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项目管理沙盘模拟

课程编号:18050   课程人气:981

课程价格:¥3880  课程时长:2天

行业类别:   专业类别:

授课讲师:刘江

课程安排:

       2016.7.22 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
项目组组长和项目经理及项目其他利益相关者,临时性项目的项目经理及其成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人(市场、采购、制造)等。

【培训收益】
沙盘模拟中,培训项目经理将:
? 察觉自己为什么无法把各个方面的人调动起来
? 认识各个阶段各种人的作用
? 学习在一个个具体事件面前既解决事情、又调动正确的人
从而:
使项目经理调动与项目相关的各方面力量,通过大家作用的发挥,使项目发挥最大的商业价值,让业务部门满意。
? 总之:各种人在该发挥作用的时候没有发挥最佳的作用。而在不该发挥的时候却提供了相反的“贡献”。如果项目经理能从项目对公司商业价值最大化的角度来看待项目,就能少走弯路,多得到大家的支持。如果项目经理能把自己看成乐队指挥,他就能适时、充分地调动大家做出积极贡献。

 培训开始及项目失败因素分析

² 从单纯的项目管理技巧到应对项目外部环境变化。 

² 定义对项目产生影响的利益相关方。 

项目的商业价值和利益相关方对商业价值的影响。

² 为什么项目成功不等于让大家满意?

² 区分项目产出和商业价值。

² 为什么需要考虑项目的商业价值?

² 项目经理对调动三类利益相关方的作用。

项目推进六个阶段的定义和挑战

² 学员讨论六个阶段的输出和关键事项。

预研一阶段(调研)

² 老师带领理解变动事件卡片,应对策略,资源分配。

² 资源有限的情况下如何决定5件看起来都非常重要的事件的轻重缓急?

² 比较各个小组的选择对商业价值,预算,时间的影响。

² 分析各个事件的处理方式对各个利益相关方的信心和参与度的影响。

² 总结此阶段的工作重点和关注重点。

预研二阶段(可行分析和项目边界)

² 寻找各个小组的项目短板因素。

² 结合此阶段的策略因素制定本小组的优先次序。

² 对本阶段的所有事件决定如何处理。

² 分析总结各事件的处理对各个利益相关方的信心和发挥程度的影响。

² 总结预研阶段的重要事项和产出。

设计一阶段(框架设计)

² 处理规范性和灵活性的冲突。

² 如何应对来自组织的要求。

² ……

设计二阶段(模块设计)

² 新机会对项目边界的影响。

² 项目成员的日常工作和项目工作的冲突。

² 个别领导新的看法。

² ……

开发阶段 (变成现实)

² 组织和项目的兼容问题。

² 如何应对工作量的大幅增加。

² ……

实施阶段(交付和推动)

² 组织反映迟缓。

² 组织能力不足。

² 领导如何看到价值。

² ……

集体脑力激荡

² 分析模拟结果并对各阶段失败事件进行分析。

² 六个阶段的输出和关键事项重新总结。

² 分析三类利益相关方在不同阶段分别有什么需求。

² 针对各个阶段的各个利益相关方进行总结:项目经理的应对策略。

² 如何让时间和成本被有效的保证?

总结

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