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集团管控与案例分析

课程编号:48988

课程价格:¥25000/天

课程时长:2 天

课程人气:126

行业类别:行业通用     

专业类别:企业管理 

授课讲师:雷勋华

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
课程对象:董事长、公司股东、总裁/总经理、副总经理、企业中高层管理人员等。

【培训收益】
 了解集团管控需要解决的关键问题和集团管控总体框架和思路  掌握集团管控的3种模式及其选择  掌握集团管控架构与功能定位  掌握建立健全完善集团下属公司法人治理的路径  掌握集团职责的划分方法  掌握集团核心管理流程及其设计方法  掌握集团下属公司业绩评价  通过国投集团等案例来进行全面讲解

 课程大纲
模块一 集团管控概述
 什么是集团管控
 集团管控需要解决的5大关键问题
 集团管控的5大目标
 集团管控构建的5大步骤

模块二 集团管控模式
 集团管控模式的分类
 集团管控模式需要解决的关键问题
 财务管控模式
 什么是财务管控模式
 财务管控模式组织架构
 财务管控模式的特点
 财务管控模式的优点和缺点
 财务管控模式的要求
 战略管控模式
 什么是战略管控模式
 战略管控模式组织架构
 战略管控模式的特点
 战略管控模式的优点和缺点
 战略管控模式的要求
 运营管控模式
 什么是运营管控模式
 运营管控模式组织架构
 运营管控模式的特点
 运营管控模式的优点和缺点
 运营管控模式的要求
 集团管控模式的比较
 集团管控模式选择的影响因素
 集团管控模式的选择
【案例分析】国投集团/万科集团/三九集团/鄂尔多斯集团/春兰集团

模块三 集团管控架构与功能定位
 管控架构设计
 母公司——子公司
 母公司——事业部——投资企业
 母公司——子公司——投资企业
 三种管控架构的比较分析
 功能定位
 什么是价值型总部
 如何构建价值型集团总部
 价值型集团总部职能体系
【案例分析】国投集团的集团化与专业化管理

模块四 集团下属公司法人治理
 完善母子公司法人治理结构
 股东会/股东大会
 董事会
 监事会
 经理层
 公司治理与党委/党组的有机结合
 党委/党组在公司治理中的领导地位
 “党企合一”治理模式
 党委/党组工作与企业的生产经营有机融合
 集团派出董事的管理
 如何派出董事
 派出董事的任用方式
 派出董事的职责
【案例分析】国投集团专职派出董事的管理

模块五 集团权责划分
 法人内部职责权限划分
 股东会/股东大会与董事会之间的委托——代理
 董事会与经理层之间的委托——代理
 母子公司法人边界与再授权
 母子公司法人边界
 再授权
 三种管控模式下的集分权程度
 财务管控模式下的权限划分
 战略管控模式下的权限划分
 操作管控模式下的权限划分
 集团权限体系与监控
 母子公司权责划分应遵循的原则
 权限体系划分
 集团公司再授权的规范管理
 再授权体系下的控制路径
【案例分析】国投集团的分类授权与大监督体系

模块六 集团核心管理流程
 核心管理流程的组成
 核心管理流程设计
 核心管理流程设计原则
 核心管理流程设计方法
 核心管理流程设计步骤
 集团5大核心管理事项
【案例分析】国投集团的流程管理体系

模块七 集团下属公司的业绩评价
 业绩评价方法
 关键业绩指标考核
 平衡计分卡业绩考核
 经济增加值业绩考核
 业绩管理流程
 业绩诊断
 建立关键业绩指标
 设定业绩目标
 进行业绩审核
 业绩评估与考核
【案例分析】国投集团下属公司业绩评价

 

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