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精益管理3板斧 ——向看不见的管理要利润

课程编号:24553

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:360

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:齐磊

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


第一讲:精益管理的3大抓手——从哪入手?
一、精益管理的3大抓手
1.激发人心的领导者
2.清晰明确的共同目标
3.人人共守的规则
工具:4A工具表
方法:头脑风暴法
方法:制度落地3步骤
二、精益管理的3大统一
1.统一思想
2.统一声音
3.统一动作
视频案例:3个统一
方法:反馈机制6大时机
三、精益管理——破解下属的阳奉阴违
1.下属执行的3大对抗
2.领导的5权塑造
方法:消除对方的3大方法
视频案例:康熙王朝

第二讲:精益文化的导入——为什么精益不落地?
一、企业文化的理解
1.判断对错,是不是文化
2.文化的4大作用
案例:节日怎么办
二、文化落地五化
1.仪式化
2.故事化
3.行动化
4.视觉化
5.常态化
三、精益文化导入
1.认真文化——唐僧精神
2.和谐文化——沙僧精神
3.目标文化——悟空精神
4.沟通文化——八戒精神
四、文化落地工具
1.开放分享会,说破无毒
2.病毒查杀,有毒必杀
3.品牌分,奖惩清晰
4.感恩卡,继往开来

第三讲:精益机制建立——为什么按下葫芦起来瓢?
一、问题与问题意识
1.问题是差距
2.预防的关键
3.预防问题的4步骤
方法:问题描述话术
二、共性问题的解决——机制建立
1.机制的入口
2.机制的建立方法
3.机制建立者
4.机制推广的方法
工具:机制建立表
三、精益管理机制5R模式
1.结果清楚,目标、指令、职责、上下一致,清晰明确
2.责任明确,杜绝上浮,讲清后果
3.过程检查,鼓励反馈,针对检查
4.激励到位,即时反馈,超出预期
5.改进复制,总结传承,优化卓越
工具:节点管控表
工具:激励设计表
案例:九段秘书
方法:复述确认法
课程回顾 课程结束 

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