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新员工、企业各部门员工
【培训收益】
塑造对职业的正确认识，建构知识、能力与才华得以发挥发展的基石 培养让职业人脱颖而出的核心竞争力，发展能够关键时刻解决问题、超越逆境、管理情绪、勇敢追梦、执着坚持、持守美好品格的内在素质
第一章 迈向卓越的职业观
第一单元 工作的价值
1.工作价值的双刃剑
1)工作的五个正向价值
2)工作的五个负向价值
2.十倍速时代的工作方式
1)“耕耘”与 “开采”
2)不给自己的职业角色设限
第二单元 工作的动力
1.提供持久热忱的动力来自哪里
1)成就卓越的三个动力标准
2)为什么生涯规划很重要
3)哪些是带来真热忱的动力
2.深度休息能够带来持久动力
第三单元 工作的问题与挑战
1.工作不出成果
1)创造成果的能力
2)正确的成长创造增长
3)做对的事还是把事情做对
2.人际关系挫败
1)信任关系的必要性
2)欣赏关系的必要性
3)尊重关系的必要性
第二章 迈向卓越的职业心态
第一单元 积极心态
1.积极心态的内涵
1)积极心态的基本原则与主要思维
2)十倍速时代的关键：掌握思考的主动权
2.积极心态的塑造
1)从操练独立思考开始
2)进攻永远是最好的防守
3)静中求专，静中得力
4)信守承诺，敏于行动
第二单元 利他心态
1.利他心态的内涵
1)利他心态的基本原则与主要思维
2)利他是最好的利己
2.利他心态的塑造：尊重并愿意支持他人
1)善于欣赏
2)善于倾听
3)善于相信
4)善于支持
5)利他不是没有原则
第三单元 学习心态
1.成长心态的内涵
1)成长心态的基本原则与主要思维
2.成长心态的塑造
1)保持自我更新的紧迫性
2)成长离不开两项关键资源
3)成长需要的的四项行动
第四单元 感恩心态
1.感恩心态的内涵
1)感恩心态的基本原则与主要思维
2)感恩心态背后的五个品格
3)感恩心态对职业发展的帮助
2.感恩心态的塑造
第五单元 阳光心态
1.阳光心态的内涵
1)阳光心态的基本原则和主要思维
2)六个常见的情绪问题带来的影响
3)被情绪卡住了的后果
2.如何塑造阳光心态
1)快速处理情绪的SET模型
2)不被思维绑架
3)换个角度发现美好
第六单元 船长心态
1.船长心态的基本原则与主要思维
1)良好的品格永远是赢家
2)道德观决定命运
2.船长心态的塑造
1)成功者倾听内心的声音
2)让工作体现人生价值
结束：回顾收获与行动计划
讲师背景
职业沟通指导师高级礼仪培训师
曾任用友软件 培训总监
曾任雪松控股集团 高级培训经理中国女性形象工程公益讲师团讲师
可口可乐中国08年北京奥运会畅爽之旅项目红色使者
职业背景
10余年工作经验，拥有总经理助理、运营管理、组织人才发展三类岗位的工作经历，工作跨度教育、软件、多元化集团公司多个领域，以外企为起点，经历了小微民企到大型多元化集团公司的多重职业历练，具备较深的职业素养，近五年来专注于员工职业化素养教育。深刻了解礼仪、沟通、心态等员工的软实力之于企业与员工发展的重要性。积累了丰富的职业化素养培养培训心得与经验。
多次作为全国妇联女性形象工程全国巡讲讲师团讲师、“三阶成师”全国两会服务礼仪培训展示团成员，参与全国女性礼仪形象提升培训与全国两会制定接待场所的服务礼仪培训。
2020 课程体系
职业化类
《赢在思维品格—迈向卓越的职业观与职业心态》
《赢在起点—新员工职业化塑造》
《赢在拐点—情绪与压力管理》
《赢在终点—高效会议管理》
《赢在细节—目标管理与执行》
礼仪形象类
《让我发现你的美—实用职场礼仪》
《让我发现你的美—高端商务礼仪》
《让我发现你的美—高端服务礼仪》
《让我发现你的美：职业女性魅力形象塑造》
沟通类
《升级软实力—职业高效沟通力塑造》
《升级软实力—跨部门沟通能力提升》
授课特点
明会老师的课程实用性、互动性强。善于运用基于绩效的情景教学技术，重视引导学员进入课程内容适用的具体场景中思考学习的意义和目的，进而激发学习的自主参与度与学习主动性。教学上注重学员对培训内容背后原理的掌握，从而促发思维的根本改变。老师授课风格亲和力好、开朗活泼、丰富的职业经历储存了很多故事案例为学员随时带来启发与思考。
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课程大纲：第一篇 职业规划1. 规划就是策划未来2. 职业规划与人生规划3. 职业规划与事业规划4. 职业规划的规划核心5. 职业规划与六爻6. 二大主要方面影响你职业规划7. 职业规划（职业选择）与价值观8. 九型性格与职业规划第二篇 心态调整一、 心智模式决定你的心态1. 你的心智模式ɨ..
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