DISC在管理与沟通中的运用

【培训对象】
中高层管理者、业务人员、客服人员等

【培训收益】
1.DISC行为特质个人测评 2.快速识别他人的DISC行为特质 3.提高自我觉察的能力 4.提升人际关系敏锐度 5.减少管理与沟通中的障碍 6.聚焦团队凝聚力 7.增强团队协作

PART1 DISC是什么？
PART2 如何识别DISC？
PART3 如何运用DISC在团队管理中？
PART4 怎样提高与DISC四种类型的沟通效率？
PART5 个人行动计划 

【资深职业背景】

Ø 曾任职世界500强美国百年之企业大中华浙江区人力资源总监

Ø 现任英国在华国际培训师协会（BITAC）高级董事兼总培训师、国际培训学会（ITS）浙江执委会主席

Ø 美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR) 高级人力资源管理师

Ø 美国神经语言程序学研究中心NLP教练

Ø 美国神经语言程序学研究中心NLP执行师

Ø 美国TTI-DISC测评师&CPVA激励因子分析师

Ø 英国在华国际培训师协会(BITAC) 高级执行董事

Ø 国际培训学会(ITS) 浙江委员会主席

Ø 美国耶鲁大学(Yale University)《情商》认证

Ø 澳大利亚genos® EI情感智能授权导师

Ø 英国城市专业学会(City & Guilds)高级培训师认证导师

Ø 英国城市专业学会(City & Guilds)客户服务认证导师

Ø 英国城市专业学会（City & Guilds）国际高级培训师导师、考评员

Ø 版权认证课《95后员工职业素养™》

• DISC行为风格与团队协作

   

  课程背景：1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People)一书中，首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪，他第一次试图将心理学应用到一般人身上，而不只是临床设定。从简单问卷到DISC图形，DISC分析表，DISC现已发展成为全世界使用最广泛，最获信赖的性格工具。 ..

  ￥   元/ 天

  人气：680  

  

• DISC行为风格与团队协作

   

  课程背景：1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People)一书中，首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪，他第一次试图将心理学应用到一般人身上，而不只是临床设定。从简单问卷到DISC图形，DISC分析表，DISC现已发展成为全世界使用最广泛，最获信赖的性格工..

  ￥   元/ 天

  人气：977  

  

• 规章制度的建设及其在劳动争议中的运用

   

  1、么是规章制度？企业用工管理制度可作为用工管理的依据的三大要素是指什么？2、动用工管理制度应该包括哪些必备内容？3、章制度在劳动用工管理中的作用有那些？4、章制度、劳动合同、法律之间的效力如何确定？规章制度与劳动合同不一致的时候，如何适用?5、章制度、流程文书、劳动合同如何配套使用，才能预防劳动争议风险？6、业规..

  ￥   元/ 天

  人气：2206  

  

• DISC行为风格管理

   

  课程背景：人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为，DISC是一种[人类行为的语言]，其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果，他认为我们能辨认、可观察正常人类行为，并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似的行为，并成为一个人处理事情的方式。DISC理论是目前世界..

  ￥   元/ 天

  人气：10448  

  

• 品牌在终端中的运用

   

  通过对市场深入的调研，对目标消费者精细的洞察，找到成功品牌的出发点和 落脚点。【案例】天恩女装缘何一年增加一个亿？ 通过对顾客让渡价值的分析，揭示服务营销锁定客户忠诚的4P组合；【案例】海尔/宜家 通过对品牌要素的逐一分析，揭示快速建立品牌三角关系的技巧体系；【案例】国际国内牙膏品牌的对比分析 通过对消..

  ￥   元/ 天

  人气：1729  

  

• 精益管理在电力行业中的运用

   

  【课程背景】 精益生产在国内的制造业中已有了一些运用，虽然还处在一个初期阶段，但毕竟是有了一定的基础与运用范围。在电力行业的运用基本上还是零，精益管理的指导思想是消除一切不增值的活动 【课程内容】 一、 精益管理理念 1、电力行业为什么要引入精益管理？ 2、精益管理会给我们带来什么好处？ 3、精益生产的起源与发展 4、什么..

  ￥   元/ 天

  人气：1642