:根据客户的战略规划和设计周期,一般为1个月左右
辅导地点:尽可能现场辅导,同时配合必要的电话解答
经营月会跟进:3次,在战略正式发布后,跟踪3次经营月会

【配套能力发展的导入及培养】
为了更全面的提升团队的综合素质和能力,配套提供2个关键培训及能力发展:
1、结构化分析问题和解决问题技巧
高效的分析问题和解决问题技巧,是企业素质和能力。引入麦肯锡的分析问题和解决问题的技巧(七步成诗),提升整个中高管团队的结构化分析问题和解决问题的能力。在整个战略推进过程中,会大量的使用分析问题和解决问题的技巧。
2、项目化运作管理
战略解码后,要提炼和定义出支撑战略落地的关键任务,这些关键任务都是重大的项目。导入项目化运作管理,提升中高管团队在重大项目的定义、设计、分解及执行跟踪管理。
同时,辅导整个团队在战略解码中,完成对这些重大项目的立项及计划开发,并在立项及推进中,执行辅导,提升项目管理能力。


 

咨询电话:
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