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高绩效团队打造

课程编号:38865

课程价格:¥26000/天

课程时长:2 天

课程人气:269

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:齐声

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高层管理人员

【培训收益】
如何提升团队管理的有效性,是每个公司殚精竭虑的事情,根据一项公司对主管的调查,我们发现: 94%的主管对自身的定位及职责感到比较迷茫; 82% 的主管对团队的士气比较担忧; 超过76%的主管认为一线效率需要提升; 大部分主管关注下属特别是新员工的成长和培训; 主管普遍体会到团队建设的重要性 为此我们在多年的管理实践的基础上,吸取国际上最新的管理理念,提出了高效团队管理的方法,力图用系统的方法全面的阐释队伍建设的各个层面,为公司高层和主管提供有力的理论和工具。

课程章节 内容提要 教学方式 课程时间
第一章
强有力的领导
牵引并推动团队
领导者的角色认知
领导者的角色
核心概念:领导与管理
制定计划和预算编制与设定方向
组织人员配备与员工的协调
控制和解决问题与激励、鼓动
这是管理还是领导
领导力是贯穿战略与执行的关键
优秀领导的七项行为
领导风格的转变
讲解互动
案例分析 180分钟

第二章
高效团队的七个特征
与组织构建
明确的目标
共享
团队中有不同的角色
良好沟通
共同的价值观和团队规范
归属感
有效授权 讲解互动 120分钟
第二章
团队成员
招聘和甄选 招聘和甄选规划
工作分析
有效招聘的原则
面试步骤
面试时常问的问题
小心招收的四种人
面试时常见的误区 讲解互动
案例分析 180分钟
第三章
高效团队的培育
学习型组织的特征
培训的设计和管理
员工的有效推动
指导应遵循的步骤
启发部属能力的步骤 讲解互动
实战演练 120分钟
第四章
团队的管理运作
设计目标;
梳理流程;
组织与职能划分;
团队的组织运作;
如何管理与控制团队。
管理工具:时间管理、SWOT/PDAC
会议管理 讲解互动
案例教学 180分钟
第五章
激发团队士气
激励的过程
团队的薪酬
激励理论介绍
有效的员工激励
激励的三大方式
诱因激励法的要点
案例: 兄弟连, 纳粹的仪式, 恐惧的威胁带来的启发
激发干劲儿的八大要件
创造一个激励的环境 讲解互动
案例教学 180分钟 

咨询电话:
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