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品牌5S战略管理——低成本高效建构强势大品牌5大关键点
讲师:舒国华
课时:2天
3823 人感兴趣
第一章:差异表达(Difference Show) -品牌运作真谛:品牌世界没有真相,只有消费者的认知。消费者认为你好你才好! -高效率品牌运作的核心:差异性表达。品牌不是卖更好,而是买不同! 人类天生对差异感兴趣! ◎品牌运作案例展示:差…
战略决策方法论 --从中国之道到西方之术建构管理方法论
讲师:时维钧
课时:2天
1327 人感兴趣
第一部分:用行动学习体验管理决策 【一】行动学习 1、行动学习的前世今生 2、行动学习的目的及模式 3、行动学习与中国为学之道 4、为什么行动学习是21世纪最佳问题解决工具? 【二】行动学习问题解决之道 1、什么是问题?--问题来源于目标与…
劳动法规与员工人事合规管理 体系建构与案例实操手册
讲师:张嶂
课时:2天
1135 人感兴趣
第一篇:劳动用工风险管理架构概述和建构 第一讲:10种弹性雇佣方式的风险防控 1. 非全日制用工的风险管理 2. 劳务合同用工的风险管理 3. 实习用工的风险管理 4. 停薪留职、内退、协保等特殊人员的风险管理 5. 退休返聘人员的风险管理…
HR三支柱模型建构与案例分析
讲师:朴宏
课时:1天
1006 人感兴趣
一、人力资源管理者角色与胜任力模型进化 1.HR新旧角色的转变 2.HR七次胜任力模型演变 3.HR九大胜任力解读 4.HR发展中的三大冲突 二、人力资源管理组织结构演进四个阶段 1.行政式:人事管理 2.专业式:六大模块 3.服务式:三支…
赢在绩效——倍速建构企业绩效管理体系
讲师:程鹏
课时:2天
869 人感兴趣
本课程将教会管理者树立正确的绩效管理观念和掌握务实有效的方法技巧,透过企业整体绩效管理机制建立,实现企业战略落地、组织功能明晰、团队融合与发展,为企业的持续健康发展提供支撑和保证。 模块一:战略观/系统观/绩效观—认识企业价值链 1、企业成…
数字化变革中卓越领导力的建构 师从华为,审视自我
讲师:苏忠彦
课时:1天
854 人感兴趣
一、数字化时代的“领导”面临了哪些挑战? a)制定长远计划 b)外部市场分析 c)掌握客户需求 d)提升团队效能 e)驱动创新 二、数字化时代的人才结构与过去有什么不同? a)难道“传统”的人才就不再是人才了吗? b)从“管理层面”来看 c…
建构胜任力模型及其在人力资源管理中的应用
讲师:寇家伦
课时:2天
792 人感兴趣
引言:企业需要什么样的人才? 一、认识胜任力 1、 有关人才标准的讨论 2、 全面了解素质 3、 什么是胜任力 4、 素质冰山模型 5、 胜任力指标 6、 胜任力模型 7、 胜任力辞典 二、构建胜任力模型 1、 构建胜任力模型的步骤 2、 …
赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系
讲师:程鹏
课时:2天
732 人感兴趣
模块一:战略性薪资管理体系建立 1、薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性 2、什么是战略性薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 3、薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励 4、如何设计全年度薪资体系与政策 5、如何改革薪资结构以获得企业…
工业4.0与精益智能制造 解析、根基建构与推动做法
讲师:林胜益
课时:2天
727 人感兴趣
一、制造型企业面对环境现况与挑战 1.制造型企业面对环境现况 2.我们处在的工业等级与挑战 3.工业4.0未来智能工厂(视屏) 二、工业4.0、技术支撑应用与案例分享 1.工业4.0概述 (德国工业4.0视屏) 2.工业4.0成功案例分析 …
赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系
讲师:程鹏
课时:2天
726 人感兴趣
模块一:战略性薪资管理体系建立 1、薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性 2、什么是战略性薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 3、薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励 4、如何设计全年度薪资体系与政策 5、如何改革薪资结构以获得企业…
高品质沟通 ——职场核心能力建构必修课
讲师:邹莫
课时:1天
723 人感兴趣
主题一:认识沟通 1、沟通的作用 2、案例讨论 3、沟通的定义与要素 4、培训活动:我说你画 5、沟通模型 6、沟通不良的后果 7、有效沟通的核心原则:换位思考 -换位思考的含义及重要性 -心智模式 主题二:沟通核心技能:倾听 1、倾听能力…
基于战略的绩效与薪酬体系建构
讲师:程鹏
课时:2天
712 人感兴趣
模块一:战略性人力资源体系建构 1.战略性的人力资源管理的演变 2.我们做什么才能支撑战略目标的达成? 3. 人力资源管理在企业管理系统中的定位 4. 当前人力资源管理在实施过程中存在的问题? 5. 如何打造高效运作的战略性人力资源管理体系…
公司法务监管体系建构
讲师:孙健
课时:2天
712 人感兴趣
企业法务岗位,属于公司治理专属岗位之一,本课程的主要目标就是在公司治理结构基础之上为企业建构和推行公司企业法务与监管体系,让企业摆脱公司法务风险的困扰,构建科学的公司制度性文件和公司合约审计制度,以及国家政治和法律风险评鉴等机制。
精益生产现场、设备、班组管理能力提升 建构精益生产管理基础
讲师:林胜益
课时:2天
697 人感兴趣
第一天 一、中国制造企业的现况与为何要精益生产 1.外部市场竞争与企业发展趋势 2.遍地是黄金、处处是浪费(案例) 3.我们为什么要学习精益生产? 4.精益生产的价值(公司,人员效益,效率体现) 二、精益生产(TPS)概述与特点 1.精益生…
系统建构绩效管理体系
讲师:程鹏
课时:2天
690 人感兴趣
模块一:战略观/系统观/绩效观——打造卓越绩效管理体系 1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道 2、企业在绩效管理过程中遇到的常见问题 3、企业绩效、部门绩效与员工绩效的意义与关联 4、企业各层级管理者的绩效管理角色与作用 5、几种主要的…
赢在绩效 ——倍速建构企业绩效管理体系
讲师:程鹏
课时:2天
681 人感兴趣
本课程将教会管理者树立正确的绩效管理观念和掌握务实有效的方法技巧,透过企业整体绩效管理机制建立,实现企业战略落地、组织功能明晰、团队融合与发展,为企业的持续健康发展提供支撑和保证。 模块一:战略观/系统观/绩效观—认识企业价值链 1、企业成…
企业宣传的引流与裂变——融合营销体系的建构
讲师:李璐
课时:2天
668 人感兴趣
第一讲:融合营销——企业营销的制胜法宝 一、融合营销的深度认知与解构 1.融合营销的最新趋势分析 2.融合营销的4大现状、3个误区 3.融合营销的三大本质特点 二、企业进行融合营销的重要意义分析 1. 高效宣传品牌的需要 2. 迎合用户的心…
赢在绩效 —系统建构企业绩效管理体系
讲师:程鹏
课时:2天
666 人感兴趣
本课程将教会管理者树立正确的绩效管理观念和掌握务实有效的方法技巧,透过企业整体绩效管理机制建立,实现企业战略落地、组织功能明晰、团队融合与发展,为企业的持续健康发展提供支撑和保证。 模块一:战略观/系统观/绩效观—认识企业价值链 1、企业成…
结构引导力:建构群策群力的解决之道
讲师:梅森
课时:2天
665 人感兴趣
破冰暖场工具与心理安全感的构建 引导技术及其适用场景、引导者及其状态 《团队共创工作坊》及其相应的工具、流程与方法 《团队复盘工作坊》及其相应的工具、流程与方法 现场分组设计、实作与导师反馈
商务PPT的逻辑建构和设计应用 ——商务PPT的编剧和导演
讲师:高春燕
课时:2天
656 人感兴趣
一、前言: 1.观众喜欢轻松,所以你学会让PPT生动形象; 2.观念喜欢新奇,所以你学会让PPT有些创意; 3. 观众喜欢美丽,所以你学会对PPT进行设计; 4. 观众喜欢简洁,所以你学会扔掉一切无关紧要的东西。 二、现实的问题: 电子化办…
盘明萃赋 人才致胜 —— 新时代关键人才盘点与任职建构
讲师:杨文浩
课时:2天
644 人感兴趣
导论:中国式现代化企业管理者最重要的技能——关键人才梯队建构 导入:为什么需要建设新时代关键人才梯队 一、企业人力资源发展与人才梯队建设 1. 人力资本 2. 核心竞争力 3. 人才梯队优化与人力资本辩证关系 二、解决企业人力资源转型重要举…
工业4.0与精益智能制造规划与实践 解析、根基建构与推动做法
讲师:林胜益
课时:2天
632 人感兴趣
一、工业4.0与中国智造2025概述 1.工业4.0概述 2.工业4.0成功案例分析 (西门子、未来工厂) 3.中国制造2025 4.精益智能制造案例解析 (犀牛工厂) 二、工业4.0的十大技术支柱 1.物联网 2.横向纵向集成 3.仿真模…
基于战略的绩效与薪酬体系建构
讲师:程鹏
课时:2天
624 人感兴趣
模块一:战略性人力资源体系建构 1. 战略性的人力资源管理的演变 2. 我们做什么才能支撑战略目标的达成? 3. 人力资源管理在企业管理系统中的定位 4. 当前人力资源管理在实施过程中存在的问题? 5. 如何打造高效运作的战略性人力资源管理…
盘明萃赋 人才致胜—— 新时代关键人才盘点与任职建构
讲师:杨文浩
课时:2天
616 人感兴趣
导论:中国式现代化企业管理者最重要的技能——关键人才梯队建构 导入:为什么需要建设新时代关键人才梯队 一、企业人力资源发展与人才梯队建设 1. 人力资本 2. 核心竞争力 3. 人才梯队优化与人力资本辩证关系 二、解决企业人力资源转型重要举…
教学罗盘——基于建构主义的整合教学模式
讲师:王志涛
课时:2天
489 人感兴趣
第一天 课程大纲及内容安排 09:00 ~ 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10 ~ 12:00 …
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