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国有企业战略解码与组织建设

国有企业战略解码与组织建设

课程编号:43982

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:160

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:蔡晓清

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
本课程结合国有企业在战略管理方面的特点,以企业的中高层管理者为学习对象,在拓展学员战略思维及眼界的同时,帮助学员掌握澄清企业战略,并根据公司战略进行组织体系建设及变革的方式方法,提升组织的战略执行能力,促进企业战略目标的有效实现。

 第一讲 战略认知与战略思维
(一)卓越绩效公司的战略逻辑
(二)新时期国家战略背后的企业发展机遇
(三)战略管理的四个阶段 —— 研究、规划、执行、审视
(四)战略的两大基石 —— 解放思想•重新想象
(五)战略管理的三大要素——趋势、规划、执行


第二讲 战略解码与执行系统理论与实操
(一)正确理解“三分战略定天下,七分执行决输赢”
案例解析:如何解脱我们对执行的力不从心
(二)战略解码的三大关键理解——原则、过程与交付成果
案例分享:苹果公司、东风集团
(三)解码战略高频词——公司使命、愿景、价值观
案例解析:宝武钢铁、福特汽车
(四)战略地图的四个层面解析——化无形资产为有形成果
财务层面、客户层面、内部流程层面、学习和成长层面
(五)战略解码与KPI目标体系设计
案例实操:如何将战略规划进行解码并转换成一系列具体目标
(六)实用战略解码及执行落地的四大基本步骤解析
澄清公司战略、确定牵引目标、分解绩效目标、实施绩效考核
实操演练:如何使个人、团队与公司的目标达成一致


第三讲 基于战略解码的国企组织体系构建
(一) 国有企业的公司治理体系建设
1. 公司治理的两大核心问题
2. 两种不同的公司治理模式
3. 中国特色的现代企业制度
4. 公司治理示范企业的创建
(二)组织架构设计与组织变革
1. 常见四种组织形态的特点
2. 组织设计的基础理论、指导思想、考虑因素
3. 组织结构类型的选择 —— 直线型、矩阵型、事业部型、网络型
案例:中航工业航特公司的事业部制、青岛啤酒的组织机构重组
(三) 创建竞争优势的运营管理
1. 如何构建4R业务管理系统
2. 部门战略牵引目标的设计(业务部门和职能部门牵引目标设计示例)
3. 年度经营计划及预算制定
4. 目标管理与业绩跟踪质询

第四讲 “六脉神剑”铸就高效战略执行团队
(一)一个重点:结果为导向
(二)两大前提:定目标、定责任
(三)三项管理:自我管理、时间管理、沟通管理
(四)四种心态:匠心、野心、开心、恒心
(五)五处细节:合理组建团队、阶段性团队蓝图、360度领导修炼等
(六)六点技巧:定期反馈、双向践诺、守时守信等

 

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