性格解析与职场效能再提升

【培训对象】
团队管理者、中基层管理者、青年管理者、储备干部等

【培训收益】
● 帮助管理者回归管理的初心，明确管理意义和责任； ● 掌握和运用DICS性格解析技术，更好的识人用人，进行针对性管理； ● 掌握和运用原生家庭分析、图画心理分析等心理技术，深入了解团队成员； ● 掌握DICS性格解析技术与管理的融合，在工作安排、授权、激励、反馈等进行高效沟通和管理，提高管理效能。

导入：破冰
第一讲：揭开性格的神秘面纱
1. 什么是性格？
2. 江山易改，本性难移
3. 常见的性格维度：内外向、DISC性格、大五人格、九型人格、16PF等
4. 性格无好坏，看干什么或怎么用
案例1：大龄剩女办公桌的吉祥物
案例2：让司容司貌……的老陈
心理实验：棉花糖
视频：鹅龟对话

第二讲：DISC性格解析
一、DISC来源
二、两个维度
1. 更关注人—更关注
2. 快、主动—慢、被动
三、DISC四种性格特征
1. D型：指挥者/老虎型
2. I型：影响者/孔雀型
3. S型：支持者/考拉型
4. C型：思考者/猫头鹰型
四、DISC四种性格判断
1. 定量判断：量表
2. 定性判断：四象限法、肢体语言、着装、食物、交流习惯等
案例1：西游记师徒的DISC
案例2：三国人物的DISC
团队实练1：DISC测量
团队实练2：找到DISC的人

第三讲：其它高效解析性格的心理技术
一、原生家庭分析
每个员工都有原生家庭的烙印
二、投射技术分析
1. 文字心理分析
2. 图画心理分析
3. 肢体语言分析
三、新生代员工的性格特点
案例1：领导，迟到罚款能包月吗？
案例2：请假
案例3：父母职业与孩子职业
案例4：秦始皇、朱元璋、李世民
案例5：离职周期
团队实练：图画心理

第四讲：DISC在管理中的实际应用
一、管理的初心几何？
二、管理中的人性观：本善VS本恶
三、DISC与人岗匹配
1. 做喜欢的工作VS做适合的工作？
2. 工作中扬长VS避短？
3. 九型人格分别适合哪些工作？
四、DISC与团队协作
1. 团队协作的5大障碍
2. 九型人格中哪些在一起工作，团队效能高？
3. 团队协作的FREE策略和STOP策略
五、DISC与高效沟通
1. 高效沟通的障碍有哪些？
2. DISC的沟通特点与针对性沟通要点
六、DISC与激励赋能
1. 为什么激励不起作用？
2. 激励机理
3. DISC的差异化激励
七、DISC与家庭工作平衡
1. 接纳不完美的人格
2. DISC的家庭工作平衡建议
案例1：曾国藩的下级
案例2：中国的账房先生
案例3：老好人管理者不长久
团队研讨：管理的初心是什么？
团队实练1：领导风格测试
团队实练2：DISC下属适合什么类型的工作？
团队实练3：角色扮演，与DISC下属沟通

团队收获研讨与分享
课程小结与答疑
课程结束 

15年企业管理、咨询和心理辅导经验
管理心理学EMBA
国家二级心理咨询师/人力资源管理师
上海理工大学企业管理硕士
高校人力资源和管理心理学兼职副教授（高校教师资格证）
曾任：上海隆申集团|人力资源总监
曾任：上海复旦拓山管理软件科技有限公司|（心理测量和教育）副总
擅长领域：管理效能、新员工赋能、心理咨询与辅导、EAP、情压管理……

专业心理辅导培训经验：
省监狱管理局、省武警边防总队、蔚蓝国际、海南心理咨询师协会等机构心理咨询师证书培训师
苏州红冠庄国药股份有限公司（新三板上市）管理顾问兼新员工导师、海南省中小企业服务中心专家导师
全球课程运营服务平台智慧树《心理健康》中国直播讲师、喜马拉雅大学认证讲师
优秀线上成果效果：
◎ 百度搜索“许君老师”，搜索量过百万
◎ 线上平台“许君老师说心理和管理”收听人次过1500万
◎ 专为职场新人开发的线上课程《职场心理学》系列收听人次过百万

许老师拥有15年企业管理、咨询和心理辅导经验，前沿心理学研究学者和心理学应用实练权威，培训累计超过300场，培训学员25000多名，线上收听人次超过1500万，满意度达95%。咨询过的企业超过40家，心理咨询人数超过300人，帮助组织和职场精英实练心理学技术提升管理效能、组织绩效、个人成长和幸福感。
▲为上海大众集团中层干部讲授《做情绪的主人》课程，返聘10期；同时，18个月内一对一管理心理辅导达40多人，辅导次数500多次。
▲为招商银行太原分行授课《客户心理洞察与高效沟通》，返聘7期。
▲为昆明交投石化管理层授课《心态管理与职业规划》，返聘6期。
▲为大地保险员工授课《心理健康与情绪压力管理》，返聘14期。
▲为北京联合创宇房地产授课《销售沟通心理学》和《情商领导力》，返聘6期。
▲为国家电网授课《管理心理学：管理者的道与术》和《班组沟通心理学》，返聘4期。
▲为上海兴博隆精细化工授课《新员工职业素养》和《营销心理学》，返聘5期。
▲任职上海隆申集团人力资源总监期间，引入文字心理分析、图画心理分析等工具，带领团队18个月内完成人员300%的增长。搭建在岗培训体系，年固定培训《管理心理学》《新员工培训》《销售潜能激发》等系列课程10余场。

部分授课案例：
●《心理健康与情绪压力管理》企业内训+公开课+1对1辅导，累计30+期
讲授和实练识别心理状态、建设积极心理、管理情绪压力的技巧方法，更好应对心理危机，提高工作效能和生活幸福感，曾为大地保险、湖南中烟、工商银行济南分行、上海全筑集团、上海交通大学、河南日报集团、山东鲁商集团、某县政府等授课超过30期，其中，大地保险员工离职率较去年同期减少13%，年度销售额超增长8%，后被返聘14期。
●《新员工职业素养》系列累计10+期
讲授和实练角色变换、心态适应、自我管理、向上管理、职业规划等，提高职业素养和企业适应力。曾为上海兴博隆精细化工、厦门电网、超星上海分公司、西藏甘露药业等授课超过10期。其中，上海兴博隆精细化工当年度销售收入提高了21%，员工工作满意度增长了13%，后返聘5期。
●《管理心理学》系列累计10+期
为各级管理者讲授和实练目标管理心理引导、团队心理建设、员工心理辅导、激励、团队执行力等，提高管理水平和团队建设能力。曾为国家电网、中国石化、北京联合创宇房地产、嘉兴银行等授课10+期。其中，北京联合创宇房地产当年度销售收入提高了32%，销售员离职率下降了27%，后返聘6期。
●《沟通心理学》系列，累计10+期
讲授和实练结构化汇报、跨部门沟通、冲突沟通、销售沟通等。曾为中国人寿、海南旅居网、苏州华博、华夏保险安徽分公司、北京联合创宇房地产、西宁电网等授课10+期，其中，苏州华博公司员工离职率下降27%，项目完成速度提高19%。华夏保险安徽分公司银保渠道增员量年度第一。
……

主讲课程：
《领导力心理学：团队凝聚力与高效建设工作坊》
《情商领导力，做有魅力的管理者》
《心理建设与情绪压力管理团辅工作坊》
《职场高效沟通心理学》
《心态管理与职业规划》
《EAP：员工心理建设与心理辅导》
《性格解析与职场效能再提升》
《新员工职场情商赋能：从校园人到职场人》

部分客户评价：
很感谢许老师为我们讲逆商提升心理训练的课程。整个课程注意力都在老师身上，互动很多，还有演练活动，听完就想立刻去做，有种意犹未尽的感觉。希望许老师能再多给我们讲讲课。
——上海大众 徐总监
第一次听许老师讲课，老师的课程生动有趣，听了之后整个身心都舒服了很多，老师善于用贴近生活化的形式去展现知识点，并给到学员一些舒缓情绪与压力的工具和方法，特别受用，希望下次还有机会请许老师为我们授课！
——大地保险 陈总监
感谢许老师的精彩课程演绎，老师把前沿的管理心理学理论知识跟实践相结合，不仅拓宽了我的管理视野，还学到了一些掌握自我情绪管理的工具和方法，能更好的面对生活和工作中的困难和压力，而且为我今后的企业管理提供了很大的帮助，感谢许老师！
——上海全筑 张董
听了许老师关于如何留人的课程，受益匪浅，尤其是图画心理分析、文字心理分析等许多识别职业性格的技巧，实用性非常高，很接地气。谢谢许君老师！
——58同城 王经理
许老师是一位特别有内涵以及气质的老师，讲课气氛活跃、幽默生动，让人记忆深刻。特别
是对潜意识的理解，有科研深度和丰富案例，打开了我对心理学的又一扇大门。感谢许老师的授课。
——南国人力集团 陈总
许老师的课让人一直想听下去，课程富有感染力，课堂氛围轻松愉快，干货也很多，老师教给到的一些方法也很快可以应用到工作中，提升了领导者的情商管理水平，其中潜意识部分的内容给了我很大的启发。
——北京联合创宇 张总
许老师很博学，很多案例，把服务和心理讲得很幽默，又让人有眼前一亮的感觉，很喜欢这样的授课方式，希望有机会再听听其他内容。
——旅居网 许总监
以前觉得心理学很高深枯燥，不过听了许老师的几天课之后，让我对心理学有了很大的改观，认为它是真真切切可以帮助到我们的，老师讲课非常有趣，让我对自我情绪的管理有了进一步的了解，给到的方法也非常受用，这对于我之后在工作中，家庭中的帮助都很大，谢谢！
——广城园林 谭总