高效管理者是如何造就的？
今天闲暇之时在看参考消息这份报纸，突然间脑子里出现一个问题，这或许是我的职业病所致，出现的问题是高效管理者是如何造就的？因为我作为一名企业培训师，主讲的领域就是企业管理，自然的对于怎样塑造高效管理者就有了自己的见解，其实人们总是..
李江涛教授：解析商业模式创新
创新概念可追溯到熊彼特，他提出创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系。具体有5种形态：开发出新产品、推出新的生产方法、开辟新市场、获得新原料来源、采用新的产业组织形态。相对于这些传统的创..
李江涛：移动互联网时代商业模式创新方向探索 ..
相比桌面互联网使用的长时性及使用环境的安静性，移动互联网具有碎片化和高度移动的特征，由此衍生出两大商业模式创新方向。 1) 碎片化下的颠覆商业模式创新 由于终端的高度移动性，使得碎片化成为移动互联时代的重要特征。以往碎..
论企业老板与企业文化之间的关系
我在给私营企业做培训的时候，有时候会听到企业中的一些员工说咱们公司的文化就是老板的文化，就这句话我思考了好久，才决定今天发表一下自己的观点，其实从某种程度上来说，员工的这说法也不是完全没有道理，其实有时候企业文化就是企业中老板的..
4大信仰管理者必须具备
人都会存在自己的信仰，纵观中国各朝代的历史，皇帝是最特殊的群体，他们权利至高无上，财富拥有“天下”。但是他们个人爱好与对信仰的追求，左右着他们的在任期内朝代历史发展方向。随着我国的经济的高速发展，诞生了很..
李江涛：通过麻将和桥牌分析东西方文化..
我们和美国到底是什么关系？美国是谁？ 我们先看看美国人的思维方式到底是什么，我们中国人的思维方式是什么。其实，看美国人和中国人的区别，你只需要看两样东西就行了，那就是麻将和桥牌。西方人喜欢打桥牌，东方人喜欢打麻将。打桥牌分三步，打麻将..
叶峰博士受邀讲授《传统行业的互联网转型》大型公开课程..
2014年4月30日，著名企业战略专家叶峰博士受知名人力资源公司河北搜才网邀请在石家庄讲授1天《传统行业的互联网新生》公开课程。叶峰博士对当今互联网环境深刻的洞悉，企业模式转型及创新的丰富理论及实操经验，以及“小米&rdqu..
团队主管的八大优秀能力
什么是团队主管？我个人对团队主管的定义是他是企业中的中层，但是是一名执行者，也是一名领导者，但是他们的工作都需要通过别人的协助来完成。如果要做个令人信服的团队主管，就一定得提升自己的执行力，我认为企业的高层领导应该从以下八个方面来培养和..
上司对下属有效授权十一招
看到文章标题或许有人会说，授权对于管理者来说是不是权力的降低减少，其实不是，其实从某种程度上来说有效授权对于企业发展，管理者及员工来说都是受益的，对于管理者来说授权可以为他们腾出更多的时间和空间来做更高层次的东西，比如说战略性思..
你的领导方式够艺术吗？
什么是领导艺术，我特地上网查询了对领导艺术这词的解释，它是指领导者所具有的具有创造性的领导才能、技巧、艺术和方法，这里主要包括了：决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术，抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用..
领导如何让员工做好自主管理
没有目标是很让人痛苦的，就像一个人上了出租车却不知去哪儿。并不是每个人都清楚自己的目标和方向。在我看来，很多人并不知道自己需要什么，不知道内心真正的追求，经常在外界的驱动下渴求一些表面的东西，并把它当作自己的目标，如果得不到这些..
战略管理专家叶峰博士受邀为上海交通大学讲授《企业战略管理..
作为国内资深的战略专家，叶峰博士以其独有的战略视角，常年活跃在包括长江商学院、清华大学、北京大学、上海交大等高校商学院EMBA与MBA的课堂上，为业界精英讲授《公司战略》，《商业模式再造》，《并购重组》，《公司治理》等核心课程。叶峰博士..
