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网格经理的五项修炼--从营销到管理角色转变与能力提升

课程编号:36990

课程价格:¥18000/天

课程时长:7 天

课程人气:291

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:刘佳

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
网格经理

【培训收益】


模块一、理念导入篇
教学目标:改造网格经理,让作为兵头将尾的网格经理,了解如何定位自己的角色,发挥自己的特长。
单元一、5G时代网格经理面临的挑战
5G时代三家运营商面临的竞争
网格经理的工作重心的转变
思考与讨论:我们每天重要的工作是什么?
交流网格划小的几个话题:
什么是片区化管理模式?什么是区域化管理模式?
什么是客户属地化?
三者有什么区别?
区域化管理模式对我们的工作会产生什么影响?
我们如何开展网格管理工作?
单元二、网格经理的角色认知和角色定位
网格经理的五项重要工作职能
作为基层管理者所应具备的工作技能
作为渠道管理者所应具备的工作技能
作为服务支撑者所应具备的工作技能
作为集客维系者所应具备的工作技能
作为网络质量监控者、施工监督者所应具备的工作技能
单元三:5G时代区域市场的营销落地的方法步骤
区域市场开发的总体思路
如何调研及解析区域市场特质
预估市场潜力方法参考
依区域市场特质,拟定方案执行策略
拟定针对性方案执行策略
设定执行过程的管理机制及方法
追踪、评估及反馈执行效益,即时调整

模块二、管理能力篇-打造高效能团队
教学目标:提升网格经理管理能力,加强网格经理对上、对下的沟通协调能力。
单元四、塑造自己的人际沟通风格
了解自己的性格特征
性格对领导风格的影响
如何化妆自己的性格
如何与不同性格的人有效沟通
单元五、如何与上级、同级做好沟通
作为基层管理者如何定位自己
上级都关注哪些问题,该如何与上级沟通
上级的任务感觉不符合实际怎么办
如何处理同级之间的利益冲突
单元六、如何通过沟通做好内部管理
网格经理的管理权力的来源
网格经理最重要的管理资源为何
员工的类型与管理的原则
培养新员工的步骤和方法
如何与有主见的员工沟通
如何激励没有热情的员工
如何与自我型的员工沟通
怎样管理眼高手低的员工
模块三、营销能力篇-打造高绩效团队
教学目标:提升网格经理在渠道管理、营业厅管理、集团客户营销方面的实战能力。
单元七、基层管理者的教练技术
基层管理者现场教练的关键
现场教练的方法与技巧
培训后的跟进
单元八、高效能社会渠道掌控
渠道管理中网格经理的工作定位
网格经理凭什么管理渠道老板
怎样分解、落地公司的营销政策
怎样与渠道老板们沟通交涉
怎样使用教练技术让渠道管理员落实工作
日常渠道工作技巧(检查、拜访、营销支持、终端活化等)
新营销与传统渠道管理的结合与落地
思考:微营销如何做?你的微信好友有多少?抖音你可以玩转嘛?
单元九、服务营销管理
新一代营业厅的管理与营销
营业厅的功能区布局
营业厅促销环境和厅户外展陈
营业厅的覆盖力来源于走出去
视觉引导——外围环境拉动
新业务销售切入时机的选择
销售流程与话术的设计
5G泛智能终端营销
单元十、集团客户的营销沟通
对客户经理的5个层级的认识
集团客户陌生拜访大客户,建立客户信任
大客户转介绍法
集团客户标准化信息化产品营销五步法“望、闻、问、切、断”
行业客户需求挖掘
行业客户需求案例分析
需求假设――需求验证――需求评估
网格常见集团客户:中小微商企客户营销实战
模块四、通信技术篇-向5G进军
教学目标:提升网格经理通信知识,保证网络覆盖支撑工作。
单元十一、通信网络,我们手中的钢枪
具备一定通信知识才能更好的与老板们、与客户们沟通
移动通信技术简单认知:从2G到5G
5G的三大使用场景和几大功能
互联网技术与DICT的简单认知
保证区域的网络支撑,打好营销服务基础 

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