中国电力建设集团某工程局《压力与情绪管理》培训圆满完成！..
2023年5月19日，中国电力建设集团某工程局《压力与情绪管理》培训圆满完成！“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法”等。项目经理们对郭老师好评..
杭州某区人力资源和社会保障局《情商修炼与压力管理》培训顺..
2023年3月28日，杭州某区人力资源和社会保障局《情商修炼与压力管理》培训顺利完成！“压力情绪管理专家”郭敬峰老师受邀为高层次人才分享：情商修炼技巧、心理压力测试、压力疏导方法，通过理论讲解、案例分析结合实战演..
某医疗印刷器材(上海)有限公司《跨部门沟通与团队协作》课..
2022年12月10日，“团队绩效提升专家”郭敬峰老师应邀为某外资医疗印刷器材(上海)有限公司授课《跨部门沟通与团队协作》课程顺利结束！精彩分享:“高效沟通艺术、跨部门沟通技巧”等，全面提..
再次返聘！太平人寿《打造核心团队-沟通能力提升》第三期培..
2022年12月9日，再次返聘！中国太平人寿某分公司《打造核心团队-沟通能力提升》第三期团体辅导培训圆满完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师团体辅导：“无家可归、我的心愿、千变折纸、请听我说&rdqu..
再次受邀授课！浙江嘉兴市某小学幼儿园教师《工作情绪解压》..
2022年11月18日，再次受邀授课！浙江嘉兴市某小学幼儿园教师《工作情绪解压》顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法”等，并现场..
浙江绍兴市中小学工会主席《工作情绪解压》培训精彩花絮！..
2022年11月17日，浙江绍兴市中小学工会主席《工作情绪解压》培训顺利结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法”等，现场解疑答惑，体验式培..
返聘！太平人寿《打造核心团队-凝聚力提升》第二期培训顺利..
2022年11月11日，中国太平人寿某分公司《打造核心团队-凝聚力提升》第二期团体辅导培训顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“老师说团队一致性、极速报数协作性、疾风劲草信任性&rdqu..
某省国有资产投资管理公司《职场竞争力提升》培训顺利完成！..
2022年11月5日，某省国有资产投资管理有限责任公司《职场竞争力提升》培训顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“解读职业素养、时间管理工作计划、职业EQ提升竞争力”等，并现..
国检测试控股集团《跨部门沟通与团队协作》课程花絮！..
2022年10月28日，国检测试控股集团《跨部门沟通与团队协作》圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“沟通能力测试、高效沟通艺术、跨部门沟通技巧”等，并现场解疑答惑，大家在体..
中国联通某分公司《责任心及执行力提升》课程精彩回顾！..
2022年9月17日，中国联通某分公司《责任心及执行力提升》课程精彩回顾！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“责任心胜于能力、进取心与平常心、超强执行力训练、专业与统筹能力”，提升中..
某著名医药集团公司《超强执行力提升》课程圆满结束！..
2022年8月25日，始于1939年有80多年历史的某著名医药集团公司《超强执行力提升》课程圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：阳光心态素养，责任胜于能力，超强执行力提升，开场收集工作困惑问题课后引..
如何提升人才经营思维
如何提升人才经营思维 企业核心竞争力，华为任总总结“人才不是华为的核心竞争力，对人才有效管理的能力才是企业的核心竞争力”。人才经营思维，即人力资本增值优先于财务资本增值，诠释华为人才..
为什么优秀员工也开始“摸鱼打混”？..
关于这个问题，我听到很多人这样的吐槽： 1.干得好是应该的，干得不好是不应该的。你干得好，就干得多，结果错得也多，最后骂得也多。 2.能者多劳，但多劳没有多得，付出与回报不成正比；我们不怕工资少，就怕自己干的多还比别人拿得少。 3..
