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中基层管理者、人才梯队成员等
【培训收益】
1.加强管理者的角色转换与角色认知 2.转变管理者的管理思维 3.懂得管理者基本胜任素质 4.掌握管理者的绩效管理技能 5.应用DISC进行团队沟通 6.运用3F教练式沟通法进行绩效面谈 7.帮助管理者聚焦团队凝聚力
PART1 管理的基本认知
PART2管理者的基本胜任素质
PART3有效沟通
PART4 目标管理
PART5个人行动计划
【资深职业背景】
Ø 曾任职世界500强美国百年之企业大中华浙江区人力资源总监
Ø 现任英国在华国际培训师协会（BITAC）高级董事兼总培训师、国际培训学会（ITS）浙江执委会主席
Ø 美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR) 高级人力资源管理师
Ø 美国神经语言程序学研究中心NLP教练
Ø 美国神经语言程序学研究中心NLP执行师
Ø 美国TTI-DISC测评师&CPVA激励因子分析师
Ø 英国在华国际培训师协会(BITAC) 高级执行董事
Ø 国际培训学会(ITS) 浙江委员会主席
Ø 美国耶鲁大学(Yale University)《情商》认证
Ø 澳大利亚genos® EI情感智能授权导师
Ø 英国城市专业学会(City & Guilds)高级培训师认证导师
Ø 英国城市专业学会(City & Guilds)客户服务认证导师
Ø 英国城市专业学会（City & Guilds）国际高级培训师导师、考评员
Ø 版权认证课《95后员工职业素养™》
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