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银行职员职业素养提升训练

银行职员职业素养提升训练

课程编号：315

课程价格：￥18000/天

课程时长：2 天

课程人气：4416

行业类别：银行金融     

专业类别：职业素养  商务礼仪  客户服务 

授课讲师：何澜

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
银行新近员工、储备干部、中基层员工等

【培训收益】
1.清晰了解自己职业角色，提升职业化能力。
2.两天的精彩课程，给你十年的工作管理技能基础和方法。
3.提升你的工作效率及工作质量。
4.从内心开始改变，让你的微笑、服务为银行发展提供更多的力量。
5.使你的沟通及协调管理等工作更加专业化。
6.熟悉各项银行工作中自我管理技巧：通过现场练习，现场点评


银行职员职业素养提升训练
主讲：何澜老师
前言：
对一名已经进入银行职场的员工来说，没有受到专业系统训练，将为银行带来巨大的管理成本开支，无法更快更好的融入团队、胜任工作；现在的你，也许工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想做的更多、更好却没有好的方法、思路；想更好的执行领导的政策，却总是得不到支持； ----
诸如以上的问题，都是每个银行职业人士面对的困惑，如何把握正确方向快速掌握提升银行职业人士的从业水准呢？这是我们今天必须面对与解决的课题。
课程目标：
1. 清晰了解自己职业角色，提升职业化能力。
2. 两天的精彩课程，给你十年的工作管理技能基础和方法。
3. 提升你的工作效率及工作质量。
4. 从内心开始改变，让你的微笑、服务为银行发展提供更多的力量。
5. 使你的沟通及协调管理等工作更加专业化。
6. 熟悉各项银行工作中自我管理技巧：通过现场练习，现场点评。
培训对象：银行新近员工、储备干部、中基层员工等。
培训时间：两天（每天6小时，共12小时。）
培训提纲：
模块一：如何成为成功的银行人
1. 认清角色　 忠于银行
2. 责任心VS能力，银行核心人才素质分析
3. 任务与责任
 室内互动练习
1. “服务外包思维”——我是我工作的老板。
2. 责任的境界：完美与零缺陷
3. 任务是一切责任的前提
4. 遵守制度
5. “绝对”服从
6. 拒绝借口，勇于负责
7. 集中力量紧随目标：给我任务，指明方向，我一定按时完成
8. 责任归因模式：
9. 敢于承担责任：
10. 责任的角色平衡
11. 尽职尽责、自动自发，让责任成为习惯
12. 从应付工作到履行责任
13. 全力以赴
14. 态度决定一切
模块二：银行职业礼仪与形象塑造
1. 个人形象塑造及礼仪
 着装的TPO原则；
 女士着装的要点；
 男士着装的规范；
 仪容礼仪规范；
 化妆的礼仪；
 站、坐、行的礼仪规范；
 恰当的肢体语言。
 公共场合礼仪
 见面介绍的礼仪；
 问候的礼仪；
 名片的使用；
 日常商务活动中的礼仪规范；
 与工作有关的文体活动中的礼仪规范。
 电话礼仪
 接听电话的基本原则；
 接听电话的几项注意；
 拨打电话的几大要点。
模块三：银行客户服务技能提升
1.银行客户服务基础
 理解、体验银行客户服务
 银行客户服务的分类与内容
 银行客户服务技巧
 银行客户接待技巧
 理解客户的技巧
 满足客户的期望
 留住客户的技巧
 及时服务
 创新客户服务
 不同类型客户的服务技巧
 不同类型客户的服务技巧
 棘手客户服务技巧
 替代方案 巧妙示弱
 案例分析与情景演练
 客户服务中的沟通技巧
 客户沟通基础知识
 倾听技巧
 提问技巧
 身体语言的运用
2.客户投诉处理技巧
 客户为何投诉？
 有效处理客户异议的意义
 不同投诉方式的服务技巧
 重大投诉处理技巧
 投诉带来的危机处理
模块四：时间管理及工作统筹技巧
2. 时间管理的误区；
3. 时间管理的原则；
4. 目标管理与80/20法则；
5. 缓急轻重的优先管理；
6. 个人时间与领导工作时间计划与安排；
7. 有效利用时间技巧。
模块五： 团队协作与有效沟通技巧
1.四种现象和三种团队
 什么是优秀团队？
 共同愿景—团队的精神动力；
 高绩效团队建设。
2.沟通的艺术（如何建立良好人际关系）
 沟通的决定性因素；
 学会倾听；
 说话习惯及其影响；
 互动讨论及案例分析。
 如何与上级沟通
 上级是什么；
 聚焦中心工作；
 有效的沟通；
 用会谈架起沟通的桥梁；
 带着理解面对上级；
 读懂上级；
 上级关注什么。
 职业生涯阶梯

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