- 银行营业网点服务及营销提升
- 银行网点优质服务标准与主动营销技巧
- 银行客户流失预警与挽留技巧
- 银行临柜人员的服务标准化训练
- 2011最新经济形势解读与银行核心竞
- 银行网点主动服务营销与顾客忠诚度提升
- 银行现场管理与主动服务营销技巧
- 商业银行支行行长网格化精准营销管理
- 卓越精益银行(LB)项目辅导班
- 基于学习地图的银行微课开发沙盘
- 银行大堂经理服务礼仪培训
- 银行客户服务投诉处理技巧
- 银行风险管理
- 银行新员工培训
- 银行品牌营销管理
- 银行服务标准化培训
- 银行高端客户销售心理学与沟通技巧
- 银行客户经理职业操守与合规要求
- 银行客户经理如何搜寻、选择与确定目标
- 银行媒体应对及突发采访技巧提升
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
支行营业经理、理财经理、大堂经理、拟转岗人员等
【培训收益】
破冰:bingo-工作思考
团队建设
第一章:银行4.0时代的网点和营销
一、银行网点发展趋势分析
1. 银行网点发展趋势
a) 银行网点1.0
b)银行网点2.0
c)银行网点3.0
d)银行网点4.0
2. 国内网点创新的尝试
a) 社区银行
b) 特色主题银行
c)跨界合作银行
d) 智慧银行
3. 银行网点零售转型四大趋势特点
4.布莱特金的银行3.0-4.0
a) 第一性原理
b) 物理网点会消失吗?
c)引出需求
二、营销与需求-客户需求解析
1.营销与需求的关系
a) 营销与推销
b) 营销与需求的关系
互动:营销与需求的思考
2.营销的心理障碍
3.营销人员的阳光心态建立
4.马斯洛需求分析
小组研讨:列出典型客户群的金融需求和非金融需求
6.需求的点分类
a) 痛点
b) 痒点
c)爽点
小组研讨:针对痛点、痒点、爽点分别切入设计
第二章:存量客户盘活经营策略
一、聚焦存量客户盘活着力点
1.客户业绩的来源
a) 盘——存量客户盘活
b) 捡——厅堂流量捕捉
c) 拓——外拓开发
d) 抢——他行策反
2. 客户的生命周期
a) 蜜月期
b) 提升期
c) 稳定期
d) 防降期
e)赢回期
3.存量客群经营发力点
a) 到期客户承接
b) 临界客户提升
c) 低值客户唤醒
d) 流失客户挽回
e) 特色客群突破
f ) MGM老带新
方案输出:制定存量客户行之有效的经营提升方案
第三章:电话营销心法及实战
一、电话营销的重要性
1. 理财经理一日工作量透视
2. 客户经营的必要环节
3. 业绩=技能×电访量×成功率×单产
二、电话营销的四大挑战
1.挑战一: 自身心态调整
a) 不好意思
b) 怕拒绝
c) 预设立场
2.挑战二:工作时间布局
a) 忙乱无计划
b) 班后刷“作业”
3.挑战三:语音语调情绪
a) 无精打采毫无感情
b) 音调较低缺乏自信
c) 语气词太多显拖拉
4. 挑战四:话术亟需打磨
a) 平白直述-通知机器?
b) 产品为主-离开产品不知说什么
c) 推介时缺少亮点包装
d) 电话里异议处理不好
e)约不来客户面访
三、电访盘活客户流程
1.客情关系发展四阶段
a) 敌对期
b) 防备期
c) 开放期
d) 接纳期
2. 电访盘活客户流程
a) 梳理与接触
b) 联络与经营
c) 邀约与方案
d) 促成与维护
3. 电访内容的节奏掌控
a) 自我介绍
b) 道明主题
c) 沟通交流
d) 随手记录
4. 初次接触的三不要原则
a) 不卖产品
b) 不说客户关键信息
c) 不问客户“要”钱
d ) 卖“好”原则
5. 无伤话题原则
a) 客户认领
b) 服务回访
c) 活动邀约
脚本输出:电话营销脚本输出
实战环节:电话营销外呼实战+点评
(行方准备每人5户客户信息及电话)
ps:最好是学员/学员所处支行陌生客户(有一定资产量、行内标准的贵宾客户层级以下,建议5-30万区间)
第四章:面访KYC技巧
情景模拟:KYC小组PK 赛
2.客户KYC的重要
a)家庭情况
b) 工作情景
c) 兴趣爱好
d) 投资情况
e) 合作银行情况
f)教育养老情况
3.KYC四种提问方法
a) 封闭式
封闭式提问举例
b)开放式
开放式提问举例
c)介绍式
介绍式提问举例
d)咨询式
咨询式提问举例
情景模拟:KYC技巧运用
第五章:顾问式营销之资产配置
1. 营销的新人设
a) 专属
b) 专业
c)解决金融+非金融的伙伴
2. 顾问式营销的要求
a) 以客户为中心
b) 以需求为导向
c) 以服务为载体
d) 以专业为素养
3. 专属——关系营销看服务
a) 服务心态
b) 服务意识
c) 售前服务促产能
d) 售后服务强粘性
4. 专业是素养
a)金融市场
b)资管新规和净值化
c)基金营销
d)保险理念
e)贵金属投资
5.资讯学习平台和工具
a)财经资讯app和公众号推荐
b)产品研学app推荐
第六章:推介有道——踢好临门一脚
一、推介有道
1. 产品介绍的误区
2. 推介初法——FABE法则
a) 理念
b) 生活中的商品推介
情景演练:抽签进行实物产品推介
教学输出:重点产品的FABE话术输出
3. 进阶-推介6招
a) 下钩子法
b) 扎心法
c) 下楼梯法
d) 直观法
f)放电影法
g)T型对比法
二、异议处理
4.异议出现的原因
5.异议处理的方法
a) 认同
b) 解释
c) 再促成
6. 再进阶-成交4技
a)一刀搞定
b)先尝后买法
c)饥饿营销法
d)此刻远景法
组内演练:推介与促成演练
课程结尾:知识复盘,学员分享,心得体会海报制作,优秀小组颁奖。
讲师资历
曾任:某大型股份制商业银行 总行级金牌内训师
分行内训负责人、财富顾问(私行)、
网点深化转型牵头人、网点产能督导
客群、信托、基金、保险、贵金属多业务负责人
◆ 10年银行零售业务营销实战、推动、辅导、培训经验
◆ 银行营销能力提升实战专家、产能提升资深顾问
◆ 深耕网点-每年30+网点转型/存量客户盘活项目经验
◆ 财富管理专家-曾营销并创造单笔1.27亿投资金条大单
◆ 资质认证:AFP/银行从业资格/基金从业资格/证券从业资格/保险从业资格/期货从业资格
孙老师具有10年零售银行和财富管理一线从业经验,始终专注于网点深化零售转型、产能提升及理财经理个人营销技能提升等项目。在系统内工作期间,深入推动网点转型的进一步落地,通过驻点辅导梳理零售条线各岗位工作流程,提升理财经理营销和客户经营能力;负责私行产品推动和高净值客群经营,年均复杂产品培训50余次,电访/面访高净值客户50人次;同时全面负责代销业务管理和推动,其所在分行的贵金属指标实现十倍增长,曾营销并创造1.27亿投资金条行史最大单,同年另有1,600万投资金常态销售;其他中收指标也均排在系统前列。
擅长领域:网点转型、存量客群盘活、营销技巧提升、电访营销、代销产能突破等
培训经验
孙向辰老师结合近10年的银行一线实战与培训经验,在课程设计上讲究从实际出发,以“授之以渔”为主要培训目标,帮助银行网点梳理零售转型过程中的疑点、难点,精于提高理财经理的客户经营能力和营销技巧,进而推动网点及个人产能的提升。不论是落地网点辅导还是集中授课都深受学员好评。
★2019年10月为盛京银行北京分行开展2期《客户营销的“说”道与“做”到》,从沟通KYC、电话营销、专业提升、推介有道等多维度提升理财经理的综合营销能力,现场实战案例丰富、课堂氛围活跃、小组讨论和展示多样。
★2020年3月为盛京银行北京分行开展网点转型辅导工作,通过进一步固化晨夕会流程、聚焦网点目标分解,深化网点零售转型;着重从理财经理客群诊断、电访面访技能提升、复杂产品销售培训等方面开展督导,4-6月持续返聘多期,深受网点好评。
★2020年11月为交通银行辽宁省分行开展为期两期的客户服务经理转型培训,从营销理念重塑、沟通KYC技巧提升、临门一脚的促成推介到岗位联动等方面多维度提升学员的沟通营销能力,授课+实训的模式获得学员一致好评。
★2020年12月为华夏银行鞍山分行开展存量客户盘活辅导工作,通过专属客群提升方案配置、客户盘活标准流程辅导及电话营销特训,多维度推动网点产能释放,为开门红打好基础。
★2021年1月为邮政储蓄银行普洱分行开展开门红存量客户盘活及产能提升网点辅导项目,通过专属咨询方案输出沉淀机制+氛围+活动的管理模式,落地网点深挖存量客户盘活及代销产品营销技巧培训,多维度助力网点产能释放,打赢开门红。
★2021年4月为建设银行福建省分行开展厅堂客户服务经理营销技巧提升的线上直播课,覆盖全省客户经理/客户服务经理近3000+人次,通过干货满满的分享,建立营销的阳光心态并梳理厅堂客户经营的挑战、提升营销推介技巧及异议处理能力。
★2021年4月为昆仑银行乌鲁木齐分行开展青年骨干和理财经理的营销技巧提升培训,从银行4.0到存量客户盘活策略、从电访唤醒技巧到面访KYC,再到资产配置能力和推介促成,全方位、多互动、高参与的课程获得学员一致好评,学员满意度高达95%。
主讲课程
【精品课】
《银行客户营销的说“道”与做“到”》
《厅堂致胜——厅堂客户沟通与营销技巧》
《存量客户的盘活策略与营销技巧》
《产能提升-基金营销的内功和招数》
《期缴保险——NBSS顾问式营销》
【网点辅导项目】
《开门红产能提升》项目
《存量客户盘活经营》辅导项目
《资产配置与复杂产品营销》辅导项目
部分授课评价
在网点辅导中,向辰老师从网点数据分析、客群分析中挖掘出许多日常经营中存在的问题并提出有效的解决方案,更加聚焦客户经理的营销技巧提升和产能释放,在电访技巧辅导上有独到的经验。辅导阶段让网点零售人员获益颇丰,辅导的结束更是新的开始,不负所学固化动作,期待着与老师下一次的重逢。
——盛京银行北京分行某网点营业经理
向辰老师的课堂充满了活力,他能够通过丰富的实战案例和风趣幽默的讲述把客户沟通与经营的经验传授,真正做过银行一线营销的老师总能跟学员有更多的共鸣和共情。
——交通银行辽宁省分行培训部
在为期一周的网点辅导中,老师能够贴近支行实际发现存量客群经营中的问题,并给出有针对性、可执行性强的改进方案,并通过电话营销的一对一辅导让员工更有效的触达邀约客户,通过情感维系和面访跟进盘活客户、拉新管资。老师经验从银行一线中来,更适合我们营销实际中的问题。
——华夏银行鞍山分行某网点主管行长
向辰老师在本次开门红旺季产能提升项目中,不光是在一线的存量客户盘活和营销技巧提升上做足了培训,更是将一个资深产品经理和业务推动管理专家的底蕴体现的淋漓尽致,为我们输出了一整套开门红的方案和“打法”,多维度助力网点产能释放,特此深表感谢。
——邮政储蓄银行普洱分行个金部
通过这两天的培训,学习到许多工作中的营销技巧,比如存量客户挖掘盘活技巧、电话营销的心法和KYC的技巧,尤其是老师分享的资产配置部分更新了我们的理念,许多伙伴大呼过瘾听不够,接下来将会将所学更好地运用到营销中,补足短板,提高效率、突破自己。
——昆仑银行乌鲁木齐分行青年骨干
-
课程背景:在竞争日益激烈的客户经济时代,银行与银行之间的竞争已经演变成为对客户的争夺。客户是银行生存的根基。想得到生存与长远的发展,必须拥有雄厚的客户资源,做好客情关系维护,赢得更多新老客户,赢得满堂彩。本课程基于以上问题的解决,为银行零售个金管理与一线人员量身定制,从客情关系本质入手结合经验启发、结合现场互动练习和总结,具体掌握营销思维与技..
-
课程背景:我们通常会定立人生规划,就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向,对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。没有规划的人生,就象是没有目标和计划的航行,燃料完了,陷在太平洋喊救命。花谢了还会开,人谁有来生?活不出个人样来,最对不起的是自己。生就是一场竞赛。要学运动员,我有教练我怕谁!从需要、条件到“思想..
-
课程背景:中国式营销要符合中国文化与中国人的人性,以往的培训出现问题,各种公式各种套路让学员反馈听起来特别有道理,做起来却很难落地,中国式营销的核心在于客户关系维护,当银行人与客户关系到位了,营销变得异常简单,银行人要求买什么客户就买什么,反之硬性用技巧去攻击客户则达不到预期效果,那如何那客户把关系搞好则成为银行人必须考虑的前提,这是在营销技巧以上的..
-
第一讲:为什么我们对金融科技如此兴奋,又充满恐慌一、金融科技为什么让人如此兴奋1. 2020“金融科技”重新定义2. 金融行业科技发展现状二、金融科技影响传统银行三个主要方向1. 支付(电子支付与传统支付)2. 负债(线上理财与传统理财)3. 资产(新型普惠与传统信贷)三、“恐慌&rdq..
-
开篇:分析与转化篇一、行员的营销定位与角色认知反思:角色认知测评,我工作的角色是什么?1.行员的营销定位与角色认知营销心理学剖析角色认知,同样的工作的不同认知得到的结果不同—土匪还是将军?2.建立在角色认知之上的银行客户标准化营销全员开口-盘活屌丝-标准化经营视频播放:《全民情敌》标准话术:2句话版、3句话版、..
-
第一讲:银行客户关系提升一、服务篇——客户满意度1. 客户忠诚来自客户的满意体验故事分享:海底捞服务2.MOT关键时刻、关键动作案例:星巴克、宜家家居讨论分享:银行服务的MOT3.客户满意度——峰终定律打动顾客的“第一印象”55387定律4.为客户..