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领导授权与控权艺术

课程编号:7022   课程人气:2083

课程价格:¥2100  课程时长:1天

行业类别:不限行业    专业类别:领导力 

授课讲师:李庆远

课程安排:

       2012.11.7 广州



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企事业单位的中高层干部

【培训收益】
掌握领导授权与控权的艺术心法,了解高级经理人应具备的职业素养,明白自身在团队中的角色和定位,有利于沟通各面关系,强化工作的协调性。讲授动态平衡的授权与控权艺术,实现领导和员工的“双轻松”!



一、授权和控权的重要性
问题一:管理为什么需要授权和控权?
 
1、为什么不愿授权?
   1)缺乏信心
   2)害怕挑战
   3)失去控制(不会控权)
   4)效率假象
   5)没合适的人授权(不会培养下属)
 2、授权中存在的问题(需要控权)
   1)简单放权
   2)直接控制
 3、问题:你或你的上司是怎样授权和控权的?
 4、授权和控权的艺术
 5、授权和控权与互信的关系
 
问题二:你与部下的互信程度如何?如何才能增强你与部下的互信程度?
 6、互信游戏的启示
 7、与部下建立互信
 8、轻松领导部下
 9、赞美部下的技巧
10、培养部下的团队意识
 
小组讨论:你在授权的度的把握上有何心得?有何困惑?
 
二、授权的艺术
 
问题一:为什么授权会“一抓就死、一放就乱”?
 1、授权的步骤
 2、分析下列工作的重要性和紧迫性
 3、如何妥善处理这18件事情
 4、授权工作控制表
 5、可以/不可以授权的工作
 6、授权需要详加规划
 7、三种任务完成方法
 8、授权的好处
 9、核定授权的工作内容
10、不越级授权
11、防止逆向授权
12、面对逆向授权
小组讨论
 
三、控权的艺术
 
问题一:怎样才能“放而不乱”?
 1、授权的控制
 2、控制的基本技巧
 3、监察进度:(知悉进展)
 4、评估:你掌握了授权控制技能吗?
 5、授权的关节点:
 6、控权的关节点:
 7、控权具体技巧(一)命令追踪
 8、控权具体技巧(二)有效反馈
 9、当出现问题时
 10、建设性反馈的7个要素
 11、员工发展五层次
小组讨论:你在控权的度的把握上有何心得?有何困惑?
 
四、授权和控权的有机结合
 
问题四: 相信一个人和监督一个人有矛盾吗?
 1、量其能,授其权
 2、不同类型的被授权者
 3、不同特点的授权
 4、不充分授权的几种方式
 5、进行反馈与控制
 6、检查评估
 7、授权执行力
 8、检查监控5步骤
 9、该撤权时要及时收回权力
 10、撤销授权的两种情况
 11、评估应以成果为导向
小组讨论:你在授权和控权的平衡把握上有何心得?有何困惑?
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