PTT 连续多内容、不重要内容授课技巧..
连续多内容、不重要内容授课，课堂气氛沉闷，学生没有成就感、存在感、快乐感、贡献感。同时，学生不认为老师有多么专业、多么厉害，不能激发学生对内容的重视。 这个时候，老师只充当主持人的角色，让学生自由发挥与展示。比如，公司的规章制度培训。..
变招为抢：从招人到抢人的寻聘术
找到优质的人才，用绞尽脑汁来形容一点也不过分。 例如，知名营销人小马宋，在暴风影音时公司急缺产品经理，公司就请他设计一个招聘广告，但他认为一个广告很难招到理想的产品经理。后来，他的方案是和西少爷肉夹馍合作，在所有西少爷肉夹馍连锁店..
和员工建立人企联盟关系
公司不再认为是雇佣了员工，而是员工使用了公司的公共服务 ——Google的董事长埃里克·施密特 过去，常常听到管理者抱怨：员工没有把工作当作自己的事情来做，有的员工跳槽频繁，没有忠诚度。而与..
人力资源规划应由谁牵头做？
问：人力资源规划应由谁牵头做？ 答： 人力资源规划制定阶段最好由组织的最高领导牵头来做，人力部门负责具体组织和协调；规划制定好后最好由人力部门负责牵头组织实施，最高领导予以支持并协助推动实施。 现实中，很多企业的人力资源规划流..
企业如何正确应对“员工自由择业权”？..
01 认清权利与义务 1.1员工自由择业权是法定基本权利 《就业促进法》第二条明确规定“坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针”，第三条明确指出“劳动者依法享有平等就业和自主择..
未签书面劳动合同二倍工资仲裁时效何时起算..
问： 未签书面劳动合同二倍工资仲裁时效何时起算？ 答： 不同的地区对二倍工资的时效计算的起始时间有不同的规定和司法实践，因此，企业要根据所在地区的劳动法规及司法实践来确定二倍工资的时效问题。 各地之所以对二倍工资仲裁时效的起..
太平洋保险《金牌客服沟通及投诉处理技巧》课程圆满结束！..
2020年5月16日，中国太平洋财产保险股份有限公司《金牌客服沟通及投诉处理技巧》课程圆满结束！“团队绩效管理专家”郭敬峰老师采用心理测评、案例分享、实战训练等方式结合工作情景为学员们逐一针对性解决工作困扰问题，..
想成为培训师讲课变现，不知道怎么落地，请进行五项修炼..
培训干多了，真正走到金字塔顶端的从业者只有两类： 一类是高情商，让老板喜欢，善于整合培训资源； 另外一类是技术派，精通培训领域的各种技术，大到可以设计与运营培训体系及人才发展体系，小到可以设计课程。 五步成师的课程就是这样一套解决..
职业培训师做线上课程，你需要会做详情页，李新海来教你..
很多五步成师的弟子和学员，都已经开始做线上课程了，录制好了音频和视频，上传线上平台开始变现，实现躺赚，这是好事，可是有一个拦路虎，什么呢，就是详情页怎么制作呢，好的课程，没有详情页，客户就不会有购买欲望，目前市场中，也没有好的详情页课程..
讲师赋能：五步成师旗下私教达摩院成立，年度会员招募中..
从今天开始，五步成师学院旗下私教达摩院成立啦。 私教达摩院的背景 五步成师学院要打造成全国兼具专业和商业的培训师培养平台，如果一名学员进行了书籍研读、广听课程、口才训练、搜集素材、解析训练，做好了一切的准备，那最后一..
讲师赋能：五步成师旗下素材解析月成立，年度会员招募中..
从今天开始，五步成师学院旗下素材解析月成立啦。 素材解析月的背景 素材很好搜集，通过网络可以找到很多素材，文字、图片和视频。但是我发现，什么是好的素材，哪些素材可以为培训师所用，哪些素材是精品素材，很多培训师就不知道..
讲师赋能：五步成师旗下培训素材月成立，年度会员招募中..
从今天开始，五步成师学院旗下培训素材月成立啦。 培训素材月的背景 很多人都称呼我李新海为培训届的哆啦A梦，因为我的电脑硬盘就如百宝袋一样，你想要什么培训的素材我都有，为什么我会有，那是因为我每天都搜集，我早年养成了搜..
讲师赋能：五步成师旗下口才训练营成立，年度会员招募中..
从今天开始，五步成师学院旗下口才训练营成立啦。 口才训练营的背景 为什么要成立口才训练营呢，很多弟子和学员跟我学五步成师课程，我发现部分弟子和学员缺乏即兴表达的能力，表达能力缺乏，那还怎么做职业培训师啊。更何况很多潜..
