返聘！贵州某农商银行《团队管理、凝聚力、责任心及执行力提..
2022年11月15-16日，返聘！贵州某农村商业银行股份有限公司《团队管理、凝聚力、责任心及执行力提升》圆满完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：“团队管理5P要素、高情商管理艺术、提升..
贵州某农商银行《团队管理、凝聚力、责任心及执行力提升》圆..
2022年11月7-10日，贵州某农村商业银行股份有限公司《团队管理、凝聚力、责任心及执行力提升》圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“团队管理5P要素、高情商管理艺术、提升团队凝聚力、..
安徽某汽车销售集团《职业素养与管理心理学》圆满完成！..
2022年9月25日-26日，安徽某汽车销售集团《职业素养与管理心理学》圆满完成！“高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀分享：“职业素养修炼技巧，卓越领导力提升，超强执行力训练，企业管理心理学&rdq..
招商银行某分行《团队压力管理》课程圆满交付！..
2022年9月2日，招商银行某分行《团队压力管理》课程圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“团队压力探究、帮助员工成长、营造健康环境”并现场解疑答惑，内容丰富形式新颖深受欢迎..
某飞机工业（集团）有限责任公司《团队激励》课程花絮！..
2022年8月27日，某飞机工业（集团）有限责任公司《团队激励》课程花絮！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀给各位优秀管理者分享：团队管理5P要素，团队激励技巧，高情商管理艺术，现场收集问题并做解疑答惑。掌握员工..
某飞机工业（集团）有限责任公司《团队激励》课程花絮！..
2022年8月27日，某飞机工业（集团）有限责任公司《团队激励》课程花絮！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀给各位优秀管理者分享：团队管理5P要素，团队激励技巧，高情商管理艺术，现场收集问题并做解疑答惑。掌握员工..
提高执行的4原则。
15年的管理心得分享给你：提高执行的4原则。 1. 目标刻在钢板上，计划写在沙滩上。成功的人改变方法不改变目标，失败的人改变目标不改变方法。对待目标要像刺猬一样，一根筋，不达目的绝不罢休，对待计划要像狐狸一样，很灵活，不断试错..
为什么很多公司离职的都是公司的优秀员工？..
这主要是因为优秀员工不满足于现状，野心比较大，领导者无法满足他的期望。为什么无法满足呢？主要是因为管理者做错了一件事，总喜欢关注短板，即相对落后的员工，从而导致在优秀员工身上花的时间与精力不够。当优秀员工遇到发展瓶颈，领导往往难以解..
我做10多年的管理：说3句掏心窝子的话。..
1.千万别让员工说领导你是一个好人。为什么？因为这就如同一个女生跟一个男生的告别台词：你是一个好人，但我们真的不合适。要知道，百姓喜欢严肃而又有作为的领导，胜过懦弱无能的领导千百倍。老祖宗告也告诫过：慈不掌兵，情不立事。从某种意义上..
【门店管理】好情绪造就好管理！
疫情三年的反反复复，市场大竞争的加剧，老板经营压力加重，销售人员的业绩大幅下滑，大家在经济方面都遇到了不同程度的困难，没有开张做生意，就意味着没有经济来源。 因此，也让我们很多门店的管理者心态不稳，情绪波动。 我们说，门店管理者的心..
【门店管理】如何稳定团队？
在过往的终端工作中，闲暇之余经销商都抱怨团队不稳当，流动性太大。这个问题是他们目前最担心的问题，没人什么也不敢去做，做促销活动没人接单接不过来，接到单了设计师设计不过来。面对如此的状况经销商是苦不堪言。经过跟经销商们深入的沟通，发现大家..
下属来上班，说好这7句话，能与他们打成一片，无话不说....
作为领导者，你的下属来到公司上班，你见到他的第一句话说点啥？ “计划做得怎么样？” “任务完成可没有？” “抓紧时间，把这个方案快交给我。” 这些都是大..
领导者带人成事的两大法门
01 带人 做事容易，带人难。要带出一支优秀的团队，要先做好五件事。 1，我有一个梦想：告诉团队我们要去哪里？若能带顀大家奔向属于他们的星辰大海，让每个人有诗和远方，这就为成功奠定了基础。 2，我有一个使命：告诉团队我们为什么要干..
