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技术转型管理者、新晋干部、储备干部
【培训收益】
●熟练掌握项目管理的概念和流程,认识到在项目管理过程中,抓对事情比把事情做对更重要;以科学的方法管理项目; ●清晰认知管理者的角色及职责,合理规划个人及项目目标,树立阳光心态; ●培养技术型管理者的领导魅力与影响力,高效分派工作、有效激励,打造高绩效团队; ●掌握安全、质量、成本各维度常规管理方法,强化识别、分析、决策能力; ●掌握项目选人、识人、用人技巧,高效沟通、有效化解冲突,共建一个有温度的团队,提升项目管理的实战应用效果。
第一讲:项目管理基础
一、项目管理的发展变迁
二、PMI项目管理体系
1. 五大过程组
2. 十大知识领域
案例:我的结婚项目
三、项目管理者的定位:用最少的资源,达到效益的最大化
四、项目管控MTP思维——科学的方法
1. 明确目的
2. 掌握事实
3. 根据事实思考
4. 决定事实方法
5. 实施
6. 确认
第二讲:角色转变——从管事到管人
一、从技术骨干到管理者的角色认知
1. 转型后的角色定位
1)德才兼备
2)项目经理胜任力模型
3)项目经理职责
2. 从技术骨干到管理者的障碍及优势
案例:马经理的苦恼
3. 从技术骨干到管理者的转型原则
1)关注结果
2)为公司谋福利
3)聚焦关键
4)利用优势
5)学会信任
6)积极正确思考
二、项目管理者的目标与时间规划
1. 目标规划
1)圆方规划图——制定个人年度目标
2)SMART法则——制定项目目标、跟踪目标
成果输出:个人年度目标制定
3)团队共创项目目标及计划
2. 时间管理
1)为什么要管理时间
案例:《三十而已》
2)四种时间管理工具
3)“行动快”时间管理法则
三、管理者阳光心态养成
1. 影响圈
2. 一念之转
小组研讨:工作中的“一念之转”
第三讲:项目组织管理——建设高效团队
一、项目团队建设
1. 工程项目常规组织构架
2. 项目团队发展四阶段
二、工程项目经理领导力
1. 领导VS管理
测评:领导力的十六项核查表
2. 领导力模型
3. 领导者个人魅力提升
行动计划:提升领导力的行动计划
三、团队领导:工作分派
1. 分派原则:责权利对等
2. 指示清楚和完整(5W2H)
3. 分派工作的层次
4. 分派工作步骤
5. 团队成员职责划分:RACI责任分配矩阵
实战练习:防止甩锅——项目职责划分
四、项目团队的有效激励
1. 常犯的激励错误
2. 激励原则与心态对绩效的影响
3. 常用的激励方法与工具
1)正面激励部署的要点
2)反面激励部署的要点
3)八种基本激励技能
团队共创:如何激励下属加班?
4. 赞美的艺术
现场演练:选择一位你喜欢的同学进行赞美
第五讲:施工现场安全管理
一、揭开事故的面纱
案例:就在身边的那些安全事故
二、企业事故多发的原因分析
1. 不安全的行为(三违行为)
2. 不安全意识(麻痹大意)
讨论:安全对谁的伤害最大?安全为了谁?
实战演练:安全事故体验教学
三、危险源辨识
1. 危险源辨识原则
2. 危险源辨识方法
3. 施工现场七大伤害
练习:我们施工现场的危险源?
四、从根本应对安全风险——施工现场6S管理
1. 6S的来源与意义
1)6S的起源及形成过程
2)建筑企业推行6S的意义
2. 6S—整理
工具:红牌作战
3. 6S—整顿
实战演练:整顿实战演练
4. 6S—清扫(维护点检)
5. 6S—清洁(标准作业)
6. 6S—素养(习惯养成)
7. 6S—安全
第六讲:工程项目质量管理
一、传统VS现代质量管理观点对飙
二、影响质量的主要原因分析
现状调研:部门影响施工质量原因分析
三、课程精华——工序质量控制
1. 质量样板
2. 工程首件制
3. 工序流程图
4. 三检制
5. 特殊工序旁站制
6. 其它
成果输出:部门质量管控鱼骨图生成
第七讲:工程项目成本管理
一、成本管理现状调研
现状调研:部门影响施工成本原因分析
二、成本意识提升——项目成本管控方圆图模型绘制
三、课程精华——施工现场成本精细管控
1. 成本精细化管理两个理念
2. 成本精细化管理项目层面六个应用
3. 成本精细化管理问题解决措施
四、合同管理——工程变更与索赔
1. 变更缘由
2. 最落地变更索赔策略
1)变更索赔流程
2)签认策略
3. 变更记录
练习:变更索赔实操演练
第八讲:高效沟通
一、有效沟通保障——3F倾听
二、项目选人、识人、用人
1. DISC行为风格测试
2. 选人、识人——有效认识自己、了解他人
3. 用人——发挥所长,不同风格成员适合的岗位
4. 职场高效沟通技巧
福利:人岗匹配测试卷赠送
三、项目相关方管理
1. 项目相关方识别
2. 项目相关方管理——权力利益方格使用
练习:工程项目相关方识别及管理
四、项目冲突管理技巧
1. 双赢思维
游戏互动:双赢
2. 冲突解决
1)来源透析
2)五种冲突处理方式
3)“莫须有”模型解决人际冲突
实战练习:工程项目冲突化解
五、做一个有温度的人,共建一个有温度的团队
成果输出:工程项目情感账户存钱
总结复盘:
1. 思维导图复盘
2. 531行动计划
高级工程师
建造师
云南省政府采购类评标专家
PMP美国项目管理协会认证
日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师
曾任:云南建投(国企)丨项目经理/技术负责人
现任:保山蚁合商务服务有限公司丨总经理
→全过程参与政府专项项目规划、施工、运营15个,为客户制定工程项目管理、工地安全文明施工方案20多个。
擅长领域:项目管理团队效能提升、企业后备人才培育、EPC工程项目及常规项目管理工具落地应用、项目管理沙盘推演、施工现场精细化管理、工程现场跨部门统筹沟通、施工现场6S管理
实战经验:
马茗老师拥有10年的工程项目管理实战经验,曾任职于云南建投,后自主创业主攻工地安全文明施工。无论是在任职期间或是自主创业,都能带领团队一次又一次攻克难关、优质高效完成项目竣工验收,为企业带来丰厚收益。
▉曾任云南建投(国企)丨项目经理/技术负责人:
》》》保山工贸园区杨官路主干道路建设项目:期间当任项目经理,负责现场管理及组织施工。合同金额5400万,最终结算价8700万元,为企业带来巨大利益。
》》》建龙陵八零八水库至松山红色旅游二级路项目:期间当任项目经理,仅用时8个月,就优质高效圆满完成业主交付的施工任务,得到业界一致好评。
》》》省道231线黄草坝至南伞二级路:期间当任项目技术负责人,负责内业资料收集制作整理、竣工决算及审计跟踪,最终结算金额19亿元,顺利完成政府项目。
▉曾任保山蚁合商务服务有限公司丨总经理:
▷▷▷保山市青阳郡小区房地产开发项目:为项目提供现场安全文明施工方案,实现施工现场零事故交付。
▷▷▷龙陵县勐糯镇勐糯社区集镇街边易地扶贫搬迁工程: 为项目提供现场安全文明施工落地方案,得到了当地政府的支持与认可,并为企业降低30%的成本费用。
部分授课案例:
■《胜券在握——从技术骨干到项目管理》累计30+期:中亚建业、建投四公司、云南元联、保山城南……
■《质造百年企业—工程质量与安全管理》累计25+期:西南交大、建投五公司、景和集团、维琦集团……
■《准精细严——EPC工程项目精细化管理实战应用工具》累计23+期:风领建工、建投五公司、建投六公司、镕诚集团、保山地建建筑工程有限公司……
■《准精细严——工程施工现场精细化管理》累计19+期:三一重工、陕建华山集团、云南维琦建设工程有限公司……
■《运筹帷幄——建设工程项目全流程管控》累计17+期:葛洲坝水电站 、保山地建建筑工程有限公司、星晨电子……
■《“决策”成商——工程项目管理能力提升沙盘模拟演练》累计20+期:建投四公司、建投五公司、建投六公司、保山地建建筑工程有限公司……
主讲课程:
《胜券在握——从技术骨干走向项目管理》(拳头课程)
《胜券在握——工程项目管理者的必修课》
《准精细严——EPC工程项目精细化管理实战应用工具》(拳头课程)
《运筹帷幄——建设工程项目全流程管控》(拳头课程)
《化险为夷——工程项目风险分级管控》
《“决策”成商——工程项目管理能力提升沙盘模拟演练》(拳头课程)
部分客户评价:
马老师的课程诙谐幽默,理论加实战的内容使我能够更清晰透彻地理解课程,非常喜欢马老师的课,成功被圈粉!为老师打call,敬业的马老师希望以后还能再上这精细的工程项目管理课程!
——上海风领建工 段总
马老师的课非常专业,学员们十分喜欢,老师的课程内容深入浅出、通俗易懂。课堂上生动活动,绝不枯燥,课上课下老师也十分敬业,实属难得的好老师。也是我们近年来合作的非常不错的老师。
——中亚建业集团 顾总
马老师的课程案例非常新,感觉很多案例好像上周网络上才播出在本周课程上就学到了。新知识、新提法、新应用就是老师给我的最深刻印象。
——葛洲坝集团 李明超
原来感觉枯燥课课程被老师讲得生动幽默,实用性很强,感谢老师把我从业余变成专业选手,这次培训收获太多,无法用语言表达,希望有机会再听马老师的课。
——三一重工 杜朝云
最精彩的内容是对案例的分析很深入人心,引人入胜。课堂气氛超好,老师没一点架子,讲的都是我们需要的重点。
——云南建投施工班组长 张国庆
既有生动的授课,又有落地的管理工具穿插,整个课程生动有趣,实用性超强,超喜欢马老师这种风格的老师,希望以后能多多听老师的课程,受益匪浅;对于工作上也实用无比。
——云南云雄项目部管理人员 杨宏
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