警惕套娃现象：轻松管理能力比自己强的下属..
在职场上，总是会遇到能力或者资历比自己强的下属，这都是很正常的事情。马云曾经说过：“领导永远不要和下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。”那么，到底该如何管理比自己强的下属呢？ 1，..
领导者与管理者的区别是什么？
人们常问领导者与管理者的区别是什么，我说，领导者是带领，管理者是命令，就像孩子王与班长的区别一样。因为领导力不是有没有权力的问题，而是有没有魅力的问题。 杰克韦尔奇说，我讨厌管理，喜欢领导。我认为，对事要进行管理，对人要实行领导；对自..
领导者的4句口诀，让下属更睿智更主动..
第一句口诀：我不知道 糟糕的领导者，总把“我知道”这三个字挂在嘴上，这样的话，团队能力往往很弱；而高明的领导者常说“我不知道”，如此团队反而更优秀。为什么？因为前者让下属不思考，并产生依..
一个说话公式，轻松解决80%的沟通问题..
听到过一句话：柔软的舌头，可以挑断一个人的筋骨，语言的暴力更能伤人。比如：“你这都做不好，你还能干什么？”“你太没用了，和你在一起，倒八辈子霉。 ”“你这么蠢，将来有什么出..
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【培训快讯】 恭喜刘登榜老师助力飞宇门窗《复苏增长动力》训练营圆满成功举办！为2023规划增长路径，为全员提供增长动力新的商业环境，需要新的营销方法，2023加油！招商、活商、育商咨询欢迎预约 为行业前行！为企业助力！ ..
建议HR收藏的三个面试攻略
近日，深圳某公司的一位人事总监，在招聘平台针对一位女性应聘者，因为对方没有学历，叫人家去找人包养！这话不管是不是戏言，都伤人自尊，且有损公司及HR自身的形象。很多网友表示，有些HR在面试时，就是高高在上，盛气凌人，很是看不惯。 我..
最low的管理是人管人
90%的管理者都会犯一个错误：就是爱管人。你越是管人，人就越是对抗，因为没有人愿意被人管着，人管人是最low的管理。 管理是什么？管理是管事理人，你不能管他，但你不能不理他。很久以前，我见到有个老板早上站在公司门口，看谁迟到了，逮到迟..
2023年即将到来，给管理者的12个小攻略：..
1. 一位老板严厉的数落手下办事不力，并严格要求必须按照他的做法去执行，最后还抱怨说：你们闲得要死，我自己累的要死，找你们有什么用啊？其实，下面的人闲的要死，而你却忙的要死，那你是累死活该，有本事你让下面的人忙起来！因为自己能够把事情做..
懂得示弱的领导者，才是真正的高手！..
在《道德经》中，商荣问老子：“为何一个人年老时，牙齿掉光了，舌头却还在？”老子回答：“因为牙齿过于刚强，而舌头知道何时要展现柔弱的一面。” 在现实生活中，人们通常认为“只有强..
谢良鸿获聘萨尔瓦多共和国驻华使馆经济发展顾问..
谢良鸿获聘萨尔瓦多共和国驻华使馆经济发展顾问 为促进中萨经济发展2022年11月，萨尔瓦多共和国驻华特命全权大使阿尔多·阿尔瓦雷斯先生正式聘请谢良鸿先生出任萨尔瓦多驻华大使特邀经济发展顾问，任期五年。自2022年11..
刘登榜老师战略营销语录：创新！ ..
刘登榜 专注家居建材行业战略营销咨询12年 北京和君智业教育科技有限公司总经理 中国家居建材行业战略营销研究中心发起人 大商公司化运营专业顾问 资深实战派讲师 战略营销语录：创新！ 领先百步死，领先半步生，只有抓住节奏和周..
职场上的眼力见儿
俗话说，出门观天色，进门观脸色。无论是职场还是生活中，有眼力劲是人情往来自如的基本技术，所以领导和老员工都喜欢有眼力劲的员工。但这里又分为一般性眼力劲和高层次眼力劲。 一般性的眼力劲就是察言观色，在别人需要帮助的时候，及时出手帮个小忙..
