提高组织能力：十四步破解内部运营管理的底层逻辑

一、某先进制造业行业龙头近半年的运营改善案例
1、具体问题的暴露与解决
2、问题解决的方案剖析
3、案例的启示：
一个核心：客户为导向的流程化组织
四个关键：优化策略、考核、团队与文化、开会水平
二、认识管理的底层密码
1、彻底明白运营链、业务链与产业链的关系
2、管理到底怎么管？
3、“分酒”游戏：怎么带出优秀团队？
4、“分酒”游戏的启示:
优秀的管理是有规律科学依据的，而不是只凭感觉和经验
三、底层逻辑：用流程十四步边学边练
1.准备好公司各级组织架构图
2.准备好部门岗位核心流程图
3.按老师提示逐步聚焦问题
4.阶段性总结
四、理解什么是策略？
1.一个降本增效的案例
2.各部门讨论
五、如何提高开好月度经营分析会的水平？
1.为什么？
2.怎么做？
六、总结与答疑 

原联想控股常务副总裁助理，神州数码董事长助理
原创业板吉峰科技股份公司副董事长
和君集团合伙人，和君商学院班总裁班导师
中国人民大学研究员、中国社会科学院大学特聘导师
北京大学，清华大学总裁班等多所985大学特聘讲师
兼任香港联交所深圳世联行集团股份公司经营决策委员会成员，A股上市公司维信诺股份公司战略顾问，中国房地产经理人联盟理事
国际注册咨询师、中船工业总公司国有企业混合所有制改革规划顾问

【个人简介】
骆老师16年管理咨询和投资银行经验；曾担任联想控股常务副总裁助理，创业板上市公司副董事长等职；多家中小企业常年顾问，骆老师曾帮助多家不同类型的企业成功转型升级。
帮助创业板第一批上市公司吉峰科技创产业整合的商业模式，市盈率最高200倍；
帮助北京某投资公司改变其对某高科技项目的估值模型，建议其终止已签约的项目投资，直接避免现金损失超2亿元；
帮助绝味食品集团公司制定出”三维增长战略”,从行业第三名逆袭周黑鸭成为持续增长的行业第一名；
帮助某省中药材交易中心完成商业模式再造，将客户从下游药材转变为产地经销商，并重新设计交易软件系统，两个月销量超过历史一年多的总和。
帮助某民营环保企业两个月内完成新建总部的组织提升，7年后帮助公司出售控股权给国企巨头，公司大股东顺利转型为医药投资。
帮助中船工业总公司、某省投资集团等国企完成混合所有制改革试点企业的战略规划和公司治理顶层设计。
骆老师总结了近二十年带领企业转型升级、持续成长的经验，对于民营企业如何实现在新形势下的升级转型进行了深入的研究，总结出了一套关于企业保持可持续竞争的方法论，提出了与未来、客户、团队“同频共振”的理念和模型，通俗实用，在实践中取得良好的效果。
骆老师坚信“企业家是社会的栋梁和基石“，希望帮助中国企业家并肩携手，在变革的大时代少走弯路，突破瓶颈，拥抱未来，通过价值创新实现可持续成长！

【主讲课程】
商业模式与转型升级类
《企业如何创新商业模式》
《十四五规划时代的公司商业模式创新》
《公司转型升级的GSOA模型》
《突破现状价值倍增企业低风险高效率转型升级》
组织运营类：
《公司运营管理》
《企业组织管理升级》
《提高组织能力：十四步破解内部运营管理的底层逻辑》
《打造战略与组织的协同系统》
企业战略类：
《十四五新形势下的企业战略管理》
《四新时代公司战略制定与执行》
《企业战略规划如何落地实施》
《大数据时代的产业互联网与企业战略再造》

【学员评价】
骆老师的课很特别，这跟他的经历有很大关系。他既是一位热衷研究德鲁克超过二十年的学者，又有超千亿规模龙头公司的管理经历，还是几十个咨询项目的方案设计者，在实战的历练中萃取到了宝贵的精华。 ——维信诺科技股份公司执行副总裁 严若媛
骆老师的课源于丰富的经验，广阔的视野，更强调管理要为业务服务，能够调动全员参与，全情参与，见到效果！ ——联合润通集团董事长 杨长民
产业，业务，团队的同频共振是企业发展把准方向，高效执行的脉络和规律。骆老师的课程有高度，有广度，有方法。 ——吉峰科技股份公司董事长 王新民
骆老师的课程深入浅出，案例都是自己近期操作的，不断给人启发，收益很大。
——中国农业科学研究院产业局
我们是从学员的微信群中看到了骆老师受欢迎的程度！
——中国社会科学院大学MBA教育中心