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团队领导力课程

课程编号:32728

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:579

行业类别:行业通用     

专业类别:领导力 

授课讲师:李猛

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
认识领导力和团队合作的重要性,是自己团队的行动与团队共同理念保持一致; 建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样; 提升领导者带团队的能力,激发共同愿景,追求卓越; 让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围; 学习变革的周期、领导的风格,从而有效领导变革。 激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战。

第一部分:领导力与敬业度
1.领导力什么?领导力是天生的,还是后天培养的?
2.领导力与敬业度
3.信念领导力与注意力掌控
4.通过和内在源头链接激发领导的力量
5.召唤领导力量的五个步骤
第二部分:培养领导力的关键技术
1.领导力是动员大家达成共同愿景的技术
2.领导力的基础:信誉
3.领导者的五项行为(以身作则、共企愿景、挑战现状、使众人行、激励人心)
4.员工准备度与情景领导技术
5.戈曼领导风格(命令型、民主型、领跑型、和谐型、愿景型、导师型)
6.领导者的决策思维

第三部分:领导力修炼
1.领导力的内在修炼
洞察而不是困惑
勇气而不是恐惧
真诚而不是虚伪
遵从而不是亵渎
2.领导力的外在修炼
赞赏而不是排斥
担责而不是逃避
慈悲而不是残忍
结盟而不是对抗
第四部分:领导变革
1.变革的周期理论(摩尔变革六大关键阶段)
2.对于变革,团队的五层抗拒分析
3.穿越五层抗拒,把团队带上一条船
4.团队共启愿景,体验英雄之旅 

咨询电话:
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