中国式的百万富翁（上）

内容简介：
本书以ABC一般简单却又深厚的原则甚至程式，告诉你如何由“自在”到“自为”，改盲目为有序，变“奋斗”为享受。让你平平稳稳、按部就班就能步入百万乃致千万富翁行列，不光改变自己，也保障你儿女的幸福未来，实现人生志趣，事业、财富的三位一体。本书不告诉你日日辛劳的成功秘诀，却点拨你内心的财智窍门，教你如何背弃“劳动人民”的祖辈理念，不劳而获，少劳多获，如何像智力游戏，选择“造车”、“驾车”或“搭车”，成为真正意义上的财智时代快车的成功驾驭者。

第二章：最适合你的终生财务计划
没有抱负的人生是浑浑噩噩的，没有计划的人生将是杂乱、偶然、甚至失败的。
1.财务谋划的内容
2.投资的雪球效应
3.投资模拟样板分析
A 北京家庭
B.广州家庭
C.郴州家庭
4.投资理财的“三三制”原则
5.财务计划要考虑的因素
6.财务投资计划的时间阶段
7.确定消费积累比例
8.在低风险和高风险投资中确定适当比例
9.根据不同时期、阶段的各种投资回报率，调整投资比例
A.时空积累因素
B.周期性调整因素
10.请谁做财务计划

第三章：利用投资房产致富
“房子，甜蜜可爱的房子”-美国《新闻周刊》封面标题
1.房地产投资的利弊
2.谁可以投资房地产
3.房地产投资的门槛有多高
4.房地产投资实例
5.房地产投资需要注意的问题
A.原则之一：好区买差房
B.好区的定义
C.学区的重要性
D.注意你的邻居是谁
E.注意政府规划与投资前膽性
F.投资出租一般不要买豪华房、面积太大的房
G.量力而为
H.借力致富
I.只要买了房，都是你的财富吗？

• 将帅之道：中国式领导力——用中国式大智慧，做世界级大企业！

   

  一、将帅纵论1、国际一流企业的特点与标准2、我们与一流企业的差距在哪里3、一流企业的将帅定位 地位 作用 职能 基本任职要求二、修身格物而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。1、帅德..

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• 中国式团队管理

   

  第一讲 日本人的团队管理（上）第一节引言 团队的要义第二节日本民族团结、组织认同感高一、日本人团队精神的产生1、生存环境造成2、社会的高度约束力3、通过教育来保持社会约束力 二、日本人是没有自我的民族第三节 日本人的团结是长期培育所造成一、日本人的学习从小培养二、日本人和中国人的分别第二讲 日本人的团队管理（下..

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• 中国式的百万富翁（下）

   

  第一章：就业与创业成功不可建立在梦想之上，却又绝不能没有梦想-美国商界箴言一、改变你的“事业观”1.生意就是生意2.财富时代的反传统原则3.西单小老板的故事4.Google的故事二、选择就业还是创业1.是否要自己做老板2.几个有志小伙子的故事3.自我创业的可怕统计数据4.一切都是冷静..

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• 笑傲江湖——中国式关系营销策略

   

  第一讲 梳理客户组织 1、政府与大型国企客户采购的特点 2、客户组织分析的三个层次：外围影响层、采购小组、采购小组成员 3、如何分析客户的管理层级 4、客户组织中的五种人：死敌、反对者、中立者、支持者、教练 5、客户的四种性格：DISC性格模型 【练习】现场性格测试 6、客户组织的管理风格与文化 7、了解客户内部政治 【案..

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• 中国式营销——突破式营销新路线

   

  第一讲 重树顾客导向 ――超越“制造困境” 新营销实战中的应用价值链 现代市场的顾客需求层次 顾客理念的数据库营销 第二讲 再造产品价值――摆脱“价格战” 马斯洛的五种需求理论 中国消费者的10°需求理论 《英 雄》营销攻略 从顾客需求中寻找价值的方式 盯住顾..

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• 中国式老板用人之道

   

  王若文教练课程—— 《中国式老板用人之道》 培训对象：企业董事长、总裁（总经理）、副总裁（副总经理）、人力资源总监 授课时间：12小时(2天ⅹ6小时/天） 培训形式：演讲与互动（现场辩论节目形式）相结合，案例分析35%、理论总结25％、实战演绎25％、激辩互动10%、经验分享、答疑5％ 听课..

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